券商利潤不能靠提傭

日前，多位武漢的投資者向《投資者報(bào)》反映，其交易傭金率被證券公司擅自提高。在廣發(fā)證券（000776.SZ）武漢京漢大道營業(yè)部開戶的股民汪先生在打出交易明細(xì)后發(fā)現(xiàn)，自己賬戶的傭金率已經(jīng)從0.5‰悄然提高到0.8‰了。

汪先生是在前同事余女士的提醒下打印交易明細(xì)的。余女士在招商證券武漢中北路營業(yè)部開戶，此前其傭金率為0.4‰，現(xiàn)已同樣被提高到0.8‰。

與汪先生不同的是，余女士“被提傭”前曾接到營業(yè)部客戶經(jīng)理的來電，對此解釋稱是行業(yè)協(xié)會的統(tǒng)一規(guī)定，并表示可以贈送一定交易級別的理財(cái)短信服務(wù)予以補(bǔ)償。

但令汪先生氣憤的是他并沒有接到廣發(fā)證券客戶經(jīng)理的電話，甚至連一條通知短信都沒有。

在記者的陪同下，汪先生撥通了廣發(fā)證券武漢京漢大道營業(yè)部的電話，一陳姓客戶經(jīng)理表示，確實(shí)沒有短信發(fā)送記錄，但此前曾打過電話，并未接通，之后也沒有再繼續(xù)聯(lián)系。提傭是省內(nèi)行業(yè)協(xié)會發(fā)文通知的，是統(tǒng)一行動。

如果未經(jīng)客戶允許，或者根本沒有通知到客戶的情況下，券商僅憑行業(yè)協(xié)會的一紙文件，擅自提高傭金，那么此前雙方簽訂合同的約束意義何在？廣發(fā)證券缺乏最基本的法律意識和契約精神。

傭金市場化本是市場經(jīng)濟(jì)作用的結(jié)果，券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重，未能給投資者提供差異化服務(wù)，就必須接受市場化的價(jià)格選擇。

行業(yè)協(xié)會發(fā)文提高傭金率，勢必會縱容那些市場份額大、原本就傭金價(jià)格高的既得利益者。競爭弱化背后隱藏的是行業(yè)保護(hù)，相關(guān)監(jiān)管部門無形中成為了這些擅自提高傭金券商的靠山?！?br>