試論基層單位政工干部管理能力提高的有效途徑

【摘要】有句話叫十年仕途得春風，十年經商成富翁，十年技工成高工，十年政工一場空。形象的描述了政工干部管理基層單位思想政治工作時的難處與尷尬，基層政工干部從自我管理能力角度出發審視自我，通過加強管理能力建設幫助基層單位解決思想問題，幫助單位加強思想管控，提高黨政思想灌輸，幫助單位長期穩定發展做出努力。

【關鍵詞】基層單位；政工干部；管理能力；有效途徑

我國自建國初期開始就執行黨政工作建設，我黨緊抓思想政治工作，貫徹執行黨政思想，提高組織內部的團結力度，思想政治工作的施行在我國長期堅持革命事業發展過程中發揮著重要的作用，是我國經濟建設的重要基礎，是我國向前發展的“基石”。思想政治工作不單一只是對單位內部員工的管理，更多的是在于解決組織內部員工所遇到的問題，比如心理壓力問題，生活壓力問題，以及心理矛盾等，我國隨著社會主義改革步伐的邁進，逐步參與國際競爭，在單位建設軟實力，提升文化建設的環節上，思想政治工作給我們提供了良好的基礎，幫助單位建設文化制度和約束性思想奠定了基礎，是我國提高企業競爭力的重要保障，由此，政工干部被賦予了神圣使命，他們要肩負起重要的責任。

一、我國基層單位政工發展概況分析

首先，基層政治工作的管理人員對基層環境的掌握還是比較全面的，因為長期奮斗于一線，所以對環境了解透……