充分發揮工會職能作用 促進企業和諧發展

【摘要】企業工會組織是企業職工維護合法權益的代表者，在構建和諧企業、推動企業科學發展等方面發揮著重要作用。作為企業基層工會組織，如何深入學習實踐科學發展觀、推動企業工會組織在新形勢下不斷創新，是我們工會工作者需要探索和思考的新課題，筆者就如何積極發揮工會職能作用，推動企業和諧發展談幾點看法。

【關鍵詞】工會職能；作用；企業；發展

一、當前企業工會組織存在的問題

當前，和諧發展已經成為時代的最強音，如何發揮工會組織的積極作用，推動企業和諧發展成為了工會面臨的首要任務。然而，少數企業工會存在以下幾個方面的“不和諧”因素。一是少數工會工作者的認識不全面。對工會工作認識模糊，片面地認為工會與企業發展關系不大，可有可無。二是民主意識不強。由于認識不全面，導致一些企業民主監督、民主管理工作流于形式，影響和制約了企業和員工的共同發展。三是工會組織隊伍建設不科學，缺乏配套的管理和工作長效機制。要解決以上問題，需要企業工會組織按照服務企業中心工作、維護職工權益、創建和諧企業的工作思路，大力倡導“以人為本，和諧發展”的工作理念，全面加強基層工會能力建設，充分發揮廣大職工的積極性、創造性和主動性，不斷探索新形勢下企業的發展之路，實現了物質文明和精神文明的相互促進、共同發展。

二、加強組織領導，健全基層工會組織

加強基層工會建設、發揮基層工會作用是工會工作的重中之重。……