開展創先爭優活動 助推企業科學發展

【摘要】開展創先爭優活動，要繞企業發展這一中心任務，在加快高速公路建設、推動企業科學發展、建設幸福企業、維護企業維穩等四個方面上求突破，助動企業科學發展。

【關鍵詞】創先爭優；企業管理；科學發展

一、以創先爭優為“加速器”，在高速公路建設上求突破

科學發展是“十二五”的主題。交通運輸作為我省經濟發展的基礎性行業，未來五年是交通運輸行業發展的重要戰略機遇期。按照省委、省政府確定的目標，到2012年末，全公司速公路通車里程達到5500公里；到“十二五”期末，我省要實現“縣縣通高速公路”。作為企業黨組織，在新一輪高速公路建設中，如何發揮組織保障作用，至關重要。我們要在去年開展創先爭優活動的基礎上，逐步構建創先爭優的長效機制，促使創先爭優活動常態化開展，讓創先爭優活動深深地扎根基層，讓創先爭優理念融入每個黨員干部的“血液”里，轉化為黨員干部積極工作的“內驅力”轉化為高速公路建設的“加速器”，促使我們的工作不斷“提檔提速”。廣大黨員干部要圍繞加快高速公路建設這一中心點，凝聚一切力量，利用“十二五”開局之年良好的環境和氛圍，發揮我們高速公路建設主力軍的作用，發揚我們在2010年我們大干快上的決戰精神，咬定目標不放松，齊心協力破難題，確保各項目標任務的順利完成，為我省高速公路建設再立新功。

二、以創先爭優為“聚合器”，在科學發展上求突破

科學發展是“十二五”規劃的主題。創先爭優的最根本任務就是要做好科學發展這篇大文章，我們要進一步認清形勢，增強責任感和使命感，切實負起科學發展的責任，組織引導基層黨組織和黨員，在推動企業科學發展上創先爭優，始終做到圍繞中心不偏離、服務大局不放松、促進發展不動搖，為完成中心任務提供強大的精神動力和堅實的組織保證。一要圍繞轉變領導方式創先爭優，提高自身工作能力。各級黨員領導干部要進一步加強政策理論學習“充電”，努力把思想統一到謀劃“十二五”發展的具體行動上來，善于抓基層、打基礎，敢于抓具體、具體抓，勇于突破重點、攻克難點，努力做到實事求是不盲目、方法科學不蠻干、持之以恒不折騰，在按規律辦事、求實求效上創先爭優，在引領科學發展上創先爭優。二要圍繞轉變發展方式創先爭優，提高企業發展質量。當前，公司正處于跨越發展的緊要關口，我們要積極推進制度創新、機制創新、管理創新和科技創新，逐步探索企業規范運作、科學發展的管理新模式，使企業的主業優勢更突出，核心競爭力更強，牢牢把握發展的主動權，增創公司科學發展新優勢。三要圍繞干事創業創先爭優，進一步提高工作效率。事業興衰，關鍵在黨；工作成敗，關鍵在人。要嚴格落實工作責任，量化工作內容，細化工作指標，硬化工作措施，努力把工作任務落實到每一個人身上，切實做到事事有人抓、人人有責任、個個有壓力，件件有著落，堅持高標準、高速度、高效率地抓好各項工作的落實。

三、以創先爭優為“潤滑器”，在建設幸福企業上求突破

“十二五”規劃的最終出發點和落腳點是保障和改善民生，我們要把服務群眾作為創先爭優的出發點和落腳點，把員工群眾的滿意度作為衡量創先爭優是否取得實效的“一桿秤”，多為員工群眾辦實事、辦好事，讓員工群眾得實惠，讓員工群眾生活得更加幸福、更有尊嚴。建設幸福企業，就是要讓員工共享發展成果，過上好日子，增強幸福感。我們在加快發展的同時，要切實滿足員工成長進步的愿望，為員工搭建工作舞臺，提供學習和鍛煉的機會，開展職業生涯的輔導和規劃，營造良好的選人用人環境，加大技能競賽和各種培訓力度，通過整個隊伍素質的發展帶動企業的發展。要堅持企務公開和民主管理，切實維護員工的合法權益，提高員工滿意度。要關心幫助困難員工，切實為員工辦實事、辦好事，不斷改善員工工作、學習、生活環境，讓企業的發展更多更好地惠及廣大員工，讓員工實實在在地體會到企業的溫暖，增強歸屬感和凝聚力，形成員工關心企業發展，樂于干事創業的良好氛圍。

四、以創先爭優為“穩壓器”，在維穩工作上求突破

企業要發展，穩定是關鍵。越是發展的關鍵時期，越要重視維穩工作。當前省內各種不穩定不和諧因素大量存在，主要表現為：對敵斗爭形勢復雜；信訪總量高，信訪形勢嚴峻；群眾擇機擇地上訪問題突出；個人極端事件時有發生等四個方面。針對這些問題，我們要在站在政治和全局的高度，充分認識做好維穩工作的重要性，在信訪維穩工作中開展創先爭優活動，為公司的改革、發展、穩定營造良好的環境。重點要提高“四種能力：一是全面提高推動信訪工作科學發展的能力。用科學發展觀統攬信訪工作，服務公司中心工作。二是全面提高“事要解決”的能力。深入開展基層接訪、上門探訪、帶案下訪和基層巡訪活動，重點解決那些因工作不到位而沒有解決的矛盾糾紛及苗頭隱患，把信訪問題消滅在基層。三是全面提高抓基層打基礎的能力。牢固樹立“基礎不牢、地動山搖”的觀念，加強基層信訪機構內部建設，形成齊抓共管的信訪工作網絡。四是全面提高信訪工作體制機制創新的能力。以創先爭優活動為契機，大力推進思想解放，大力推進工作創新，大力破解難點問題。完善信訪工作機制體制，不斷提高信訪穩定工作能力了。