試論煤礦企業如何發揮政工工作的作用

摘要：針對煤礦企業特點，政工工作如何通過加強職工思想教育、黨員先鋒模范作用、安全文化建設、創新工作機制等，來充分調動和發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性，保證煤礦各項工作健康穩定地和諧發展。

關鍵詞：政工 煤礦 創新

煤礦政工工作主要是通過加強職工思想教育、黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用以及強化職工素質教育，來充分調動和發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性，保證煤礦各項工作健康穩定地和諧發展。

一、圍繞中心任務，認真做好職工思想穩定工作

企業之中的任何工作，都離不開人的思想和行為。政工工作要圍繞安全生產，切實加強對職工思想教育的引導，深入開展先進的政治理論、企業文化、職業道德教育等知識的教育學習，幫助職工樹立正確的價值觀、人生觀，增強職工對企業的凝聚力和感召力，要時刻對職工的思想動態進行分析，有針對性地研究解決職工群眾中存在的苗頭性、傾向性及焦點共性問題，實現思想政治工作由“事后處理型”向“超前防范型”的轉變。同時要做好職工心理疏導工作，個別職工遇到工作、生活中的問題，長期壓抑，得不到解決，造成心理上一些疾病，給安全生產帶來隱患，作為政工人員要采取談心交流或者邀請心理專家通過開展心理健康咨詢、講座的形式，把職工心理疾病及時進行疏導、解決，來激發職工把全部精力投入到安全生產中去。

二、扣緊黨建管理目標，凸顯黨員的先鋒模范作用

在推動礦井安全生產進程中，政工工作要結合安全生產實際，注重實效，要充分發揮黨組織、黨員在安全生產的先進性作用。一是要抓好班子建設。廣泛開展，以“學習、團結、勤政、廉潔”為主要內容的“四好”班子活動，加大考核力度，加強班子對政治理論學習，使黨政領導團結在礦安全生產的目標任務上。二是開展黨內‘三好’創建活動，認真制定“三好”創建標準及檢查辦法，在基層支部中深入開展“三好”創建活動，通過活動的開展促進政工工作、黨建工作與生產經營中心任務結合。三是要深入開展黨員主題實踐活動。把主題實踐活動與全面完成生產任務、加強黨員思想教育、弘揚黨的先進性、增強黨的凝聚力有機地結合起來，通過開展“黨員安全崗”、“黨員責任區”、黨員身邊無“三違”、“黨員‘三違’幫教”、黨員“安全承諾“等有效主題實踐活動，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，進一步激勵基層黨組織、廣大黨員堅定抓好安全生產的信心和決心，帶動廣大職工自覺履行職責和遵守制度，自覺規范行為和習慣，促進煤礦安全平穩和諧發展，促進安全管理程序順暢和諧。四是要加強黨風廉政建設，建設高效能團隊。圍繞強化責任、嚴肅制度，教育干部、維護形象的工作思路，通過抓教育、抓監督、抓制度、抓管理、抓隊伍，著重加強干部作風能力建設，進一步提高管理人員的勤政廉政意識。

三、準確定位，創新政工機制，提升黨組織的執行力

只有不斷地創新才能產生更大的推動力，政工工作要注重從制度機制、方式方法、評價考核上創新上創新，積極探索新思路，堅持“圍繞安全生產中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作格局，形成思想上時刻想著“中心”，工作中處處參與“中心”，體現工作效果依據“中心”，把政工工作滲透到安全生產工作的深層次之中。用安全生產工作的實效來檢驗黨建工作的成果，把企業政工工作目標與企業安全生產工作融合在一起，同布置、同安排、同考核。同時關心職工切身利益，體現出黨組織的大家庭親情和溫暖，使政工工作深入人心，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。一是要注重從制度機制上創新。從夯實基礎入手，不斷創新管理機制，如推行政工周志制度、政工量化指標考核，利于礦黨委及時、便捷了解和掌握職工思想動態及職工反映的焦點問題。二是注重從方式方法上創新。為提高政工人員的政工業務能力，如新集一礦黨委推行了“政工日”學習活動，每周三晚上組織政工人員集中進行政工業務學習，采取講課、座談及觀看黨建教學碟片等形式，來提高政工人員的綜合素質，更好地服務于安全生產。三是注重從評價考核上創新。把黨建工作目標管理、經營管理、安全管理內容融為一體，制定一體化考評辦法，每年進行年終干部考評，能有效解決黨建工作與生產經營工作“兩張皮”的現象，切實增強領導干部主動抓黨建的責任意識。

四、以安全文化建設為切入點，打造具有煤礦特色的企業文化

煤礦安全文化建設的主體是人，它有賴于全體職工的共同愿景，通過企業價值來實現個人價值，也就是個人與團隊之間的相互依托、不斷實踐、實現價值的過程。特別是黨員隊伍在煤礦安全生產中作用的發揮，直接影響著企業安全文化建設，是煤礦安全生產的核心力量。近年來，國投新集一礦黨委高度重視企業文化建設，全面營造“真誠、信心、責任、溝通、激情”的文化氛圍，進一步提高職工的安全責任意識，培養職工知恩感恩報恩之心，全力推進和諧礦區建設進程，結合實際，著力培育感恩、誠信文化、安全文化、創新文化和團隊精神，引導廣大職工以感恩的心態對待人生，以感恩的心態對待工作、學習、生活，全面推進和諧礦區建設進程。

五、把握企業核心要素，切實抓好人才隊伍建設，凸顯黨委的政治核心作用

礦黨委要把人才隊伍建設作為政工工作的第一要務，積極實施人才建設規劃，創新人才培養機制，以內部優化為主要思路，以強化培訓為主要手段，以培養核心員工為重點，多形式、多渠道打造素質過硬、作風過硬的員工隊伍，通過培訓工作的開展，切實抓好人才隊伍建設。一礦黨委把人才隊伍建設作為黨委的第一要務，認真抓好后備人才特別是大學生的培養，建立了后備干部檔案及為大學生設計職業規劃，積極為青工成才創造良好的條件。

六、加大文明創建力度，為打造和諧文明礦井奠定基礎

文明創建工作是一個礦井形象面貌的整體反映，政工工作要把文明創建工作作為一個重要抓手，要始終堅持“三個文明”全面發展的方針，積極以創建學習型組織為重點，全面提升文明創建水平。國投新集一礦在文明創建工作中，通過創新載體，廣泛開展了文明科室、文明班組、標桿樓層、文明巷道、優質服務窗口等形式多樣的評比活動，以評比促提高，以先進為航標，為文明創建工作注入了不竭的動力，同時在職工中開展了“講文明、樹新風”，爭做文明職工活動，形成了人人爭一流，人人爭先進的良好氛圍。

總之，煤礦安全生產與煤礦黨建工作都是十分艱巨復雜的系統工程，只有堅持創新思維，不斷總結和創新工作理念，與時俱進，扎實工作，才能使黨建工作在煤礦安全生產中發揮重大作用，才能使黨建工作與煤礦安全工作互動互補，共同提高和推進企業的整體素質和發展水平。