試論軍營文化骨干隊伍建設(shè)

軍營文化建設(shè)在部隊全面發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。入伍要求逐步提高、訓(xùn)練內(nèi)容日益繁雜的今天，一旦軍營文化建設(shè)落后，缺乏吸引力，將直接影響著士兵戰(zhàn)斗力的提高，更會給軍營整體建設(shè)帶來眾多的阻礙。

一、讓軍營文化骨干隊伍成為基層建設(shè)的紐帶和橋梁

認(rèn)識要到位，工作要熟悉。要充分認(rèn)識部隊文化工作的地位和作用。軍營文化工作是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容、是部隊政治工作的重要部分、是提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的重要因素、是占領(lǐng)軍營思想文化陣地的重要措施，它對思想政治教育起深化作用、對軍事訓(xùn)練起激勵作用、對管理工作起促進作用、對官兵道德情操起陶冶作用。

軍營文化工作的任務(wù)是：宣傳黨的路線方針政策、反映基層官兵的精神風(fēng)貌、開展健康有益的文化活動、發(fā)展基層官兵的智力體力、培養(yǎng)基層文體骨干、營造優(yōu)美和諧的軍營環(huán)境。基層文化工作十項內(nèi)容是：開展歌詠比賽，舉辦各種晚會，辦好墻報板報，辦好圖書室、組織課外讀書活動，組織群眾性的評論活動，組織業(yè)余文藝創(chuàng)作和表演活動，開展群眾性體育活動，開展游戲游藝活動，組織游覽、參觀等活動，開展各種現(xiàn)場宣傳鼓動工作。只有熟悉軍營文化工作的任務(wù)和內(nèi)容，才有可能搞好部隊基層文化建設(shè)。

組織要到位，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。要把文化工作納入黨委（支部）的議事日程，各級要像抓業(yè)務(wù)那樣抓文化工作，切實做好文化工作規(guī)劃，加大經(jīng)費投入，改善文化設(shè)施，優(yōu)化文化環(huán)境，提高文化生活質(zhì)量。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要積極帶頭參與基層文化生活。只有這樣，才能正確把握基層文化活動的方向，了解基層官兵的文化生活需求，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層文化建設(shè)中出現(xiàn)的問題。

責(zé)任要到位，作用要發(fā)揮。要建立基層俱樂部組織，積極開展基層文化活動。讓政治機關(guān)和政工干部切實負(fù)起責(zé)任，想方設(shè)法抓好軍營文化工作，種好自己的“責(zé)任田”。要完善軍營文化制度，最大限度地發(fā)揮文化設(shè)施器材的作用。

二、讓軍營文化骨干隊伍成為軍營建設(shè)的堅強基石

加強軍營文化建設(shè)，關(guān)鍵在于培養(yǎng)優(yōu)秀的文化人才。一是要擴寬渠道，廣納賢才。在每年的征兵工作中，征召工作在同等條件下，優(yōu)先考慮有文體特長的青年入伍。也可以到其他的單位找一些優(yōu)秀的文化骨干，加強溝通交流，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。二是建立文化骨干培訓(xùn)和保留機制，鼓勵官兵人人會獨立組織文體活動，經(jīng)常性地為文化骨干創(chuàng)造良好的條件，為骨干施展才華提供機會，提供舞臺。在搞好指導(dǎo)的同時，對文化骨干交任務(wù)、定指標(biāo)、壓擔(dān)子、教方法、多鼓勵、勤使用，讓他們發(fā)揮骨干的能人、酵母、種子作用，起到用好一人，帶起一片的良好效果。對于優(yōu)秀文化骨干要在入黨、入學(xué)、提干、轉(zhuǎn)改士官等方面給予優(yōu)先考慮，要注意保留那些素質(zhì)全面的文化骨干，讓他們在組織活動中以老帶新，搞好傳、幫、帶，防止出現(xiàn)“培養(yǎng)一批走一批，年年培養(yǎng)年年卻”的不良現(xiàn)象，使基層經(jīng)常保持一支充滿活力、素質(zhì)較高的文化骨干隊伍，從而使基層文化建設(shè)可持續(xù)健康的發(fā)展起來。

三、讓軍營文化骨干隊伍成為軍營建設(shè)的重要保證

要有鮮明的思想性，體現(xiàn)部隊特色。鮮明的思想性是軍營文化的首要特點和靈魂。軍營文化工作不僅要有娛樂性，而且必須注意寓于健康有益的思想內(nèi)容。堅持以科學(xué)的理論武裝人、以正確輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人，讓腐朽愚昧的東西在軍營無立足之地。同時，在開展文化活動中，無論是內(nèi)容還是形式，都要有鮮明的部隊特征，符合基層部隊執(zhí)勤訓(xùn)練、官兵生活、執(zhí)勤處突的實際，各種文藝活動既要有品味，又要有兵味；既要能娛人，又要能育人。

要有前列意識，體現(xiàn)時代特色。面對社會文化的飛速發(fā)展和廣大官兵日益增長的文化需求，文化工作在追求思想性、知識性、藝術(shù)性、娛樂性、實用性和諧的統(tǒng)一中，用科學(xué)的理論教育和激勵官兵，用英雄事跡啟發(fā)引導(dǎo)官兵；要從基層廣大官兵的日常生活、學(xué)習(xí)和訓(xùn)練中發(fā)掘時代精神，展現(xiàn)新時期軍營官兵風(fēng)貌和富有時代氣息的人與事，進一步拓寬文化活動的新途徑，把引導(dǎo)與滿足相結(jié)合，使警營文化建設(shè)與時代同步伐、相融合、共發(fā)展，實現(xiàn)官兵對“娛樂、審美、求知、成才”全方位的需求。

要有創(chuàng)新意識，體現(xiàn)群眾特色。面對社會出現(xiàn)文化多元化的困惑，要發(fā)動廣大官兵積極參與，認(rèn)真研究新情況、開拓新思路、探索新方法。如充分利用我們現(xiàn)有的軍隊網(wǎng)、局域網(wǎng)等信息技術(shù)，開展網(wǎng)上文化活動，在網(wǎng)上構(gòu)建“網(wǎng)上文化樂園”，開辟“網(wǎng)上圖書室”、“網(wǎng)上電影院”、“網(wǎng)上音樂廣場”，建立基層“文化超市”，開展較高層次的文化活動，以滿足廣大官兵的精神需求和成才需要。在更新內(nèi)容、活潑形式、提高品味，打造特色上下功夫，讓先進文化的主旋律牢牢占領(lǐng)基層文化陣地。

四、讓軍營文化骨干隊伍成為軍營建設(shè)的中流砥柱

完善責(zé)任機制，依據(jù)職責(zé)監(jiān)督。明確上下級相互之間應(yīng)負(fù)的責(zé)任，用責(zé)任把各類人員統(tǒng)起來。二是要實行能級管理。按照職責(zé)一級想一級的事、干一級的活、盡一級的責(zé)、完成一級的任務(wù)；一級向一級負(fù)責(zé)，共同對工作負(fù)責(zé)，自覺抓好工作落實。

建立激勵制度，結(jié)合成績獎懲。對有突出貢獻的文化骨干在評優(yōu)選優(yōu)、立功受獎時應(yīng)給予優(yōu)先考慮，并形成制度，明確標(biāo)準(zhǔn)，讓文化骨干奮斗有目標(biāo)，奉獻有動力，需求有保障，激發(fā)其動力。各級要在明確責(zé)任時明確骨干的相應(yīng)的權(quán)利，明確盡責(zé)與失職的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，避免盡不盡責(zé)一個樣、干好干壞一個樣等不良現(xiàn)象發(fā)生。

健全監(jiān)管機制。一是要建立群眾網(wǎng)絡(luò)。二是要建立協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮各類專業(yè)人員的主動性和自主性，依據(jù)職責(zé)，積極搞好對文化裝備管理的檢查指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決好文化裝備管理工作中存在的問題和困難。