新形式下的醫院思想教育工作

【摘要】 當前社會處于深刻變革發展的時代，醫療體制改革也在不斷深化，各種矛盾激化，更加突顯了醫院思想教育工作的重要性，本文主要從醫院思想教育的指導思想，提高思想政治工作者自身素質，以及創新思想教育工作等方面探討新形式下醫院思想教育工作的發展。

【關鍵詞】 醫院； 思想教育； 指導思想； 創新

當前社會正處在一個大變革、大發展的時代，國內外經濟社會生活一系列復雜的新情況、新問題，醫療體制改革的不斷深化，醫院的發展，同行業之間激烈的競爭，不斷地引起醫院職工們精神世界的重大變化，經濟利益、金錢觀念在人們的頭腦中逐漸占據了重要位置，導致有些人物質欲望增強，精神追求貶低，醫療衛生部門中存在諸如收受紅包、藥品回扣、診治患者不仔細、開大處方等少數不良現象，嚴重影響了醫務工作者在人民群眾心目中的形象，也使醫院的思想教育工作遇到了前所未有的挑戰^［1］。

醫院的人事工作已不再是以前單純地為職工辦理一些工資、職改、福利等簡單具體的模式工作，而是上升到一種與社會主義市場經濟相適應的全球化人力資源戰略高度。以人為本，合理配置人力資源，培養創新型衛生技術人才，造就一支創新型的衛生技術隊伍已成為醫院今后人事工作的重點。通過強有力的思想政治工作，提高醫院廣大職工的政治素質、思想道德水平，使醫院廣大職工真正做到學習上有所得、思想上有所悟、理論上有所獲、行動上有所律，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀，真正打牢思想政治基礎，筑牢思想政治防線。自覺參與醫德、醫風和黨風廉政建設，樹立“患者至上”的服務意識，徹底杜絕以醫謀私等現象。

1 堅持以人為本的科學發展觀為指導

1.1 要尊重人，理解人。思想政治工作者所接觸的對象是有思想、有感情、有實際利益需求的人，他們關心自己的住房、待遇、崗位等這些生活所必需的物質條件，是完全正常的。思想政治工作者要引導人、說服人、教育人，使大家愿意袒露心聲，樂于交流感情，就必須像對待自己的親人那樣無微不至地關心他們，使他們切實感到你是為他好。因此，只有尊重人、理解人，以誠相待，才能準確、全面地了解群眾思想問題的癥結所在，有針對性地做好思想工作。

1.2 要關心人，幫助人。思想政治工作者要以極大的熱情和高度的責任感對待群眾，從思想上、學習上、工作上以及個人發展等各個方面關心他們，把解決他們的思想問題同解決他們的實際問題結合起來，使思想政治工作落到實處。要經常傾聽群眾的呼聲，了解群眾的情緒，關心群眾的疾苦，從群眾迫切需要解決的問題人手，誠心誠意地幫助大家排憂解難^［2］。

1.3 要培養人，塑造人。要著眼于提高人的素質，調動人的積極性，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀和集體主義思想的教育。增強群眾的榮辱意識、風險意識、憂患意識，有針對性地做好心態調整工作，積極引導大家愛崗敬業，無私奉獻。要尊重知識，尊重人才，構筑和諧人際關系、工作關系，為人才的成長創造條件、鋪平道路。

2 必須提高思想政治工作者自身素質。

2.1 努力提高思想政治素質，成為政治可靠，作風正派，道德高尚的人。思想政治工作者要加強自身思想修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以崇高的思想境界和高尚的道德情操，去贏得群眾的信賴。為人真誠、正直、真心實意地為群眾辦好事，辦實事，解決實際困難。對自己高標準，嚴要求，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，以自身人格的魅力影響人、感染人、教育人。

2.2 努力提高業務素質，成為理論扎實、方法靈活的人。隨著改革開放和社會主義市場經濟的深入發展，思想領域熱點、難點問題增多。面對紛繁復雜的形勢，需要用科學理論，現代知識來武裝自己。思想政治工作者對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發展觀和黨的路線、方針、政策，應該比一般群眾學習得更多一些，理解得更深一些，而且要理論聯系實際。從而正確地解釋經濟現象，解決群眾在經濟生活中的各種問題。適時地更新教育內容，改進工作作風，探索新的方法，不斷提高思想政治工作的可信度和吸引力。

2.3 要成為一名合格的思想政治工作者，還必須具有良好的心理素質和較強的工作能力。遇事沉著、冷靜，有寬宏的“度量”，不為個人的得失和瑣碎的事情所激怒、所騷擾，看人看事不以個人的好惡作為衡量客觀真理的標準。還要堅持實事求是的思想路線，無論對人對事，都要具體問題具體分析，具體情況具體對待。

3 注重思想教育工作的創新性

3.1 教育內容的創新^［3］。醫院思想教育工作的內容創新體現三個方面：一是緊密圍繞醫院工作中心，不斷深化和豐富教育內容。二是根據不斷變化的形勢，開展科學知識、科學思想、科學方法和科學精神的教育，提高醫院思想教育工作的科學化、知識化程度。三是引導醫院干部職工正視醫院發展中的困難與問題，迎接挑戰、堅定信心，增強思想教育工作的時效性。醫療衛生服務工作是醫院的中心工作。醫院思想教育工作只有圍繞中心工作進行，將其作為自己的主戰場，才能發揮其應有的作用。要把思想教育工作與醫院的業務工作有機結合起來，形成綜合效應。要適應醫院中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內容，拓寬服務的領域，培養工作的技能，增強服務水平。要充分認識當前的醫患關系，教育醫務人員及時調整工作方法，轉變觀念，努力縮小醫療服務和患者實際需求之間的差距，緩解緊張的醫患關系。

3.2 創新方式方法。要增強思想政治工作的實際效果，必須改進現有的工作方法。一是由聲勢型向實效型轉變。新時期職工的思想空前活躍，視野比較開闊，獲取信息的渠道也日益多樣化，民主觀念、自主意識進一步增強，思想政治工作如果還是停留在依靠行政手段搞活動、做報告、造輿論上，結果往往是聲勢大，雨點小，很難收到預期的效果。必須根據實際情況采取不同的方法和措施。二是由單純灌輸型向寓教于樂、寓教于文的滲透型轉變。院職工是知識層次較高的群體，對他們進行思想教育，必須融思想性、知識性、趣味性和藝術性于一體，使職工在積極參與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。三是由單一教育型向多元綜合型轉變。加強思想政治工作必須立足于教育，輔之以管理、經濟杠桿等多種手段有機結合起來。如對拿回扣、收紅包、吃請等不正之風的查處，干部培養和任免，醫療事故的處理，各種競爭機制的確立等，都必須建立一系列的規章制度。

3.3 管理制度的創新^［4］。建立合理的分配機制。堅持按勞分配、多勞多得的社會主義分配原則，是打破大鍋飯、調動醫務人員積極性的根本措施。醫院要把權利、責任、實績、利益這四個要素形成合理的配比關系，通過全面客觀的考核，對德、能、勤、績作出公正的評價，并以此為依據，最大限度地保障職工個人利益的實現。建立適宜的福利保障機制，醫院搞好職工的福利保障是增強外在吸引力、拴心留人，促進醫務人員自覺深化道德修養、愛崗敬業的重要措施。建立科學的獎勵激勵機制，只有嚴明獎懲，才能分清是非，主持公道，達到獎優罰劣、催人奮進。形成尊優罰劣的氛圍，激勵醫務人員在平凡的工作中積極奉獻，為醫院建設和發展作出貢獻。

參 考 文 獻

［1］ 閏文蕾.淺淡思想政治工作在醫院人事制度改革中的作用.科學與財富，2010，6：197.

［2］ 胡力進.醫院思想政治工作要堅持以人為本.當代醫學，2009，15：9-10.

［3］ 朱小芹.創新是新時期思想政治工作的基石.中華現代醫院管理雜志，2004，9：1091.

［4］ 謝澤虹.新時期醫院思想政治工作的創新性研究.現代醫院，2009，6：122.

（收稿日期：2011-04-18）

（本文編輯：梅宏偉）