玩兒的就是真實

在對《非你莫屬》制片人劉爽的采訪開始之前，節目已經開始了錄制，這一期請來了潘石屹，他對被在場嘉賓追問得有點窘迫的男孩兒說了這樣一段話：實實在在地做事，無論選擇什么職業，抱有一顆真誠的心，說實話、辦實事兒……與其他嘉賓的咄咄逼人相比，這話顯得特別樸實、中肯。幾分鐘之后，見到了劉爽，出乎意料的是，接下來一個多小時的采訪，最大的感受就是真誠。

劉爽說《非你莫屬》是他做過的二十多檔節目中最輕松的，內容沒有刻意的編排和人為的策劃。節目的審片也是相當順利，樣片是一次成片、一次通過，10月份播出的第一期節目就是錄制時的第一期，這在一般的節目制作過程中很少見。

節目對于主持人張紹剛來說，也是輕松的，與自己相熟的制片人合作，默契自不必說，“太了解”張紹剛的劉爽給了他一個更自如的發揮空間，將他反應快、冷幽默的特點展現得淋漓盡致，沒有了法制節目嚴肅、刻板的束縛，觀眾看到了一個與以往不同的他，在劉爽看來，這才是最能展示張紹剛特點的節目，他在節目中還原了自我。

這是一個完全沒有腳本的節目，主持人和波士團手里只有應聘者的簡單資料，編導前期的工作只有聊天。與選手交流，了解情況，“如果選手有短片就幫他們放短片，想展示才藝就安排進來”，但是不會給任何意見，包括提醒他們“應聘前要先做功課，了解職位、了解自己”，一切都是“原生態”的。與波士團的溝通，遞上簡歷，簡單說明本期的錄制內容，僅此而已，劉爽說“很多boss在開場前不看簡歷”，他們更喜歡通過第一印象去判斷。真實地還原招聘的全過程，這就是節目最想要做的，實際上，他們也確實做到了，節目上你會看到因為沒有準備好，一上臺就手足無措的職場新人，也會看到準備過于充分卻又過猶不及的“老油條”，他們會說錯話、會不知道如何與面試官溝通，當然，你還會看到企業的老總究竟是如何選擇人才的。唯一不同的，就是應聘者面對如此大的陣仗會比普通的面試更加緊張。《非你莫屬》開辟了第二現場，“人在上場前、上場后，臺上、臺下都會有不同的表現，在場上說的也許都不是他最想要表達的”，劉爽說，這樣一來可以更全方位的還原“真實的人的表現”。

在劉爽眼中節目就是紅娘，只負責撮合。當被問到應聘者過于“個性鮮明”是不是有意炒作這個敏感話題時，他表示，“大千世界、人生百態”是節目最大的創意，任何人都有求職的意愿和需求，也有就業的權利，“我們只是展現給觀眾形形色色、不同生存狀態的人，他們是怎樣求職的”，當然收視率也是其中不能忽視的問題，但一切要在真實的基礎上。

節目的真還體現在“真敢下狠手”，每期65分鐘的時長是從25小時的素材中剪出來的，用做紀錄片的方式去做一檔真人秀節目，國內有這樣氣度的不出三家。

《非你莫屬》自開播以來強勢占據全國同時段收視前五，去年十一月底又以不可阻擋之勢首次闖進全國前三，今年五月節目首次破一，節目一直在穩健地上升。劉爽認為節目的成功來自于方方面面，作為國內首批娛樂節目，也是當時唯一能與《快樂大本營》抗衡的節目《歡樂總動員》的制片人，劉爽以往制作的節目娛樂性的居多，但是十多年做節目積累下的經驗使他對《非你莫屬》自始至終都充滿信心。“它在題材和類型上填補了國內求職節目的空白，借用約會類節目的游戲規則，用真人秀的形式呈現求職過程，既有娛樂性，也不乏實用性。波士團的選擇更是其他同類節目很難企及的，我要求出鏡的必須是企業的核心管理層，他可以對自己在節目中說的話負責，回去之后公司里沒有人敢反駁”，這樣觀眾才能了解到企業的真實想法，真正需要什么樣的人?！耙粰n節目至少要紅兩三年，我們的節目還只是在起步階段，今年下半年會達到我們預期的高度。”一檔節目的成功在劉爽看來需要精良的制作、需要豐富的資源，有時候還需要一點運氣，《非你莫屬》都具備了，現在他們只要一點點時間，耐心等待。面對同類節目即將蜂擁而至的形勢，劉爽希望大家都是抱著把節目做好的心態，“不要想著毀掉這個類型”。

如今，面對《中國達人秀》的沖擊，周末檔同時段，幾乎各大衛視節目的收視率都受到影響，唯有《非你莫屬》收視率保持平穩。這同時得益于節目的準確定位，節目開播半年來，已經積攢了固定的收視群體，都說“得大媽者得天下”，但是《非你莫屬》將受眾群準確地定位在了25—54歲，這部分群體很難受到過于娛樂化節目的沖擊，這同時也是廣告客戶最看重的人群。如今，《非你莫屬》的影響力已經延伸到了海外，很多留學生都會通過網絡收看這個節目，通過它去了解國內的人才市場的競爭環境，還有已經定居海外的華人專程回國，想通過節目在國內謀求發展。劉爽已經開始計劃將《非你莫屬》的海選辦到國外去了。

最后，當記者問到，做過這么多期職場節目，能不能給正在找工作的朋友支支招，劉爽說：“抓住機會、學會秀自己，把自己最好的展示出來。但最重要的是真誠!”一一與老潘真是不謀而合。