發改委否認起草“漲工資方案”

“這肯定又是個謠傳，我可以證實國家發改委沒有在做這件事，就是有，也屬人社部的職責范疇，國家發改委沒有這個權力。”針對國家發改委正在起草“漲工資方案”一事，國家發改委新聞部門有關人士鄭重澄清謠言。

源起“工資翻番”說

有媒體援引知情人士的話稱，目前國家發改委正在起草一份覆蓋社會范圍較大的“漲工資方案”，包括調高個人所得稅起征點、較大范圍地提高社會工資、建立對低收入階層補貼保障機制、提高住房貨幣補貼的標準等內容。消息稱，“漲工資方案”中重要的一項，個稅調整草案已于4月20日正式亮相。個稅起征點將由現行的每月2000元提高到3000元。消息一出，引起巨大反響，一時間媒體紛紛轉載。

國家發改委上述人士對記者否認了此事，他表示，僅依據“國家發改委起草‘漲工資方案’”的說法，就能判定這是條謠言。

記者發現，這一“謠言”源起與4月18日人社部副部長楊志明在全國勞動關系工作會議上所說的一席話有關。據稱，楊志明說，中國要努力實現職工工資每年增長15%，這樣在“十二五”期間就可以力爭實現職工工資增長翻番。有媒體援引知情人的話稱，楊志明當日的講話都與實現確保“工資翻倍增長”的目標有關。

此言論一出，坊間漲工資之說四起，國家發改委正在起草“漲工資方案”的傳言也“應運而生”。

迎合求漲心理

雖然上述猜測最終被證實為謠言，但在CPI高企背景下，居民希望工資上漲的心情不言而喻。

有分析人士指出，一段時期以來，中國勞動力報酬占GDP的比重一直處于下降趨勢，在一定程度上，企業利潤的大幅增加是以職工的低報酬為代價的，這就是所謂的“勞動力報酬被低估，工資被利潤侵蝕”。

2010年，一些地方發生的一連串勞資糾紛事件，看起來表面原因是勞動者工資偏低，其背后根本原因是正常的工資增長機制的缺失，使得普通勞動者的工資無法合理增長，收入分配格局急劇擴大，社會矛盾日趨緊張。

除此之外，過去中國主要依靠投資和出口兩個車輪拉動經濟快速增長，消費占GDP的比重很小，近兩年受國際金融危機的影響，現在投資和出口的速度明顯放緩，更需要依靠提高消費來促進經濟增長。

“目前的局勢很明顯，如果不全面刺激國內消費將可能導致嚴重的經濟危機。政府擬出臺強制性的工資增長計劃根本意圖就在于化解社會矛盾、刺激國內消費，等等。”知情人士稱。

“工資翻番”盲點多

然而，人社部的“工資翻番”計劃并沒有迎來一邊倒的喝彩，更多人理性地思考：工資增長能否跑贏物價上升，這些是否會以大量印鈔為代價？

有評論認為，工資增長目標本身不應該成為“目標”，“聽起來這是一項非常宏偉的目標，但仔細分析，根據各地‘十二五’GDP翻番的計劃，只要工資增幅與GDP增幅持平，職工工資收入增長當然也要翻番”。

而在目前通脹壓力下，工資增長的實際效果也備受質疑。有網友直言：“5年后物價漲多少？翻一番？如果還不止，那漲的工資給了誰？工資增長只有在物價穩定、購買力增強的時候才有意義。”

對于收入分配改革，目前較為一致的看法是，在社會財富的“蛋糕”分配中，防止少數行業、少數部門和少數群體依靠資源壟斷和特殊身份獲取不公平、不合理的分配比例，讓老百姓得到實實在在的實惠更具意義。

網友聲音：“工資翻番”的美好愿景如何實現

“我國要努力實現職工工資每年增長15%，這樣在‘十二五’期間就可以力爭實現職工工資增長翻番。”這一消息一經披露，立即成為社會關注的熱點，在新浪論壇上，這一話題占據了熱帖排名第二。

水中兵器：“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”，多么陽光的消息啊，一除漲價之郁悶，激發消費之欲望，開啟生活之憧憬，增強處世之尊嚴。妙哉！但愿真實與及時兌現呦！

一杯清茶與寒暄：以社會穩定而言，低收入階層漲工資，有利于社會穩定，這個前提是，物價漲幅低于名義工資漲幅。以經濟運轉而言，經濟管理活動的目的是調和經濟矛盾和社會矛盾，而不能取代市場運作規律。

花仙子的夢想：提高工資待遇有利于社會公平。

泡泡股阿：漲工資可以，但是物價不能漲!!!

依諾兮：國家希望通過提高勞動者工資等途徑，使勞動者報酬占GDP的比例逐步提升，一方面全面刺激國內消費，另一方面化解社會矛盾，最終目的是實現分配公平。

fine132：是好事啊，這正是企業的發展壯大的良機，跟著就是增加社會就業崗位，增加民眾收入，市場就是這么活躍起來的，經濟也就是這么發展起來的。合理控制，有序引導，將會漸入佳境。

tomatoes ：重點在于私營企業如何漲工資的問題，尤其是產業結構處于最低端的企業，勞動密集型的企業，它們漲工資的可能性有多大呢？

曉凌：民生問題一定要立足于低收入者，讓他們的生活水平逐年得到改善，這才是真道理，如果一面漲工資，一面提高物價，結果是瞎子點燈白費蠟。尤其是要多為不拿工資的農民們多想想。

平凡與非凡：提高低收入群體的收入，讓利于民，縮小貧富差距，才能更好地構建和諧社會。

fine132：有利于公平公正，有利于活躍市場，有利于提高產品質量，有利于增強企業活力而做大做強，有利于經濟逐步回歸到良性循環中來，是積極的，健康的，向好的，符合發展規律的要求。大力支持！

深山客人：就我的觀點，對于工資制度，國家可以考慮實行如下管理制度：一是政府機關和國有企事業單位，采取基本一致的工資體系，以保證行業收入的基本平衡；二是擴大國有企業成分，保證工資穩定，也是減少兩極分化的有效方法；三是對于民營企業的工資制度，給予適當的浮動權力，但不能低于最低工資標準，鼓勵民營企業在工資制度方面與國有企業競爭，以吸引人才。

方向盤888：工資上漲，黨之所系，民之所盼！