公務員要不怕吃虧

一位黨員干部曾經這樣說過：“當黨員、當干部，就得不怕吃苦，不怕吃虧。怕吃虧就別當干部，別當共產黨員。”這是很樸素、很實在、很有分量的一句話。然而在現實中，許多公務員，尤其是一些領導干部生怕自己吃半點虧，經常向組織伸手要待遇，甚至不擇手段去跑官、買官、賣官。一旦權力到手，他們就會大肆斂財搞腐敗，敗壞了公務員隊伍的形象。

公務員是人民的公仆，領導干部作為公務員中的一分子，是黨的事業的組織者和推動者，肩負著重要的責任。因此，公務員要甘于吃虧，尤其是領導干部更要善于吃虧、多吃虧。

甘于吃虧是一種美德，是公務員良好品德和職業道德的體現。應始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，把為人民群眾謀利益作為最高的人生價值，自覺養成做“孺子牛”的政治品德、廉潔奉公的思想品德、勤儉節約的生活品德、率先垂范的處世品德。

甘于吃虧是一種操守。公務員應牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺堅持廉潔從政，抗得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清苦。在名利、金錢、美色面前，要去貪念、戒私欲，保持平常心，把好心理關；在工作和生活中，要遵紀守法而不徇私枉法，秉公用權而不喪失原則，把好親情關。

甘于吃虧是一種境界。做公務員有無吃虧精神，既是人生交往面臨的一道嚴峻考題，也是做人處事的一種精神境界。公務員只有甘于吃虧，才能干好工作、艱苦創業，推動經濟社會又好又快發展，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。

甘于吃虧是一種福氣。清代的鄭板橋，留下了“吃虧是福”的至理名言。學會吃虧，善于吃虧，樂于吃虧，并不說明一個人的無能、無用、無知，其實這在很大程度上體現了一個人品行是否端正、思想是否高尚。現實中，“肯吃虧”的干部往往深受百姓的愛戴，而那些“聰明”的大貪則遭到了人們的唾棄。

基層公務員是黨和國家政策法規最基層的執行者、落實者，其隊伍龐大，貼近基層，直接影響黨和政府的施政效能和在人民群眾中的形象。因此，在公務員隊伍中應該大力倡導甘于吃虧的精神，加強公務員隊伍建設對鞏固黨的執政地位、提高整體執政能力具有重要的現實意義。

一要加強黨性鍛煉。公務員甘于吃虧的精神不是與生俱來的，也不是當上領導干部就自然而然產生的，而是在加強黨性鍛煉、提高黨性修養的實踐中培育的，是在清除私心雜念、增強公仆意識的過程中形成的。從反腐倡廉的意義上說，提倡公務員甘于吃虧是一場自我革命，一場革除官欲、利欲、私欲的革命；甘于吃虧不是個人的小事，而是端正黨風政風的大事。

二要加強道德修養。公務員只有始終保持對馬克思主義、對中國特色社會主義、對實現中華民族偉大復興的堅定信念，才能把為黨的事業而奮斗當作快樂，把為人民群眾謀利益當作光榮，從而產生甘于吃虧的動力。這就需要公務員加強道德修養，不斷提高精神境界，致力于從“小我”走向“大我”，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

三要營造良好環境。要樹立典型，善于發現和樹立廉潔奉公、干凈做事的先進典型，大力弘揚甘愿奉獻、甘于吃虧的精神，形成為民吃虧光榮、貪占民利可恥的風氣。要加強監督檢查。一方面，大張旗鼓地褒獎和重用為人實在、做事實在、作風實在的干部；另一方面，對那些不謀工作謀官位、不謀發展謀私利、不謀群眾謀一己的公務員依法依紀堅決予以查處。