沒有公式,沒有路線圖,沒有可以跟隨的腳步,如何成為新領導者?
沒有人能夠靠自己成功。今天在場的很多人,包括我的家人,對我的一生都有很大的影響。我也希望你們都能想想幫助過你的人,并且做好幫助別人的準備。
我覺得,所有人都非常渴望探尋自己生命里的有意義的事情,希望有所貢獻,而不僅僅是只為自己考慮。辛辛那提大學和寶潔公司這樣的機構,能夠讓我們的生活和工作都變得更有意義。他們能讓我們成為比個體更偉大的事業的一部分。他們將有著共同使命感和價值觀的人聚集到一起,使命的核心就是希望能夠為改變世界貢獻自己的力量。
我這樣類比的原因是,當你們畢業進入比學校復雜得多的社會以后,帶著核心信念而生活已經變得越來越重要。舒亞·庫珀·雷默(Joshua Cooper Ramo)曾經就這個話題寫過一本書《不可思議的年代》(The Age of The Unthinkable),他在書的開頭寫道:
“一場幾個世紀以來涉及全世界的最大的巨變正在發生,我們通過我們的理想、我們的領導者和制度來發起這項革命。一方面,這場革命正在制造不可預計的破壞和錯亂,但這同時也是在創造新的財富,新的力量,新的希望和新的全球秩序。說到底,變革并不會產生失敗者,而是新的歷史領導者。”
你們就是新的領導者。我對你們非常有信心。問題是,你們將怎么做?這里面沒有公式,沒有路線圖,沒有可以跟隨的腳步。但有一顆北極星會指引你們,這顆北極星就是你們的使命,你們想要改變世界的決心。
我想你們應該都聽過勞倫·艾斯利(Loren Eiseley)那個關于海星的故事:在干涸的海灘上,一個年輕人看到老人撿起海星扔回海里,忍不住問道:“老頭,你為什么做這些看似沒有任何意義的事情呢?”老人解釋說,如果不把海星扔回海里,太陽升起后他們就會死去。“但是這里有成千上萬只海星啊!”年輕人說。老人將一只小海星扔回海里說:“這對這只海星來說非常重要!”
1966年,羅伯特·肯尼迪(Robert Kennedy)用另外一種方式講述了這個故事。他說:“每次當一個人為理想、為改進人們的生活或者為改變不公而努力時,他就帶起了一道波紋。這些波紋從成千上萬個中心蕩漾開來,形成了能推倒最強大的壓迫的力量。”
甘地在印度是這樣做的,馬丁·路德·金在美國是這樣做的,納爾遜·曼德拉在南非也是這樣坐的。我們不一定要成為甘地或者馬丁·路德·金,但應該獻身于我們所追求的東西。當你們離開校園的時候,我希望你們能時刻謹記自己來自這里—不僅僅是你們在這里學到的,還有你們在這里建立的各種關系——這些會幫助你改變世界。
在寶潔有同樣的機會。作為一家公司和社會的一部分,我們有一種要為世界做好事的責任心,而且也從自己可以獲得的資源上尋找靈感。我們所擁有的資源帶來創新機會,同時讓我們能夠把人和機構聯系到一起來為世界更美好而努力。
你們也有同樣的機會,能接觸到成千上萬的優秀人士,包括科學家、學術領袖、藝術家、設計師等,這些人都擁有激情和能力來改造世界。抓住你們的機會吧!結合這些力量來創造更加美好的世界!
你們應該問自己舒亞·庫珀·雷默在他書中問的一個總結性問題:“現在這個時代需要我做什么?”同樣,你還需要問自己,今天將怎樣讓別人的生活更美好?我今天在此慶祝你們取得的成績,同時我期待你們的答案。