如何確定我的勞動關系?
2011-12-31 00:00:00
人事天地 2011年10期
問：1992年我在某地區外貿招待所工作，單位工資表領取人簽章欄上均有本人簽名。后來外貿招待所更名為外貿賓館，從1997年1月起統一為我們辦理了參加企業職工基本養老保險和社會統籌的參保繳費手續，并繳納了社會保險費。我本人在領取的工資表上均已知道每月從工資中扣除個人應繳納的養老保險費，但我并沒有與單位簽訂勞動合同。請問：我與外貿賓館是否存在勞動關系？
讀者：鄒先生
答：讀者您好！根據原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發〔2005〕12號）第二條“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時間可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄”的規定，可認定您與外貿賓館之間存在事實勞動關系。
編輯部：魏珉
