企業下崗職工與原企業單位的勞動關系如何處理?

問：編輯同志，我是一名企業下崗職工。原企業單位是地級市的一家化工總廠，于1998年4月全面停產，除留守人員外，其余職工全部下崗。請問：企業下崗職工與原企業單位的勞動關系如何處理？

讀者：何先生

答：讀者您好！根據中共中央、國務院《關于切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》（中發〔1998〕10號）、原勞動和社會保障部等6部委《關于加強國有企業下崗職工管理和再就業服務中心建設有關問題的通知》（勞社部發〔1998〕8號）精神，該廠下崗職工與受企業法定代表人授權的企業再就業服務中心簽訂《企業下崗職工基本生活保障和再就業協議書》，簽訂協議書的職工領取生活費，企業再就業服務中心為職工代繳社會保險費。協議書明確規定：職工進企業再就業服務中心，在協議期內，雙方的權利和義務共同履行，協議期限滿后，職工與企業的勞動關系自行終止。按照《國務院辦公廳進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》（國辦發〔1999〕10號）第一條第3款的要求，“不管是否進入再就業服務中心，3年期滿都要按有關規定解除勞動合同并給予經濟補償金。”

編輯部：魏珉