企業(yè)下崗職工與原企業(yè)單位的勞動關(guān)系如何處理?

問：編輯同志，我是一名企業(yè)下崗職工。原企業(yè)單位是地級市的一家化工總廠，于1998年4月全面停產(chǎn)，除留守人員外，其余職工全部下崗。請問：企業(yè)下崗職工與原企業(yè)單位的勞動關(guān)系如何處理？

讀者：何先生

答：讀者您好！根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于切實做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)〔1998〕10號）、原勞動和社會保障部等6部委《關(guān)于加強國有企業(yè)下崗職工管理和再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1998〕8號）精神，該廠下崗職工與受企業(yè)法定代表人授權(quán)的企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心簽訂《企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議書》，簽訂協(xié)議書的職工領(lǐng)取生活費，企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心為職工代繳社會保險費。協(xié)議書明確規(guī)定：職工進企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心，在協(xié)議期內(nèi)，雙方的權(quán)利和義務(wù)共同履行，協(xié)議期限滿后，職工與企業(yè)的勞動關(guān)系自行終止。按照《國務(wù)院辦公廳進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》（國辦發(fā)〔1999〕10號）第一條第3款的要求，“不管是否進入再就業(yè)服務(wù)中心，3年期滿都要按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同并給予經(jīng)濟補償金。”

編輯部：魏珉