后金融危機(jī)時(shí)期我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任初探

【摘要】企業(yè)作為近現(xiàn)代生產(chǎn)的主要組織形式，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的細(xì)胞。企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題是在企業(yè)追求利益最大化的同時(shí)，造成了一系列社會(huì)問題的前提下提出的。本文在探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)下，并揭示了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀，最后提出增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的幾點(diǎn)措施。

【關(guān)鍵詞】后金融危機(jī) 企業(yè) 社會(huì)責(zé)任

一、引言及問題的提出

2007年底，由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的金融風(fēng)暴席卷全球，造成全球性經(jīng)濟(jì)蕭條，全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)。此次金融危機(jī)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大影響。權(quán)威學(xué)者分析，此次金融危機(jī)實(shí)則為全球信用危機(jī)。在這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的金融危機(jī)接近尾聲的時(shí)刻，各國(guó)政府紛紛反省本國(guó)企業(yè)的信用缺失問題，把企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任提上日程。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的理論基礎(chǔ)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任CSR（Corporate Social Responsibility）的提出，昭示著經(jīng)濟(jì)學(xué)家和政治家開始關(guān)注企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，意識(shí)到企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，更需關(guān)注員工和社會(huì)的利益，做到節(jié)能環(huán)保，實(shí)現(xiàn)和諧持續(xù)發(fā)展。

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵

迄今為止，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念并沒有統(tǒng)一的權(quán)威的認(rèn)定，經(jīng)濟(jì)學(xué)家、社會(huì)學(xué)家甚至政治家在企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的內(nèi)容和范圍上仁者見仁智者見智。最早關(guān)于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的描述，是克拉克（Clark）1916年在《改變中的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的基礎(chǔ)》一文中提出“我們需要有責(zé)任感的經(jīng)濟(jì)，并且這種責(zé)任感要在我們工作的商業(yè)倫理中得到發(fā)展和體現(xiàn)。……