開疆破土,共譜事業藍圖

懷著期待的心情，筆者一行踏上了北去的列車，列車的轟鳴聲最終帶我們到達了這座充滿異域風情的小城——延邊朝鮮族自治州延吉市。在這里我們如約見到了此次的采訪對象，一位朝鮮族企業家，他的熱情好客給筆者留下了極為深刻的印象，也讓初到陌生城市的我們，心里有了濃濃的暖意。帶著這份感激之情，我們傾聽了他的創業經歷。

他，延邊天平會計師事務所所長金明一。這位多年的資深會計師，從桃李年華到知天命的年紀，20多年來，他為他的事業奉獻了最寶貴的青春年華。回憶這20多年的風雨路程，他感觸良多。

1987年，吉林省延邊州成立了第一家會計師事務所，由當時在財政局工作的金明一擔任事務所所長。由于當時的社會大環境穩定，整個行業呈良性發展態勢。所以，當時的延邊州會計師事務所也在金明一所長的領導下穩步前行。1993，第八屆全國人民代表大會常務委員會第四次會議通過《中華人民共和國注冊會計師法》，標志著行業進入了規范發展的新階段。在這一新形勢的推動下，中國注冊會計師行業在改革中發展、在整頓中提高。與此同時，吉林省會計師行業也緊跟國家政策，在1999年，完成了全省會計師事務所脫鉤改制。自此，會計師事務所作為社會獨立的個體，被推到了經濟大潮上的風口浪尖。這讓一些一向享受機關單位庇護的會計師事務所遭受了不小的打擊。金明一所在的延邊州會計師事務所也在其列，消息傳來，事務所頓時炸開了鍋，員工的身份轉變成了最棘手的問題。此時對于金明一來說也面臨兩難的訣擇，作為國家干部，他完全可以根據個人意愿繼續留在原單位享受干部待遇，平平穩穩的工作直到退休。但現在組織需要他挑起重擔，緩解政府壓力。思慮再三，金明一決定和大家共進退，離開延邊州財政局，放棄國家干部的身份和待遇，與他的兄弟姐妹們風雨同舟，去開辟屬于自己的一片藍天，一方凈土。

1999年，經過脫鉤改制，吉林省延邊天平會計師事務有限公司正式成立，金明一所長繼續主持天平會計師事務有限公司的全面事務。為了讓天平事務所能夠盡快走上正軌，2000年，金明一所長做出一個重大決定：天平事務所與延邊州內的8家會計師事務所實行合并經營。經營目的是通過合并迅速拓展市場業務，擴大服務范圍，在最短的時間內搶占市場先機，經過長時間的周密部署和理順。8家事務所聯合起來，正式走在了一起，握成了一個緊密而有力的拳頭。合并之后，他們適時地調整相關制度，巧妙地利用合并的優勢把天平事務所的業務服務觸角延伸到各鄉各縣，先后在吉林省琿春市、龍井市、和龍市、敦化市、安圖縣等地區設立分所。天平鋪開攤子，意欲大展拳腳。所謂“人多力量大”，“人心齊泰山移”，業務范圍拓展的同時，天平并沒有降低相應的服務質量。多年來，不管業務大小他們都本著獨立、客觀、公正的原則為客戶提供熱情周到的服務，得到了社會各界的廣泛贊譽。自改制的11年來，天平事務所發展極為迅速，現經過有效整合與調整，旗下已有5家分所，在職人員48名，其中執業注冊會計師32名，高級會計師5名，中級會計師38名。目前能夠辦理審計、驗資、會計咨詢，會計代理、資產評估及財務司法鑒定等多項業務。

在被問及多年的經營理念時，金所長說：“多年來，天平會計師事務所能夠沖破一道道難關，穩健發展，除了事務所全體人員一直堅持誠信服務的準則外，更重要的是事務所非常重視后續力量的培養，只有重視培養青年人才，不斷為事務所注入新鮮血液，才會形成科學合理的人才梯隊，為事務所未來的發展助力。”

據金所長介紹：以前，會計師行業沒有嚴格的從業人員準則，大多數從業人員只是憑經驗和從業年限上崗，無法適應現如今的業務難度和強度。隨著社會經濟的飛速發展，現在的企業對于會計師專業技能的要求也隨之提高。他強調：會計師事務所要發展就必須加強對專業的技術人員的培養，以此提升其整體素質，更好地為社會各界提供服務。多年來，金所長一直非常注重人才的培養，他為員工量身定做了一系列培訓，要求所有員工都必須嚴格通過從業資格考試上崗。不僅如此，金明一所長還與韓國第二大會計師事務所達成協議，每一年都定期派遣本所會計師去韓國進行學習交流活動。憑借語言的優勢，赴韓的學員不僅在業務上有所收獲，更重要的是有信心和有實力參與對韓資企業的會計服務，拓展了業務領域。

時光荏苒，金所長主持事務所工作20余年，回想這些年的點滴經歷，不禁感慨萬千。而今，這么多年過去了，當年柔弱的小苗已被他的澆灌成能夠抵御風雨的參天大樹，這讓金所長深感欣慰：“每個人都貪戀權位，在我看來那只是實現自己愿望的工具，如今這根權杖在我的手中以發揮不出他的最大價值，我希望年青人來接替它，最大限度地發揮它的力量。這才是真正為事務所的未來著想。”有這樣的一群人，筆者堅信這個企業，定能乘風破浪，到達繁花似錦的彼岸！