Betterworks:新型服務外包公司

Betterworks公司為創業企業合理規劃員工激勵措施。

那些為幫助起步階段的創業型企業而生的新型企業，一般被稱為S2S公司。如今，提供這類服務的公司越來越多，而且行情也一路走高，前景不錯。在這些提供物美價廉服務的S2S公司風起云涌之際，創業者們也不再對購買其線上服務而心生抵觸。

Betterworks便是其中之一。該公司致力為那些新生的、小型企業的快速發展保駕護航。其聯合創始人兼CEO佩齊·克雷格（Paige Craig）是多家S2S公司的天使投資人。2010年11月，他在加州圣莫尼卡創辦了這家公司，希望在為企業吸引并留住人才方面有所建樹。

其留住人才的主要方式是提供一些額外的激勵機制。在這之前，需要對現有的員工激勵措施進行一個摸底，就像大宗采購前需要登錄大超市的價格查詢系統做做功課一樣。

克雷格分析稱，“通過研究我們發現，讓員工對公司產生歸屬感的往往不是那些誘人的醫療保障措施，因為這些是最基本的保障。讓員工真正心懷感恩的是一些小細節的處理。”

Betterworks公司為企業提供一個平臺，讓企業領導者在很短的時間內制作出合理的福利計劃。

據克雷格透露，老板們只需要在其網站上完成注冊，披露用于員工激勵的總預算以及具體的員工數量，即可在線獲得一個詳細的員工福利計劃表。Betterworks的收費有兩種途徑，一種是固定收費，還有一種是自助式服務。一般而言，每位員工的月費約為4美元。不過，Betterworks并不與合作企業簽署任何合同。

連鎖企業以及獨立門店、零售商們很喜歡用這種方式激勵本地老顧客。企業老板們也能夠借助Betterworks節約很多開支。相比之前預想的員工額外激勵措施，能夠減少15%～70%，節省下來的具體獎金則更多。

按照克雷格的經驗，員工們對現金的渴望并不是那么激烈，反而希望有一些額外的小驚喜。所以，小小的經常性的獎勵非常重要。比如，一起去公司附近的Equinox健身俱樂部消遣消遣，找家還不錯的餐廳小聚一回等等，可能比單純地獎勵一天假期更讓員工開心。

今年4月，Betterwork與洛杉磯當地的200家商鋪達成了合作，為這些合作伙伴的3200多名員工提供額外激勵計劃。知名圖片公司Getty Images以及視頻網站Hulu也是其客戶。到4月底，該公司的客戶群擴大至40家，步入規模經濟時代。

正因如此，克雷格對未來充滿信心：“我們可以深入任何一個細分市場和區域市場。”

與Zappos的創始人謝家華一起到拉斯維加斯共度4天的假期，是不是很誘人？

這就是Betterworks別出心裁之處，正是這些讓人心動不已的激勵措施，奠定了其行業地位。

服務外包經濟領域其他9家值得期待的公司：

Gangplank：這是一個為創業者及自由職業者等打造的免費工作場所。同時，每周還提供很多一對一的指導服務。

GroupPrice：一個為中小企業打造的小型團購網站，可為當地企業提供一些軟件、服務及應用程序等，折扣為30%～60%。

inDinero：不愿意來回算賬？這個財務軟件可以從企業的銀行賬戶、信用卡賬戶及其他財務數據中分析出公司的現金流狀況、花費及盈利情況。

On Deck：可在5分鐘內對小企業的日常經營數據（客戶、現金流、銷售額等）進行細致分析，確定企業的貸款償還能力等。

Podio：集社會化內部網絡與在線工作平臺于一身，可為企業追蹤其重要活動、重要工作計劃及工作日程表、聯絡人等各項信息。

Poppin：邀請谷歌及Pandora電臺等客戶加入其改善辦公室環境的計劃，向灰暗、土黃以及枯燥的辦公環境宣戰，以能夠承受的價格進行充分的設計，打造出色彩明麗、舒暢的辦公環境。

The Resumator：提供社交招聘解決方案，向企業用戶收取30美元/月，即可充當該企業的獵頭，運用社交招聘和應聘申請人員追蹤工具，幫助雇主推廣其招聘需求，進行簡歷評估等，為其尋找最合適的人才。

SlideRocket：一款PPT管理Web應用程序，可在線進行PPT制作。每月只需支付24美元，即可享受該站點提供的智慧支持，制作出高品質的演示文檔。

TinderBox：這是一款在線內容管理應用，可以存儲工作計劃、日程、筆記和計劃等內容，并進行追蹤。