淺談SOA技術在高校人事管理中的應用

摘要：本文在分析我國高校人事管理現狀的基礎上，闡述了SOA的概念和主要實現方法，分析了將SOA技術應用到人事管理中的必要性和重要a意義，最后總結了國內SOA應用現狀，并對其未來發展做了展望。

關鍵詞：SOA人事管理服務

一、高校人事管理現狀

近年來，我國人事制度改革飛速地推進了高等院校的發展，隨之而來的便是人力資源的日益龐大、人員結構的復雜程度逐漸增強。傳統的人事管理方法不僅繁冗復雜，而且低效。一般都只包括人員和機構檔案的管理、簡單的考勤管理和工資管理，缺少作為人事管理軟件所必需的人員招聘與任用、培訓與開發、績效考核、員工職業生涯規劃、分析和決策支持等功能。并且一旦企業內部發生人事調動，工資變化時，用傳統的人事管理方法來處理這些事物的話，將會變得十分復雜和繁瑣。

在高校管理工作中，人事管理工作的重要性便日益顯現出來。因此，針對目前高校人事管理信息化的需求和面臨的復雜情況，可以采用基于面向服務架構SOA（Service-Oriented Architecture）來設計系統結構，科學合理地管理高校的人事信息及擴充的人力資源信息。

二、SOA概念和實現方法

1. 概念

近兩年，出現了一種技術架構被譽為下一代Web服務的基礎架構，它就是SOA(Service- Oriented Architecture，面向服務的體系結構)。是由 Gartner公司在1990年提出的，它根據需求通過網絡對松散耦合的粗粒度應用組件進行分布式部署、組合和使用，是目前最流行的一種架構模型。

所謂的SOA就是一個組件模型，由不同的功能單元(稱為服務)組裝而成，服務之間靠定義良好的接口和契約聯系起來，這使得構建在這樣的系統中的各種服務以統一和通用的方式進行交互?接口采用多方兼容的方式進行定義，獨立于應用系統的硬件平臺、操作系統和編程語言。SOA的起源和核心都在于Web服務，Web服務就是使用封裝的XML消息在兩個通話方之間進行交流的一種方式，而SOA使用了大量的通用協議來完成所謂面向服務架構的工作，是一個很好的應用集成解決方案。

2. 實現技術

具體實現SOA的技術有很多，包括Web Services、Session Bean、JINI等。但隨著Web Services技術越來越被重視，其已經成為實現SOA的主要構架技術。它是建立在開放標準和獨立于平臺協議基礎之上的分布計算單元。Web Services用XML進行數據的描述和交換，使用SOAP協議在服務提供者與服務消費者之間進行通信，通過WSDL協議定義服務接口，使用UDDI協議進行Web Services注冊和查找。這些特性使得Web Services成為目前實現SOA的最好方式，而Web Services以分散的形式存在于不同的系統中。

目前Web Services技術是實現SOA最主要的方法，是基于網絡的、分布式的模塊化組件，它執行特定的任務，遵守具體的技術規范，這些規范使得Web Service能與其他兼容的組件進行互操作。實現Web Services的主流開發平臺有J2EE平臺和Microsoft. net平臺，J2EE平臺開發的系統因具有平臺無關性、安全性、可伸縮性、不同供應商實現方案之間的可移植性等若干優點而得到了廣泛的應用。

Web Service是一種新的Web應用程序分支，它們是自包含、自描述、模塊化的應用，可以在網絡中被描述、發布、查找以及通過Web來調用。它定義了應用程序如何在Web上實現互操作性，它可以使用標準的互聯網協議，像超文本傳輸協議HTTP和XML，將功能體現在互聯網和企業內部網上。

任何平臺都有它的數據表示方法和類型系統，而要實現互操作性，則Web Service平臺必須提供一套標準的類型系統，用于溝通不同平臺、編程語言和組件模型中的不同類型系統。Web Service平臺主要通過一些協議來實現分布式應用程序的創建，主要有以下這些協議：

1. XML

可擴展的標記語言XML是Web Service平臺中表示數據的基本格式。是一種流行的、獨立于中間件的格式，可以在不同應用程序之間進行數據和文檔的交換。除了易于建立和分析外，XML主要的優點在于它既與平臺無關，又與廠商無關。

2．SOAP

SOAP (Simple Object Access Protocol，簡單對象訪問協議)是Web Service 的標準通信協議，采用標準化XML 格式傳輸消息?它是用于交換XML編碼信息的輕量級協議。它有三個主要方面：XML-envelope為描述信息內容和如何處理內容定義了框架，將程序對象編碼成為XML對象的規則，執行遠程過程調用(RPC)的約定。Web Service希望實現不同的系統之間能夠用“軟件-軟件對話”的方式相互調用來打破軟件應用、網站和各種設備之間的格格不入的狀態，實現“基于Web無縫集成”的目標。Web Services標準的成熟和應用的普及為廣泛地實現SOA 架構提供了基礎，Web Service技術實現了服務接口的傳輸和調用的標準化，服務接口和服務實現的分離，以及Web 服務組件的可重用性?

3．WSDL

WSDL(Web Service Description Language，Web Service描述語言)就是用機器能閱讀的方式提供的一個正式描述文檔，WSDL就是這樣一個基于XML的語言，用于描述Web服務的所有相關內容，如所提供的服務的傳輸方式、服務方法接口、接口參數、服務路徑等，生成相應的完全文檔，發布給使用者，從而使第三方可以很容易的調用該服務。因為是基于XML的，所以WSDL既是機器可閱讀的，又是人可閱讀的。

4．UDDI

UDDI(Universal Description，Discovery and Integeration，通用描述、發現與集成服務)是一個分布式的互聯網服務注冊機制，它集描述(Universal Description)、檢索(Discovery)與集成(Integration)為一體，其核心是注冊機制。它是一套基于Web的、分布式的、為Web Service提供的、信息注冊中心的實現標準規范，同時也包含一組使企業能將自身提供的Web Service注冊，以使別的企業能夠發現的訪問協議的實現標準。

UDDI 基于現成的標準，如可擴展標記語言（Extensible Markup Language，XML）和簡單對象訪問協議（Simple Object Access Protocol，SOAP）。UDDI同時也是Web服務集成的一個體系框架，它包含了服務描述與發現的標準規范。UDDI規范利用了W3C和Internet工程任務組織(IETF)的很多標準作為其實現基礎，比如擴展標注語言（XML），HTTP和域名服務(DNS)這些協議。

三、應用SOA構建人事管理系統

SOA的一個中心思想就是使得企業應用擺脫面向技術的解決方案的束縛，輕松應對企業商業服務變化、發展的需要。它是對企業各種異構的信息孤島進行整合的最有效方法，可以實現企業和組織的信息共享，提升人員協同能力以及業務的優化和整合程度，實現有效的業務轉型和創新，幫助企業適應外部變化，提高運營效率和反應速度，同時中間件和平臺技術的成熟也給SOA在應用層面上的實踐提供了有利的保障。

傳統的應用集成方法（點對點集成、企業消息總線或中間件的集成（EAI）、基于業務流程的集成）都很復雜、昂貴，并且不靈活。這些集成方法難于快速適應基于企業現代業務變化不斷產生的需求。基于面向服務架構 (SOA) 的應用開發和集成可以很好的解決其中的許多問題。在SOA中，圍繞服務的所有模式都是以基于標準的技術實現的。大部分的通信中間件系統，如 RPC、CORBA、DCOM、EJB 和 RMI，也同樣如此?？墒撬鼈兊膶崿F都不是很完美的，在權衡交互性以及標準定制的可接受性方面總是存在問題。SOA的服務既可以定義為功能，又可同時對外定義為對象、應用等等。任何業務功能都被作為提供的一個服務使用，應用程序的不同功能(服務)通過這些服務之間定義的結構和合約聯系，應用系統可以看作是一系列服務的集成，這使得SOA可適應于任何現有系統，并使得系統在集成時不必刻意遵循任何特殊定制。

SOA 幫助企業信息系統遷移到\"leave-and-layer\"架構之上，這意味著在不用對現有的企業系統做修改的前提下，系統可對外提供 Web 服務接口，這是因為它們已經被可以提供 Web 服務接口的應用層做了一層封裝，所以在不用修改現有系統架構的情況下，SOA 可以將系統和應用迅速轉換為服務。

SOA 不僅覆蓋來自于打包應用、定制應用和遺留系統中的信息，而且還覆蓋來自于如安全、內容管理、搜索等 IT 架構中的功能和數據。因為基于 SOA 的應用能很容易地從這些基礎服務架構中添加功能，所以基于SOA的應用能更快地應對市場變化，為使企業業務部門設計開發出新的功能應用。

SOA構建方法位于高校教學資源系統整合業務需求和底層技術之間的抽象層次中，獨立地對每一個服務功能模塊進行定義，而每一個獨立部署的教育資源服務模塊不依賴具體的開發平臺和系統，各個系統的功能需求通過服務的流程化組織得到實現，從而實現各種異構系統及資源的集成和軟件復用。

SOA在高校人事管理應用中的優勢:

1.低成本

SOA是實現高校信息系統之間數據和業務無縫銜接的理想方案，結合高?，F有的服務，將有用的資源進行改造，開發出功能更強大的服務，簡化了系統集成，可以快捷、容易地對業務需求的變化做出反應。使得軟件的開發周期大大的縮短，降低了開發成本?另外，面向服務架構是平臺和語言無關的，因此不必考慮實施環境是何種平臺系統和設備，與其它的系統集成技術相比，面向服務的集成構架是解決高校信息系統集成的理想選擇。

2.靈活多變

SOA具有靈活而功能強大的服務層，利用服務層中粗粒度的、可被動態發現和綁定的服務，能夠在保持原有系統正常使用的前提下，從現有的服務中重新組合成新的服務，縮短軟件系統分析?設計?開發等所需的時間，快速地構建松散耦合的、具有跨平臺處理信息能力的應用系統。

四、國內SOA的應用現狀

中國企業在實現SOA架構時，往往需要面對原有系統改造優化或新建系統這兩個層面。金融、電信等IT建設領先的企業是“以系統改造優化為主，同時也在大量新建系統”的代表企業。在IDC的調查中，對于如何將已有系統進行分割并形成SOA服務的考慮，超過67%的中國大中型企業更多是希望把原有系統切割并包裝成為SOA服務。這一方面涉及大部分承載著核心業務的已有系統，任何更改都會對企業運營帶來很大的不可控風險；另一方面，企業出于利舊的考慮，也不愿意輕易將原有系統推倒重來或新建系統替代。因此，在對待已有系統的處理上，這些企業往往會出于某種考慮而采取這樣一些方法：

1．如果功能容易切分，可以采用對已有系統進行切割和封裝的方法。

2．如果功能不容易切分，則把整個系統包裝成一個服務提供，或者推倒重來，用新方法構造服務。

五、結束語

鑒于SOA的應用所能帶來的價值，我們可以看到SOA應用是一股不可阻擋的潮流，通過SOA的分布式、大規模、異構環境下的整合能力，提高業務的敏捷性，能夠解決在異構環境下，企業各IT系統的應用集成，即不同應用系統之間的互通互聯，使得企業的IT和業務可以更好地結合在一起。

當SOA的理念、方法靜下來時才是它的具體應用和實踐開始走向深入的時候。當未來，企業的信息化項目都是SOA的架構風格之時，人們就不需要一遍一遍地去強調SOA的概念了，伴隨著SOA應用的普及，SOA也將不再神秘。期待更多的軟件廠商不斷推進SOA 架構標準化，進一步完善和細化基于SOA 架構的相關產品，加快企業信息化建設的步伐。

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