加強企業文化建設,做好思想政治工作

中圖分類號：G112 文獻標識碼：A 文章編號：1008-925X(2011)07-0020-01

摘要：企業文化建設與企業思想政治工作既相互區別又相互聯系，做好企業文化建設，能夠為企業思想政治工作創造更加有利的條件，探索出更加科學的思想政治工作模式與辦法。

關鍵詞：企業文化 思想政治工作 模式

殯葬事業作為以企業化形式運作、提供公共服務的機構，做好思想政治工作與加強企業文化建設同樣重要，二者密不可分，既有區別，又相互聯系，且互相促進。在新時期，實現殯葬事業的健康發展，向社會提供更好的殯葬服務，需要加強企業文化建設，做好思想政治工作。

1 企業文化與思想政治工作的區別與聯系

1.1 企業文化建設與思想政治的區別。

企業文化是現代企業制度下的產物，重點在于培育符合企業定位，有利于實現企業目標的企業精神，目標在于將企業員工凝聚在一起，共同實現企業發展目標，實現企業利益。具體而言，企業文化建設主要包括了企業經營思想培育、企業形象設計、企業制度及規范建立乃至生產經營制度的優化，同時強調發揮企業員工的自主性和參與性，行程體現企業價值觀念和行為準則的群體性文化理念，實現制度規約下的員工被動行為向文化引導下的員工自覺行為轉變，促進企業的更好發展。

企業思想政治工作是我們國家幾十年來凝聚企業員工意志，實現企業發展的獨特辦法，在促進我國企業發展，更好地服務于社會主義建設方面發揮了重要作用，目的在于將員工培養成具備社會主義核心價值觀修養，能夠自覺維護企業利益、黨的利益，更好地實現國家經濟建設目標的高素質社會主義建設者，自覺地將實現企業發展目標與實現國家經濟建設目標結合起來。就具體工作形式而言，則主要是依托各類型的學習、教育以及文體活動等對員工進行意識形態教育，宣傳黨的路線方針政策，提高員工的思想覺悟，堅定走社會主義道路的信念，增進對社會主義市場經濟體制的認同，從而更好地服務于社會主義建設。

1.2 企業文化建設與思想政治工作的聯系。

企業文化建設與思想政治工作都是針對企業員工的一項活動，目的都在于將員工培養成更加符合企業需要，更加適應當前經濟社會發展形勢的高素質人才，從而更好地實現企業發展與促進社會經濟建設。因此，二者之間又具有不可割裂的聯系。

企業文化建設與思想政治工作都是“以人為本”理念指導下的工作。企業文化建設的提出和發展就在于現代企業認識到了員工在企業發展中的重要性和主體地位，不再單純地依靠傳統科學管理利用制度對人的管制，更加重視員工在企業發展中的主體性和創造性。思想政治教育工作也是在我們黨“以人為本”核心思想的指導下開展的，繼承和發揚了馬克思主義關于實現人的全面發展的科學理念，通過思想政治教育培育起員工對企業、對社會的主人翁意識，而不是局外人，從而引導他們更積極地參與到企業發展與社會經濟建設中。

從工作目標來看，企業文化建設與思想政治工作都是為了激發員工的精神力量，通過文化引導和政治教育潛移默化地影響員工的精神世界，超越單純的物質利益將企業發展視為自己人生價值升華的重要渠道；在思想上，認同并堅定社會主義市場經濟理念，將自我工作融入到社會建設大潮中去。由此，在物質刺激之外，更深刻地激發員工的精神力量，更好地投入到企業發展與社會經濟建設中，做出更大的貢獻。

此外，就工作內容而言，企業文化建設與思想政治工作也有著密切聯系。企業文化建設和思想政治工作都是針對人的精神世界的改造，都是要通過提高員工的凝聚力、責任感和使命感建設一支以企業為家的員工隊伍，培養起具有較強戰斗力的職工隊伍。企業文化建設是我國社會主義市場經濟體制下隨著現代企業制度的建立與發展形成的企業思想政治工作的一種新形勢、新模式，企業思想政治工作則是企業文化建設的重要指導。做好了企業文化建設工作，可以更好地實現企業思想政治工作的目標；開展好企業思想政治工作則能夠為企業文化建設工作提供科學的、正確的指導。可以說二者是在相互促進、共同發展，從而實現共同目標的關系。

2 加強企業文化建設，做好思想政治工作

傳統的企業思想政治工作內容和形式都比較單一，主要是以教育學習的方式對員工進行思想教育和政治宣傳。然而，隨著社會思想的多元化和員工隊伍的年輕化，這些工作的效果遇到了挑戰。如何探索出為更多員工所接受、能更好地發揮教育效果的思想政治工作方式顯得尤為關鍵。而企業文化建設則提供了一種新的思路和模式。

2.1 企業文化建設是企業著眼于長遠發展的設計，是在企業生產經營活動中逐步形成的，本身就是員工行為的一種總結和升華，因而也更加貼近員工，更能為員工所認同。通過企業文化建設，從員工的生產經營行為這些細微處著手，潛移默化地提高了員工的科學文化素質，培育起了對企業的使命感與責任感。而企業的生產經營行為恰是在社會主義市場經濟各項法律法規約束下的，這樣也就間接實現了對員工的思想政治教育。

2.2 企業文化以員工為中心，通過尊重和關心員工，關心員工職業生涯發展，開發員工潛能，達到促進企業發展的目的，加上相應地物質刺激引導，可以更有效地激發員工的積極性，凝聚人心。而這些也正是長期以來我們黨企業思想政治工作所追求的目標，即通過提高人的素質來提升企業競爭力和發展潛力，從而建設一支高素質的社會主義建設者隊伍。

2.3 企業文化建設的多元方式為思想政治工作創新了工作思路和模式。我們在繼承和發揚傳統思想政治工作好的做法的同時，更應該利用企業文化建設的優秀工作思路開展好思想政治工作。例如，企業文化建設是對企業員工行為的一種總結和升華、更加切近員工自身的職業生涯發展、更加注重物質利益的誘導、更加注重利用員工喜聞樂見的活動方式等都大大提升了文化建設活動的成效，將之與企業思想政治工作結合起來無疑可以改進思想政治工作的效果。

企業文化建設與企業思想政治工作都是著眼于建設一支高素質的員工隊伍的活動，二者既相互區別又相互聯系，將二者有機結合起來，相互促進，無疑會對我國殯葬事業員工隊伍建設發揮更加積極的作用，促進為社會提供更好的殯葬服務。

參考文獻

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