行業收入差距的界定和測算方法

摘 要：由于行業特點不同，不同行業的收入必然會有差距。影響行業收入的因素主要由勞動強度、技術水平、勞動環境、職業風險、受教育程度等，因此，給出相應的等級系數和權重，使用云南省數據，以最低收入的住宿和餐飲業為基數，測算出各行業的合理差距倍數；并以2008年云南省分行業平均工資為個例，計算出云南省分行業實際收入與合理差距倍數偏離的指數。

關鍵詞：行業收入；差距；測算方法

中圖分類號：F249.24 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2011）32-0070-04

引言

收入分配問題一直都是學界研究的重點，以往的文獻主要集中于城鄉收入差距、區域收入差距之間的研究。只是在近幾年來，行業收入差距問題才逐漸成為大眾關注的焦點，成為一些學者研究的對象并形成了一定的研究成果。李實、趙人偉（2006）用泰爾指數方法測量了我國1988—2001年行業收入差距的情況，發現我國行業收入差距在此期間上升了4倍。霍愛英（2008）在其文獻中指出，2000—2004年間我國行業差距擴大了1.6倍。從原因分析上來講，蔡昉、都陽、王美艷（2005）提出，造成我國行業收入差距的最主要原因是行業壟斷。姚芳、姚萍、孫林巖（2004）指出，市場的機制不完善導致行業收入差距不斷擴大。從對行業收入差距測定的研究方法上看，金玉國（2000）采用回歸分析方法建立了行業間合理收入的標準，運用相關系數與假設論證的方法得出行業間工資差別與行業壟斷有著密切的相關性。杜輝（2008）則運用因素分解、等級評分和權重方法，建立行業間合理收入差距指數模型。從全國來看，研究行業收入差距的很多，如伏帥（2008）對湖南省的研究，賈美枝（2008）對河北省的研究等。

改革開放以來，云南省在工業化和城市化的進程中取得了喜人的發展，但在經濟發展的同時也面臨著收入差距不斷擴大的態勢。當收入差距不斷擴大并超出合理的界限時，將會引發一些不穩定因素，影響社會的和諧發展。針對云南省的收入差距研究已有不少相關文獻，但行業收入差距的研究較少，本文擬借鑒杜輝具體方法來分析云南省的行業收入差距。

我國目前行業間收入差距擴大的問題，已經嚴重阻礙了社會主義經濟建設以及促進社會公平和正義的進程。調節一個國家經濟體制下行業收入差距的問題，首先在于給出一個行業收入差距的合理界限。由于各行業工作的特點不同，不同行業的勞動者在勞動強度、技術要求、勞動環境、職業風險和受教育程度等方面存在著差異，這也就造成了各行業勞動者收入的不同。可是行業間收入的差距在多大范圍內是合理的？目前行業間收入的差距哪些是合理的，哪些是不合理的？這就需要深入研究行業勞動收入分配的因素，建立一個系統的評價方法，體現出行業間勞動因素的差異，科學的界定行業收入的合理差距。

從勞動科學來看，勞動者收入差距的合理比率應該體現出高效能勞動與低效能勞動的比率、技術勞動與簡單勞動比率、高素質勞動者與低素質勞動者比率、高風險與低風險比率、高質量行業組織與低質量組織的比率的關系。

根據以上原則，借鑒杜輝的方法，我們采用因素分解方法、等級評分法和權重方法，將影響行業收入差距的因素歸結為五個基本因素，即勞動強度、技術復雜程度、勞動環境、行業風險、受教育程度等；將五個基本因素按照層級劃分為三個或四個等級，并給予等級分值；對五個因素在行業影響作用給予相應的權重；構建了行業收差別合理比率的一般模型；再將不同行業中五個因素的等級分值與相應權重相乘，得出合理收入差距指數。

為了對比行業實際收入的差距多大程度上偏離了理論上的合理差距倍數，我們以云南省為例，通過調查和訪談，通過2008年云南省各行業收入實際數據的測算，提煉出各行業實際收入差距偏離合理差距的指數。

一、影響行業收入差別的五大因素

杜輝主要考慮以下五種因素：

1.勞動強度。勞動強度是指勞動的緊張程度或繁重程度。從勞動過程來看，是勞動者所付出的體力和腦力勞動的總和。不同的行業要求的勞動強度不同，不同的勞動強度創造的價值也不相同，因而按勞動貢獻率獲得的勞動收入也有所差別。一般來說，勞動強度越高，付出的勞動會越多，因而勞動報酬應當越高。

2.技術復雜程度。勞動有簡單和復雜之分。按馬克思的勞動價值論，簡單勞動是“每個沒有任何專長的普通人的機體平均具有的簡單勞動力的耗費”，而復雜勞動是指“需要經過專門訓練的具有一定技術專長的人從事的勞動”。復雜勞動是簡單勞動的倍加。因此，復雜勞動所耗費的勞動力要遠遠高于簡單勞動。根據按勞分配的原則，技術復雜程度不同的行業的勞動者所獲得的收入也是不一樣的。一般地，技術復雜程度高的行業收入應當高于一般行業。

3.勞動環境。勞動環境是勞動者工作時的場所，包括室內或野外、高空作業或地下作業、粉塵、有毒、噪音等其他一些艱苦惡劣的環境。在行業之間，由于勞動環境存在差異，同一勞動時間內勞動者的實際消耗是不同的。從事公認的艱苦、危險行業的勞動者，如果得不到相應的收入彌補惡劣條件對身體的損耗，那么這些行業也就無法發展下去。因此，勞動環境較為惡劣的行業應當取得較高收入，以便予以補償。

4.職業風險。職業風險指的是行業競爭風險，即職業和收入的穩定性。一般來說，高風險應當對應高收入。職業風險大的行業，投資回報越高，但風險也越大，收入的不確定性也越大，因此收入較高；反之，職業風險低的行業，回報越低，收入越穩定，因此收入較低。

5.受教育程度。勞動能力不是與生俱來的，勞動者進入勞動力市場尋求工作，需要進行必要的人力資本投資。由于行業的不同、勞動性質的不同，對勞動者的人力資本存量的要求也不同。如果不對那些人力資本存量要求高的行業進行相應的價值補償，人們就不會進行人力資本投資，整個社會經濟也就不會發展。因此，對教育程度要求較高的行業收入補償要高于一般行業。當然，在同一行業中，存在著不同工種和崗位，它們的勞動強度、技術復雜程度、勞動環境、職業風險、對教育水平的要求也大不相同，很難一一細分。我們只能取一個行業的平均數，大體上區分不同行業的五要素差距比率。

二、確定五因素的等級系數和權重估值

為了細化五個因素對勞動收入的影響程度，還需要對這五種因素的強度進行細分，并確定出相應的等級系數。本文采用杜輝定義的五因素等級系數和權重估值（見表1）。

鑒于五個因素對勞動收入的貢獻率有高有低，因此，有必要根據上述五種因素對行業收入的貢獻率高低，給出其在決定行業收入中所占的權重比例。權重可以確定為27%、23%、21%、19%和10% 。

三、行業收入合理差距倍數測算模型

有了每個行業的勞動強度、技術復雜程度、勞動環境、職業風險和受教育程度都對應有相應的等級系數，以這些等級系數分別乘以各要素影響權重，就得出了行業收入差別的合理倍數的計算模型：

Vi=0.27Hi+0.23Ti+0.21Bi+0.19Ri+0.1Ei

上式中，Vi為各行業收入差距的合理指數；等式右側的系數為權重數值：0.27為勞動強度的權重，Hi為勞動強度在各行業中的等級系數。0.23為技術復雜程度的權重，Ti為技術復雜程度在各行業中的等級系數。0.21為勞動環境的權重，Bi為勞動環境在各行業中的等級系數。0.19為職業風險的權重，Ri為職業風險在各行業中的等級系數。0.1為受教育程度的權重，Ei為受教育程度在各行業中的等級系數。

根據該公式對云南省行業收入差別的合理倍數進行測算。其中選定住宿和餐飲業作為測算行業收入差別合理倍數的基準行業，主要是考慮到目前住宿和餐飲業的實際狀況，該行業勞動強度小，技術復雜程度低，屬于室內勞動，且行業競爭小，勞動者素質低，在所考察的五個指標中均屬最低層次。并且近幾年住宿和餐飲業的收入基本反映了市場的實際狀況，趨于合理收入水平。所以，選擇住宿和餐飲業作為基準行業，五個基本要素基準系數均定為1 。由此可以分別計算19個不同行業收入差別的合理倍數（見表2）。

例如，農林牧漁業，相對住宿和餐飲業，其勞動強度等級系數可以定為2.8；技術復雜程度等級系數可以定為1；勞動環境等級系數定為1.5；職業風險定為1；受教育程度定為1 。于是農林牧漁業相對于餐飲業，合理的收入差距倍數應當為：

Vi=0.27×0.8+0.23×1+0.21×1.5+0.19×1+0.1×1=1.591 。

再如，金融行業，相對住宿和餐飲業，其勞動強度等級系數可以定為1.8；技術復雜程度等級系數可以定為2.3；勞動環境等級系數定為l；職業風險定為1.7；受教育程度定為1.3 。于是金融行業相對于餐飲業，合理的收入差距倍數應當為：Vi=0.27×2.8+0.23×2.3+0.21×1+0.19×1.7+0.1×1.3=1.678 。

四、云南省行業收入偏離合理差距倍數的指數

我們根據云南省2008年各行業的實際平均收入，以餐飲業收入為基礎，分別計算出各行業與之的倍數，再以此倍數與我們測算的合理收入差距倍數相比較，得出偏差指數（見表3）。并與大連市2007年行業實際收入差別與合理比率偏離指數（見下頁表4）對比，分析云南省各行業收入的實際差別狀況。

1.行業收入差別的實際倍數接近于合理倍數的行業有兩個：科學研究、技術服務和地質勘探業，采礦業。其中：科學研究、技術服務和地址勘探業的實際倍數與合理倍數之差為0.052倍，采礦業為0.054倍 。其中，采礦業在大連市2007年行業工資中低于合理收入的0.663倍。這說明，云南省近年的采礦業發展迅速，加之豐富的自然礦藏資源，市場化程度大大提高，行業競爭加強，使得行業收入差距通過市場競爭日趨合理。

2．行業收入差別的實際倍數明顯低于合理倍數的行業有農林牧漁業，建筑業，水利、環境和公共設施管理業，文化、體育和娛樂業，教育，房地產業。其中，差距最大的是農林牧漁業，行業收入差別的實際倍數比合理倍數低0.523倍。其余依次建筑業低0.439倍，水利、環境和公共設施管理業低0.268倍，文化、體育和娛樂業低0.253倍，教育業低0.133倍，房地產業低0.111倍。與大連市2007年收入相比，農林牧漁業，文化、教育和娛樂業，教育業在大連市行業收入中屬于合理收入的行業，這說明在云南省這三個行業的收入已經低于同級區域間的收入水平，代表著云南省獨特的省情。喀斯特地形阻礙了農業現代化的形成，可耕種面積小，大型農業機械無法進入山地，這些因素同時也對副業的發展形成了阻礙因素。這就造成了農戶經濟收入的低下。在文化教育等方面，由于多民族聚居雜居，歷史文化底蘊的不同，在離城鎮偏遠農村，甚至未通公路的山村，教育資源貧乏，教育資源的輸送困難，造成這些地區在教育方面落后于城鎮甚至中東部的農村。這就有待于發展這些行業的建設和投入，盡快提高這些行業職工工資水平。

3．行業收入差別的實際倍數明顯高于合理倍數的行業有10個，分別是金融業，電力、燃氣及水的生產和供應業，信息傳輸、計算機服務和軟件業，交通運輸、倉儲和郵政業，公共管理和社會組織，租賃和商業服務業，批發和零售業，衛生、社會保障和社會福利業，居民服務和其他福利業，制造業。其中：（1）差距最大的行業是金融業，收入的實際倍數高出合理倍數1.695倍；電力、燃氣及水的生產和供應業的實際收入倍數高出合理倍數1.468倍；交通運輸、倉儲和郵政業高出0.851倍；信息傳輸、計算機服務和軟件業高出0.973倍。以上四個行業在大連市2007年行業收入中，同樣是收入最高的行業。這四個行業中的前三項屬于高度壟斷性行業，也是國家重點發展的行業，其實際收入遠遠高出合理收入，說明政府實行了大量的政策傾斜，在資金、市場等方面給予了支持。而信息傳輸、計算機服務和軟件業則是近年來大力發展的新興產業，在各方面都享受政府的優惠政策，因而其行業收入偏高。（2）租賃和商務服務業、批發和零售業、居民服務和其他服務業、制造業屬于競爭性行業，其收入的實際倍數分別高于合理倍數0.465、0.413、0.205、0.105倍。在制造業方面，大連市的制造業收入低于合理收入0.288倍，說明云南省在制造業方面的發展是值得肯定的。（3）公共管理和社會組織、衛生社會保障兩行業部門收入差別的實際倍數也均高出合理倍數0.726倍和0.402倍，說明了云南省的黨政各機關和事業單位的實際收入偏高。

為此，我們建議云南省：第一，必須加大對農林牧漁業，教育，文化、體育和娛樂業的發展投入，使這三個行業快速發展，以加大這些行業的收入增長速度。第二，適當加快建筑業，水利、環境和公共設施管理業，房地產業的收入增長速度。第三，對于金融業，電力、燃氣及水的生產和供應業，信息傳輸、計算機服務和軟件業，交通運輸、倉儲和郵政業，公共管理和社會組織，租賃和商業服務業，批發和零售業，衛生、社會保障和社會福利業，居民服務和其他福利業，制造業等，區分情況、適當放慢這些行業的收入增長速度。第四，穩定科學研究、技術服務和地質勘探業，采礦業這些行業工資的平均增長率。

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