老板大人,咱少說兩句好吧?

臨時上陣，臉紅收場

如今的林敏已經是成都一家地產廣告公司的策劃總監了，但每提到進公司第一年年會上的致辭，她依然會低頭傻笑，自嘲“憨得很”。

5年前，林敏剛進公司做平面設計師，入行不久，她用漫畫形式做的創意得到了客戶和經理的一致好評——這個單子的成功，也讓她當選了公司年度最佳新人提名，結果將在年會上揭曉。

初畢業的女孩還不懂得什么職場心機，或者社交禮儀。當年的年會在一家私房菜小餐吧舉行，林敏裹著厚重的羽絨服，扎著小辮子，素顏朝天地就去了，她的目的只是去混頓飯。“進門就發現自己氣場太弱了。”放眼望去，平時戴著黑框眼鏡，懶得化妝梳頭的女同事們個個盛裝出席，幾天不洗頭的油頭仔都有了“柔順的秀發”，觥籌交錯間簡直是一群妖精在和一群進京趕考的書生對壘。更令林敏措手不及的是，最佳新人獎的得主，不是妖精和書生們，正是她。鎂光燈左右搖晃，最后在角落里對準了穿著粉紅色羽絨服的林敏。身著貼身西服的某陌生男經理拿著獎杯和獎金紅包，站在臺上等待新人上臺。

于是，一個臉蛋和衣服一樣紅彤彤的小女孩別扭地穿過人群，走上了舞臺。上了臺看到下面的人，林敏的臉簡直燙得可以煎雞蛋了。“我不曉得該說啥子，咋個會是我呢。那個，我繼續努力嘛，謝謝大家。”“在一陣哄笑之中，我接過了獎杯和獎金，低著頭下去了。”后來林敏才知道，為她發獎的是公司北京總部設計部的總監。

點到為止，找對位置

4年后，林敏又一次接到了致辭的任務。作為公司重要部門一名年輕女高管，她被總經理授意擔任年會開始時的暖場致辭嘉賓。這次，她有1個月的時間準備。

在外人看來，大老板把致辭的工作“拱手相讓”，這絕對是得寵的體現。但經過幾年會議談判、酒桌斡旋、出差公干鍛煉后的林敏卻感到了其中的玄機。“這是一項很容易出事的工作。”一方面，她必須精彩地總結本部門的年度工作，證明自己能力的同時卻還要為其他部門留有余地。另一方面，她更明白：“最大的永遠是大老板，我一句話說錯就可能喧賓奪主，惹禍上身。”

致辭這玩意兒，交給秘書做就好了——“這是國企做派。”你能想象在一家靠創意吃飯的廣告公司，對著白紙念八股文是什么后果么？你會成為所有人一年的話題。這件事，林敏不能，也沒辦法讓下屬幫忙。她干脆把致辭當成了一個“案子”，挖空心思開始想創意。“我是做創意設計的，搞花腔最好，既活躍氣氛，又避免犯錯。”

1個月后，年會在九眼橋的小酒吧舉行，兩層樓的酒吧里聚齊了公司的40幾名員工。林敏早就不穿羽絨服出席這種場合了，當晚她穿了一條橘色的半身A字裙，端莊又不失活潑。她幾乎只說了“大家好”1句話，因為所有的致辭被以卡通動畫的形式呈現出來。

公司的每個員工都有了自己的卡通形象，包括大老板。致辭內容以個體人物自述的形式出現，“我叫小柔，我是最會泡咖啡的前臺妹妹。”“知道XX那個廣告么？那是我做的。”在場的每個人都被逗笑了，包括“躲”在角落沙發里的大老板。他是最后出場的人物，一個穿唐裝戴圣誕老人帽的造型，拖著禮物袋，開著敞篷車出現。最后，畫面定格在“大老板”往禮物袋里掏禮物的瞬間。

“至于是什么禮物？就由老板自己來揭曉吧，我的致辭就到此為止了，謝謝。”在老板上臺的瞬間，林敏看到了老板在笑。“嗨，我又過了一關。”

林敏的致辭建議

1.若稿子是秘書或下屬準備，請至少在年會開始前花幾分鐘熟悉稿子，以免出現語塞或語病。

2.致辭最忌冗長和啰嗦。

3.注意與與會人員適當交流，埋頭苦讀式已經落伍了。

4.優秀的口頭致辭人從不準備講稿，隨性即可，點到為止。

年會致辭之最

1.最普通的致辭：見本文導語。

受歡迎指數：0★

情緒指數：隨時間長短直線下降至負數。

點評：年會呢，最重要的是大家聚在一起開心。餓著肚子聽人講話真的很折磨人，老板，不如我先給你煮碗面？

2.最簡短的致辭：“晚上好，我就1句話：大家吃好、喝好、玩兒好，年終獎大大地拿好。說完了，干杯！”

受歡迎指數：★★★★★

情緒指數：

點評：簡潔有余，威嚴不足，適合小型企業或外企年會。另，由于太過簡單，極易導致后排觀眾未聽清……

3.最文藝的致辭：“今夜，我們看不到繁星，但自有煙花在眼中閃耀；今夜，我們沒有篝火，但自有熱情在胸中澎湃。如果把這一年的工作比作一次遠行，我們到達了終點。但遠方，依然在遠方……”

受歡迎指數：★★★

情緒指數：

點評：川普就不要上臺了，好好的現代朦朧詩被說成打油詩就成了相聲，且此種方式表演痕跡太重。

4.最有才的致辭：“把我的吉他拿來。我為大家唱一首歌，一切盡在歌中。”

受歡迎指數：★★★★★

情緒指數：

點評：這位老板，您太有才了……

5.最意外的致辭：“你們都是最棒的，我為你們自豪……”淚花閃爍，泣不成聲。

受歡迎指數：★★★★

情緒指數：3至4 波動中

點評：老板真是性情中人，但今天的主題是開心，憶過苦思過甜，等會還得多喝兩杯。