前段時間,我進(jìn)了一家服裝公司,是因?yàn)楣镜母@龆疾诲e,重大節(jié)日都有補(bǔ)貼,少則一百,多則五百。有很多人都是為這些福利待遇而來,我也不例外。
做了一段時間,我發(fā)現(xiàn)公司有很多不盡人意的地方,比如說公司沒有空調(diào),只有每個窗戶安了個大風(fēng)扇,呼呼轉(zhuǎn)著,噪音很大,卻沒有什么風(fēng),在這個四面不通風(fēng)的車間里上班,顯得沉悶,窒息,煩躁,這些風(fēng)扇哪里是風(fēng)扇,簡直是吸風(fēng)機(jī),沒有一點(diǎn)用處,成了擺設(shè);還有衛(wèi)生間不夠用,一個車間百多號人共用兩個衛(wèi)生間,常常爆滿,有點(diǎn)杯水車薪;趕貨時加班沒有加班費(fèi)。
為了能順利拿到公司的節(jié)日補(bǔ)貼,還有我的工資,我只好忍了。好不容易做到了五一,每個人意外拿到了一百塊錢補(bǔ)貼,放假三天。這無疑給我們?nèi)珡S帶來一些意外的驚喜,看來公司說的一點(diǎn)不假。公司能按國家規(guī)定放假,還有節(jié)日補(bǔ)帖,說明還是個說話算話的好公司。一個多月以后,我們每個員工又拿到了五百塊,說是端午節(jié)補(bǔ)貼,這可是我們員工一個月工資的四分之一啊。
這老板太有錢了,有員工感嘆。我想想也是,光說我們員工有幾百號人不說,還有辦公室人員都有幾十號人,沒有十萬元補(bǔ)貼是做不來的,真是財大氣粗。如果每個節(jié)日都能拿到補(bǔ)貼,那我們豈不大發(fā)了?
我在這個公司不知不覺的做了一個多月了,還有幾天就要發(fā)工資了,我大概算了一下,這個月起碼可以拿到兩千,再加上先前兩次補(bǔ)貼六百,一共是兩千六百塊了,這可是我打工幾年來拿到最高的工資了。
當(dāng)然,能拿到這么高的工資,除了自己辛勤的勞動付出,還要承受公司車間里無休無止的風(fēng)扇躁音和熱氣折磨,按我的個人脾氣來說,沒有好的工作環(huán)境我是不會做下去的,再加上公司有些地方不合常理,有失公正,準(zhǔn)備于發(fā)工資那天向組長正式辭工。
過了幾天發(fā)工資,當(dāng)我把辭工的想法向組長說明,組長的幾句話讓我目瞪口呆,徹底打碎了我的如意算盤。
他說:“你要辭工可以,但是公司會把你的節(jié)日補(bǔ)貼全部扣掉,因?yàn)槟銢]有做夠一年,只做了兩個月,你還是做滿一年再作打算吧!”
我想了想,有所領(lǐng)悟。原來公司所說的福利補(bǔ)貼是有玄機(jī)的,需要回報的,是為了能留住員工而設(shè)下的一種陷阱,盡管開得很誘人,但終究不是自己的,因?yàn)闊o功不受祿,天下沒有免費(fèi)的午餐,到時候公司會以另外的一種方式扣回去。
既然如此,與其在這樣熱哄哄的環(huán)境上班,備感煎熬,不如不做,辭工走人。
要扣就扣掉吧,我才不稀罕這些公司所謂的“福利補(bǔ)貼”。主意打定,我毅然決然地向辦公室遞交了一份辭工書。
責(zé) 編:黃素芳