中國首個高技能人才隊伍建設中長期規劃發布實施等4則

規劃

中國首個高技能人才隊伍建設中長期規劃發布實施

日前，中央組織部、人力資源社會保障部發布《高技能人才隊伍建設中長期規劃（2010-2020年）》，這是中國第一個高技能人才隊伍建設中長期規劃。

規劃明確了中國高技能人才隊伍建設的主要任務，一是健全企業行業為主體、職業院校為基礎的高技能人才培養培訓體系；二是完善公平公正、運行規范、管理科學的高技能人才評價體系；三是構建有效激勵、切實保障、合理流動的高技能人才使用機制；四是營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創新的有利于高技能人才成長的社會氛圍；五是形成多方參與、密切配合、共同推動高技能人才工作的新格局。

規劃提出，中國將以實施國家高技能人才振興計劃為龍頭，以加強技師、高級技師培訓為重點，通過大力加強高技能人才培訓基地建設和技能大師工作室建設，進一步完善和落實重大政策，創新體制機制，推動高技能人才總量穩步增長、素質大幅度提高、使用效能明顯增強。規劃同時提出，中國將加快推進職業技能培訓有關立法，完善培訓鑒定配套規章制度，將高技能人才工作納入法制軌道，健全政府、企業、社會和個人多渠道的高技能人才投入機制，鼓勵和支持行業、企業和社會組織加大培訓經費投入。

補助

中央財政下撥13.73億元國家中職示范校補助資金

記者從財政部獲悉，為加快培養經濟社會發展需要的高素質勞動者和技能型人才，中央財政已下撥國家中等職業教育示范學校補助資金13.73億元，用于支持評審通過的第一批276所學校實施教育教學內容改革、校企合作人才培養模式創新、師資隊伍建設等。

中央財政計劃在2010至2013年共安排資金100億元，按照校均1000萬元的標準，支持1000所國家中等職業學校深化辦學模式改革，推廣“工學結合，校企合作，頂崗實習”辦學模式，加強中等職業教育學校內部管理和師資隊伍建設，提高中職教育質量。

適應性

湖南省直和中央在長單位計劃分配軍轉干部適應性培訓開班

湖南省人力資源和社會保障廳在長沙組織的2011年湖南省直和中央在長單位計劃分配軍轉干部適應性培訓班日前開班，290余名軍隊轉業干部將參加此次為期20多天的集中學習培訓。在當天的培訓動員大會上，湖南省人社廳有關部門和省軍區轉業辦、武警總隊轉業辦、公安廳現役辦的負責同志向軍轉干部介紹了湖南的經濟形勢和社會發展狀況以及多年來湖南省的軍轉安置工作情況，并希望全體軍轉干部要切實調整心態，樹立正確的擇業觀，服從組織分配，珍惜學習機會，通過培訓進一步提高到地方工作的能力。

這期培訓在總結歷年培訓經驗和做法的基礎上，不斷探索新的方式方法，著眼提高軍轉干部的能力素質，實現角色轉換，調整好心態，將為軍轉干部更好地適應地方工作奠定良好的基礎。

培訓班

職業教育發展與服務外包人才培養培訓班在京舉辦

7月24日，工信部中國電子信息產業發展研究院培訓中心與全國服務外包考試管理中心聯合在京舉辦“職業教育發展與服務外包人才培養培訓班”。各地商務局、服務外包企業、中高職院校 100 多人出席。

據悉，此次培訓旨在通過學習和了解國家最新政策、產業發展前景、人才培養模式等知識內容，在工信部全國服務外包考試管理中心的支持下，政府、企業、職業院校共同搭建“產學結合、校企合作”平臺，計劃在1年內在全國范圍內選擇 100 個職業院校，通過政策、就業、資金等形式支持服務外包人才培養和實訓基地建設，為推動產業發展、制定行業標準、創新人才培養模式等做出應有貢獻。經過層層選拔，蘇州工業園區服務外包職業學院、杭州國際服務工程學院、山東科技職業學院、山西緊缺人才辦公室太原外貿培訓中心等四家單位，被評選為地方第一批全國服務外包技能考試培訓中心。

與會代表表示，這次培訓班專家講課非常精彩，內容豐富，實用性強，尤其是對職業院校改善辦學模式、專業創新、生產性實訓基地建設等方面提供了新的發展思路，對實際辦學工作很有幫助，并對全國服務外包管理中心“發展100個人才培養中心和實訓基地”的計劃表示大力支持。