要聽得懂職場“暗語”

小優在一家公司市場部做企劃，她時刻嚴格要求自己，工作業績十分突出，上司常常這樣贊譽她：“你的個人表現很突出。”難得領導欣賞自己，她自然欣喜不已，對工作更是一絲不茍，有時為了顯示自己的能力，連別人的策劃都幫忙做了。

此時，部門主管調離到其他崗位，小優心想：升職的機會到了。然而，她左等右等，卻撲了一場空——領導提拔了一位能力明顯低于她的同事。

她對此感到很不解，便找上司理論。誰知上司卻很坦誠地告訴她：“這個職位需要的是善于與團隊合作的人，而你過于在乎自己的個人表現。”小優這才意識到，上司過去“稱贊”她個人表現突出，實則是在暗示她要注意團隊合作。

暗語不僅出現在上下級之間，同事之間的交流也流行“打暗語”。一次，小優費了很大精力做了一份自認為很有創意的企劃案，在開會向領導匯報前熱情地和同事做了交流。“看起來很有意思，或許你可以詢問一下別人的看法。”同事小吳的一番話，讓她更有信心。她又興奮地去問別的同事，沒想到，另一個人給出的也是同一句話，小優認為，大家都對此予以肯定。

誰知，開會時，聽完小優的報告后，領導給出的卻是質疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑，找到一位交心的同事溝通，同事告訴她：“別人說這句話是不想打擊你的積極性，你還真去挨個問別人的看法？”原來，“你可以問一下別人的看法”這句話實際的語義是“這根本行不通”。

職場暗語大揭秘

有些人對喜怒哀樂從不掩飾，有些人習慣以不動聲色來隱藏自己的情緒，有些人則喜歡反過來表達情感。所以，要識別別人所說的是正話還是反話，是“暗語”還是明語，重要的一點就是了解說話者一貫以來的表述方式與表述習慣，從中捕捉其語言表達中是否存在“暗語”。

情緒化語錄：

1．怒：老板也太不像話了，憑什么小張可以早早下班，我卻要陪他去應酬客戶？

弦外音：其實他心中竊喜自己能與老板如此接近呢。

2．喜：你這么快就升職了，好為你開心啊！

弦外音：這件事情對我來說是不公平的，你根本就是僥幸。

3．愁：我拖家帶口實在艱難，跟你們單身的不能比了。

弦外音：還是把那個客戶讓給我吧，誰讓我的處境比你凄慘呢？

蜜糖語錄：

1．你的報告做得很完美，只是語法上出現了幾個小錯誤。

真實意思：你怎么會犯這種幼稚園水平的低級錯誤？

2．與你合作的人都稱贊你的人品，即使出現個別小問題也不能抹殺你的優點。

真實意思：你非常沒有原則，是個濫好人，別人說你好不代表你業績就好。

3．與你共事真的能學到很多，特別是在人際交往方面，我再怎么努力也是望塵莫及。

真實意思：你的那些小算盤我根本就不屑一顧。

如何應對職場暗語

一、有穩定的心理素質

不能因為幾句轉彎抹角的話就刺激到自己的情緒。如果你感覺到別人正話反說，不如一笑而過或者置之不理。

二、鍛煉自己的邏輯思維

很多諷刺你的話事實上都是不堪一擊的，如果實在到了要反擊的時候，一定要抓住要害，一擊即中。

三、有明確的是非觀念

盡量不要根據只言片語去判斷一個人的為人，客觀而低調才是正確的職場態度。（摘自《家庭之友·佳人》）