微博社會的微思考

人類容易陷入“集團內”（in-group）偏見，即，人們往往認為自己團體里的人比外面的人要好。

性別差異

神經科學家塔尼亞·辛格的實驗：安排被試者相信的“好人”和“壞人”接受電擊，并觀察被試者的反應。核磁共振顯示，當“好人”被電擊，所有被試者大腦掌控疼痛的部位都有反應，即有疼痛感；而當“壞人”被電擊時，女性有疼痛感，男性沒有，反而是獎賞中樞興奮，即，有快感。

性別差異二

英國哲學家海倫娜·克羅寧研究發現：男女從整體看沒有明顯的性別差異，但女性彼此更相似，集中在中等水平附近；而男性相互差異巨大。其實，達爾文曾經指出過，男性更強的易變性在整個動物界是普遍存在的。

婚姻模式

美國人類學教授海倫·費希爾研究表明：全球各文化背景的人表現出相同的婚姻模式：離婚率通常在婚后第四年達到高峰。原始人通常隔四年生一個孩子，所以婚姻的“四年之癢”，對父母基因的繁衍最有利。看來現代人也難戰勝原始習慣！

部落時代

美國人類學教授埃弗雷特從事對亞馬遜雨林的皮拉罕人研究30年，他曾教皮拉罕人玩拔河等游戲。在拔河比賽中，參加者將繩子保持繃直，然后開始交談。他們都喜歡這些比賽，開心地聊了一整天。社交網絡時代，我們要向部落民族學習！

集團偏見

美國心理協會前主席戴安娜·哈爾彭研究表明：人類容易陷入“集團內”（in-group）偏見，即，人們往往認為自己團體里的人比外面的人要好。但如果將對立的兩群人放到無威脅的環境中，他們就能更好相處。……