微博社會的微思考

人類容易陷入“集團內”（in-group）偏見，即，人們往往認為自己團體里的人比外面的人要好。

性別差異

神經科學家塔尼亞·辛格的實驗：安排被試者相信的“好人”和“壞人”接受電擊，并觀察被試者的反應。核磁共振顯示，當“好人”被電擊，所有被試者大腦掌控疼痛的部位都有反應，即有疼痛感；而當“壞人”被電擊時，女性有疼痛感，男性沒有，反而是獎賞中樞興奮，即，有快感。

性別差異二

英國哲學家海倫娜·克羅寧研究發現：男女從整體看沒有明顯的性別差異，但女性彼此更相似，集中在中等水平附近；而男性相互差異巨大。其實，達爾文曾經指出過，男性更強的易變性在整個動物界是普遍存在的。

婚姻模式

美國人類學教授海倫·費希爾研究表明：全球各文化背景的人表現出相同的婚姻模式：離婚率通常在婚后第四年達到高峰。原始人通常隔四年生一個孩子，所以婚姻的“四年之癢”，對父母基因的繁衍最有利。看來現代人也難戰勝原始習慣！

部落時代

美國人類學教授埃弗雷特從事對亞馬遜雨林的皮拉罕人研究30年，他曾教皮拉罕人玩拔河等游戲。在拔河比賽中，參加者將繩子保持繃直，然后開始交談。他們都喜歡這些比賽，開心地聊了一整天。社交網絡時代，我們要向部落民族學習！

集團偏見

美國心理協會前主席戴安娜·哈爾彭研究表明：人類容易陷入“集團內”（in-group）偏見，即，人們往往認為自己團體里的人比外面的人要好。但如果將對立的兩群人放到無威脅的環境中，他們就能更好相處。

集團偏見二

法國人類學家斯科特·阿特蘭研究發現：大多數人并不是為了信仰才去殺人、去犧牲的，他們是為了朋友--戰友、校友、同事、玩伴等那些一起干事業的人。不論在哪一個社會，集體思考往往戰勝個人意志和認識。當心！

宗教力量

《未來是濕的》作者、社會網絡專家克萊·舍基認為：很多看似荒謬的宗教內容并非無心的錯誤，事實上這種謬誤才是宗教的重點：它既使信仰難以忘卻，又能使信徒堅定信心。

種族排斥

神經科學教授羅伯特·薩波斯基研究證明：當人感覺到恐懼、憂慮或被侵犯（如看到令人恐懼的臉）時，大腦中的杏仁體會變得活躍。而當人們看到一張和自己長相不同的其他種族的臉時，杏仁體同樣會變得活躍。但如果你事先有所了解，杏仁體的反應會小得多。要接受并警惕我們內心都有的種族排斥沖動！

改變決定

哈佛大學心理學教授丹尼爾·吉爾伯特研究發現：當人們不能改變某種決定時，往往會對這個決定感到滿意。可見有選擇權未必是好事，如果不能離婚婚姻質量反而會提升，但人們往往傾向于擁有選擇權。

媒體關注

“2006年由英屬哥倫比亞大學人類安全中心發表了一篇報告，這篇報告里談論了在近10年里，武裝沖突的次數與過去相比已經下降了40%，平均每次沖突造成的人員傷亡數量也有所減少。”——《世界讓我們樂觀的事》。關鍵是，媒體對這樣的消息不感興趣，但社交媒體呢？你我呢？