選用干部必須摒棄“學歷崇拜”

　　近10多年來，一些地方在干部的選拔任用上盲目崇拜學歷。在這一導向作用下，身居要職的干部一味追求高學歷，致使攻讀碩士博士之風泛濫。相當多的在職官員為了擢升，在學歷上可謂使出渾身解數，以至于“真的假學歷”大量充斥于干部履歷欄中，干部學歷高能力低成為公眾質疑的熱點。
　　許多在職干部在學歷上大做文章，暴露了部分干部的從政目的不純。在他們眼里，當官是為了光耀門庭，是為了攫取更大的私利。學歷并不能完全證明一個人的真才實干，它只能說明一個人的受教育程度，或說明在某一學科的學習情況，它是不應和干部的真才實學、綜合素質劃等號的。可在現實生活中，我們的許多地方卻是只要在職干部有一張無論什么專業的高學歷文憑，就能獲得被優先提拔的門票。
　　中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋同志在省紀委的一次會議上說：“現在我們有些干部學歷越來越高，但解決問題的能力越來越弱，面對復雜局面，要么束手無策，要么工作方法簡單生硬，這與我們緊抓各項工作落實的要求是格格不入的。”廣東省省長黃華華同志也認為，“事實上對于許多重要的黨委政府重要職務而言，最重要的是政治家才能，而不是高學歷。”他們關于目前我們干部隊伍中有些人盲目崇拜學歷的現象及其危害的言論可謂一針見血。我們認為，重視官員的學歷，其初衷是為了提高干部的執政水平，是有積極意義的。但在許多地方隨著時移斗轉，卻慢慢偏離了方向，被異化成了唯學歷論。以致上世紀80年代黨中央提出的干部四化，到了這些地方只剩下一化——唯學歷化。學歷崇拜不僅在官場盛行，在社會上也趨之若鶩。年輕學子讀本，讀碩，讀博，然后考公務員，讀書——當官，成為許多人的追逐目標，而人的創造性、進取精神，卻在學歷崇拜的浪潮中被消磨。
　　說得透徹一點，“學歷崇拜”和“金錢崇拜”“權力崇拜”是一根藤上的瓜。把高學歷奉為圭臬，無非是為了做更大的官，斂更多的錢財，這和以“為人民服務”為宗旨的共產黨干部哲學有著本質區別。
　　李瑞環同志在其《辯證法隨談》中寫道，“有些人把學歷文憑看得過于神圣、過于絕對，似乎只要有了文憑就有了一切。其實，學歷、文憑并不等于知識，文憑、知識也不等于才能，知識、才能更不等于貢獻。”他的話道出了學歷和能力，學歷和人品，學歷和知識的關系，說得實在和透徹，因此，一味地追求什么高學歷，實在是一種誤國損民的傾向。實踐出真知。一個人沒有豐富的實踐知識，即使真讀過碩念過博，在許多問題上也只能是紙上談兵，是于事無益的。在我國革命的初始年代，就曾發生過所謂28個半布爾什維克把持中央領導權的現象，這些人的幼稚病差點斷送了中國革命。這種慘痛的歷史教訓，至今仍讓我們記憶猶新，是永遠不應忘記的。
　　看一個干部是不是真的有才華有水平，應該在實踐中考察，不能簡單地只看其學歷。現在我國所處的歷史階段是機遇期、矛盾期、發展期并存。這個歷史階段，為各級干部提供了充分發揮才能的機會。我們的各級組織部門相應地就要完善干部考察選用制度，要善于在“賽馬”中選用千里馬，把對干部的評價交給民眾，這樣才能從根本上杜絕高學歷低水平低能力的干部掌握重要領導權的現象，使我們的事業不斷興旺發達。
　　“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”。不要再盲目地崇拜所謂的高學歷了。讓真正的英才沖破高學歷的羈絆，為中華民族的偉大復興而貢獻才智吧！