“國考”不應拔高學歷

　　近幾年公務員考試成了中國的一大熱點，被稱之為“國考”。一個普通的政府公務員職位幾千人瘋似的去搶去爭。在每年100多萬的公務員考試大軍中，抱著“朝為田舍郎，暮登天子堂”的莘莘學子不在少數，但大部分人都是“南柯一夢”，令人感嘆不已。
　　在當前就業難的現狀下，公務員體面的職業、穩定的高收入、優厚的社會福利待遇，當公務員就相當于擠進了權力圈等，誘惑如此之大，難怪許多人對報考公務員趨之若鶩了！平心而論，一個人從幼兒園、小學、中學、大學，再讀到碩士、博士，近20年的寒窗苦讀，其目的并不是為了當一個政府機關的科員。但令人不能理解的是，各級國家機關和政府部門為了凸顯自己的顯要政治地位，竟在“國考”資格審查中紛紛加高學歷門檻，致使沒有研究生學歷者激憤難平。
　　按照報考條件，凡是18周歲以上，35周歲以下，具有良好的品行、正常履行職責的身體條件，符合職位要求的工作能力，具有大專以上文化程度的青年都有資格參加公務員考試。然而，在實際操作中，一些招錄公務員的部門卻另外規定了擬任職務的其他條件，如必須具有研究生學歷之類。這種規定，實際上就已把絕大部分青年知識分子“打入死牢”。以江蘇省為例，2011年該省共招6502名公務員，省級機關要求研究生學歷的占七成，使得不少語言類專業的報考者大呼“無崗可報”。
　　這種看似提高公務員素質的規定其實是極為不公平的。國家公務員考錄制度是為國家招錄有用之才，這個通道雖然狹窄，但畢竟給了年輕人向上攀升的渠道和希望。同時我們不得不承認，一個人的能力大小，不在于學歷的高低。公務員考試就應該像一個賽馬場，只要具有國家規定的報考條件就都可以天高任鳥飛，海闊憑魚躍，而不應該分什么黑馬、白馬、紅馬或雜毛馬。在這一平臺上，人為拔高學歷門檻，其實是把許多真正有才學的人拒之門外，這是最大的人才浪費，也是一種形而上學的意識和行為。研究生學歷只能證明你讀過研究生課程，受過研究生專業培訓，但你所學的專業是什么？是政府公務員專業嗎？我們可以設想，假如一個學外國文學的研究生非要到農業部法規處當一名科員，是否可以勝任？學果農的研究生到公安局去當警員是否恰當？這種在公務員考試中以高學歷設門檻的做法，說白了，是一種荒唐無知的舉動，是會給我國的公務員隊伍建設帶來損害的。
　　據有關部門統計，近幾年公務員最熱崗位競爭比例是4961∶1，普通職位報考比例是156∶1，說百里挑一、千里挑一并不為過。全國每年報考公務員的人數在150萬之多，而每年的研究生畢業人數也在百萬之多，說研究生熱是為“公考熱”做準備也不為過。過去讀大學是為了有個好的前途，而今大學畢業即失業，“國考”又被大量的研究生占據，好多職位連報考資格也不具備，這不能不說是中國教育的悲哀。研究生爭考一個科員職位，為的是進官場，掌權力，這種病態的考錄公務員熱，折射著中國官場的畸形！是應引起人們的深思的。
　　讀書為了什么？什么是我們的政治抱負、人生價值？在這里讓我們重溫一下蔡元培先生任北大校長時演說中說過的一句話吧，他說：“諸君須抱定宗旨，為求學而來。入法科者，非為做官；入商科者，非為致富。”蔡元培先生的這句話可謂發聾振聵，實在是我們當今學子及全社會都應好好反思的。人要盡其用，國家要為人才發展提供合理平臺，如此，我們的國家才有生機和動力，我們的民族才有希望。