彼得.德魯克 “大師中的大師”

　　本刊2006年創刊號，刊登了《德魯克的世紀》，以紀念這位剛剛離開人世的著名學者。五年多過去了，隨著管理思想史的梳理，德魯克的思想愈加顯示出其不朽的價值，學界關于德魯克似乎不斷有話要說，德魯克的思想也似乎常說常新。今天，我們仍然以德魯克為題，借此將本專欄作一小結。管理是管理者的生活，思想是思想者的靈魂。管理思想史專欄告一段落，而人類生活中的思想之樹長青。
　　在管理學界，有“20世紀是德魯克的世紀”之說。德魯克對管理思想的貢獻是全方位的。他以其濃厚的人文和實踐色彩，致力于矯正現代管理學過于科學化、理論化的傾向，從人類社會發展角度確立了管理作為一門學科的地位。他的思想淵源，來自于歐洲的自由主義傳統和奧地利學派，他在方法論上堅守個人主義和經驗主義。德魯克的思想立足于社會生態研究，所以，理解德魯克需要從社會變化和轉型角度入手。管理學界對德魯克的研究，主要集中于企業戰略與愿景、事業部制和組織結構、目標管理、知識員工管理、企業文化、非營利組織、企業社會責任、公司治理結構、管理變革等方面。這些方面歸結匯總，是對個人自由、組織使命、社會發展乃至人類進步的整體性考察，管理思想因此而獲得了新的內涵。通過對德魯克思想的解讀，人們可以感受到什么是真正的智慧。