書訊

　　全球整合營銷傳播
　　唐 E. 舒爾茨 (Don E.Schultz) 菲利普 J. 凱奇（Philip J. Kitchen）
　　
　　本書的重點是為銷售商和營銷組織分析其所要達到的目標。本書也就中國公司提高其營銷傳播水平進行了簡要回顧和前景預測。本書還描繪了中國公司研發其營銷傳播活動模式的藍圖：不僅僅應是“世界級的”，而且也應是“舉世無雙的”。 世界經濟大變革，中國企業已經逐步實現全球化，全球傳播的需求已經提上日程。希望本書將成為中國營銷和中國的營銷專業人士擁有全球化視野的橋梁，使之能夠超越其國內市場而在世界經濟舞臺上扮演越來越重要的角色。
　　
　　蚯蚓創業記
　　湯姆 · 薩基（Tom Sacchi）
　　
　　垃圾也能賺錢？而且是多頭賺錢？這是不是天方夜譚？不錯，這個想法聽上去確實有點異想天開，但是湯姆 · 薩基卻創造了這樣的奇跡，把它變成了現實！本書講的就是這位大一的學生如何變廢為寶、如何創業的故事。在書中，薩基將向你娓娓講述他在創業的過程中所經歷的種種困境，其間險象環生，而每一次在緊要關頭都化險為夷。請你打開此書，和他一起分享其中的酸甜苦辣吧！
　　
　　接班鐵律：超越父輩的經營手腕與為人哲學
　　井上和弘
　　
　　井上和弘作為日本經營管理方面的專家和資深顧問，先后指導并培訓過l000余家中小公司和508位日本“第二代”接班人，被譽為日本中小企業的“主治大夫”，他的一生中曾經目睹了日本不少公司，不論父輩們辛苦創建了多么輝煌的事業，由于交接班的失敗，財富灰飛煙滅。公司交接班的技巧，是關系到企業能否長期繁榮的關鍵，交接班的時點，是一個公司的弱點最容易暴露的時期。一本和中國文化一脈相承，企業在發展過程和階段中所呈現的問題趨同，本書的觀點對于我國民營企業在交接班的方法和策略上，有很大的啟示和借鑒作用。
　　
　　用欣賞的眼光看待80后
　　高建華
　　
　　這是一本為80后平反的書，作者主張不用帶顏色的眼光看待80后，就會發現，80后與任何時代的人一樣，既有“杰出的一批”，也有“優秀的一批”，既有“一般的一批”，也有“失落的一批”，還有“問題的一批”。對于企業家和經理人來講，現在已經到了認真研究80后的關鍵時刻，因為80后既是員工，也是客戶。80后作為員工，企業家和老板要明白這些年輕人想要什么事業；80后作為客戶，企業家和老板要明白這些年輕人想要什么產品。正確看待80后，老板會培養出優秀的員工；員工會發現友好的同事。80后正確看待自己，有助于培養樂觀的心態，為提高心理素質和人生修養打好基礎。
　　
　　繞著大毛球飛行
　　戈登 · 麥肯齊 （Gordon Mackenzie）
　　
　　賀曼賀卡公司“創新悖論長”戈登 · 麥肯齊以他30年另類職業生涯的經驗，用詼諧的故事、真實案例，為讀者解讀如何在公司中保持創造力天性。
　　組織的發展過程就像一根毛發又一根毛發纏成毛球。毛球是政策，是程序，是規矩，是順從，是刻板，是屈從現狀；繞軌道飛行則是獨創，是打破規則，是不墨守成規，是實驗和創新。要想接通創作力，你必須飛出毛球，繞著大毛球飛行。如果做到了這一點，你就可以在不落入循規蹈矩窠臼的同時，把企業引力變成一種有用的資產，避免飛進遙遠太空吞噬一切的虛空。