地稅系統建立目標考核激勵制度的實效性分析

　　摘 要：隨著經濟和社會的發展，地稅機關和地稅干部面臨著前所未有的壓力和挑戰，稅收管理復雜性不斷增加，納稅人需求和維權意識不斷提高，薪酬制度改革導致經濟利益激勵效果下降，在這種環境下，如何放大激勵效應，形成工作內生動力，保持地稅機關和地稅干部持久的活力，是必須面對和破解的一個重要課題。
　　關鍵詞：激勵制度 目標考核 五星工程 實效分析
　　中圖分類號:F240 文獻標識碼:A
　　文章編號:1004-4914（2011）08-232-02
　　
　　從2009年開始，江蘇儀征地稅局圍繞“三個一流”工作目標，本著“實干強基礎、創新爭一流”的工作思路，廣泛開展了“五星工程”爭創活動。在“五星工程”推行的兩年時間內，地稅干部隊伍素質進一