加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 規(guī)范經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)

　　 摘 要：會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理工作，它在經(jīng)營(yíng)管理方面起到非常重要的作用，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是整個(gè)會(huì)計(jì)工作的基石。文章就會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍、現(xiàn)狀，及如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作展開(kāi)深入研究。
　　關(guān)鍵詞：加強(qiáng) 會(huì)計(jì)基礎(chǔ) 崗位責(zé)任制
　　 中圖分類(lèi)號(hào):F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
　　文章編號(hào):1004-4914（2011）08-156-02
　　
　　會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理工作，隨著我國(guó)的改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作也提出了許多新的要求。而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，只有扎扎實(shí)實(shí)地做好此項(xiàng)工作，才能把會(huì)計(jì)核算、成本管理、財(cái)務(wù)分析等工作搞好，也才能提供真實(shí)、有效、完整的會(huì)計(jì)信息。各單位要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，采取有效措施，改善和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在單位經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中更好的發(fā)揮作用。
　　一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范圍
　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱(chēng)。它的范圍非常廣泛，主要包括：原始憑證的取得、審核；會(huì)計(jì)憑證的填制、審核、傳遞、保管；會(huì)計(jì)賬薄的設(shè)置、登記、核對(duì)、結(jié)賬；會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、審核；會(huì)計(jì)檔案的歸檔、保管、移交、銷(xiāo)毀；會(huì)計(jì)電算化的硬件、軟件要求；會(huì)計(jì)崗位責(zé)任的劃分；內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的建立和實(shí)施等等。
　　二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的作用
　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的作用可表現(xiàn)為：一是組織會(huì)計(jì)核算的依據(jù)；二是進(jìn)行會(huì)計(jì)管理的標(biāo)準(zhǔn)；三是執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)的手段；四是保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的前提；五是保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)的方式。
　　三、我國(guó)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀
　　常言說(shuō)得好，“萬(wàn)丈高樓平地起”。對(duì)于財(cái)務(wù)工作來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就是基石，它直接影響著整個(gè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。有些單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在不同程度上存在著一些問(wèn)題，諸如內(nèi)容不實(shí)、資料不全、不符合法規(guī)、方法不科學(xué)、制度不健全、手續(xù)不嚴(yán)格、責(zé)任不明確、操作不規(guī)范、各方面不協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)不重視等。
　　四、改進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施
　　針對(duì)工作中存在的問(wèn)題，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，采取以下幾方面措施：
　　1.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視是對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的最好支持。《會(huì)計(jì)法》第四條明確規(guī)定“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。”單位領(lǐng)導(dǎo)人是本單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的責(zé)任人，各單位應(yīng)按照《規(guī)范》的要求建賬，組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門(mén)和其他有關(guān)職能部門(mén)抓好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格要求會(huì)計(jì)人員取得真實(shí)、完整、無(wú)誤的原始憑證，賬簿記錄、報(bào)表填制都要規(guī)范。唯有從源頭上控制，才可提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和有效發(fā)揮其職能作用，為會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性提供保障。
　　2.實(shí)行會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制。會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制是會(huì)計(jì)工作正常運(yùn)作的保障。它是指在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部按照會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容和會(huì)計(jì)人員的配備情況，將會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作劃分為若干個(gè)崗位，并按崗位規(guī)定職責(zé)進(jìn)行考核的責(zé)任制度。根據(jù)財(cái)政部財(cái)會(huì)〔1996〕17號(hào)文件可分為會(huì)計(jì)主管、出納、會(huì)計(jì)核算、稽核、會(huì)計(jì)檔案管理等工作崗位。由會(huì)計(jì)工作的特性所決定，會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任制必須遵循如下原則：
　　（1）合法性原則。會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制必須符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及單位內(nèi)部規(guī)章制度。財(cái)政部2001年6月22日頒布的《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范(試行)》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——貨幣資金(試行)》，針對(duì)新時(shí)期會(huì)計(jì)工作的新特點(diǎn)，在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制方面作出了一系列規(guī)定，這些規(guī)定必須貫徹落實(shí)到會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制中。
　　（2）全員性原則。會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制應(yīng)當(dāng)約束單位內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的所有人員，任何個(gè)人都不得擁有超越會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制的特權(quán)。要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)清分工與分權(quán)的道理，更新理念，變被動(dòng)為主動(dòng)，自覺(jué)貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制。
　　（3）全過(guò)程原則。會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制應(yīng)當(dāng)涵蓋單位內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的相關(guān)崗位，并應(yīng)針對(duì)業(yè)務(wù)過(guò)程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)，落實(shí)到會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制涉及到業(yè)務(wù)和管理工作的方方面面，體現(xiàn)在事前、事中、事后的全過(guò)程。
　　（4）不相容職務(wù)相互分離原則。會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制應(yīng)當(dāng)保證單位內(nèi)部涉及會(huì)計(jì)工作的機(jī)構(gòu)、崗位的合理設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限的合理劃分，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督。不相容職務(wù)主要包括：授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會(huì)計(jì)記錄、財(cái)產(chǎn)綜合、稽核檢查等職務(wù)。
　　（5）成本效益原則。會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制應(yīng)當(dāng)以合理的控制成本達(dá)到最佳的控制效果。合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，既達(dá)到有效控制的目的，又避免人浮于事；既有利于會(huì)計(jì)工作的正常開(kāi)展，又避免權(quán)責(zé)不分、互相推委的現(xiàn)象。
　　（6）不斷修訂和完善的原則。會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制應(yīng)隨著外部環(huán)境的變化，單位業(yè)務(wù)職能的調(diào)整和管理要求的提高，不斷修訂和完善。尤其在當(dāng)今，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，新的會(huì)計(jì)政策不斷出臺(tái)，會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制的內(nèi)容也應(yīng)根據(jù)新的會(huì)計(jì)規(guī)范和規(guī)定而不斷修訂和完善。