淺談企業如何做好節能減排

　　摘要：文章分析了企業節能減排工作中存在的問題和影響企業節能減排的因素，提出了企業節能減排的措施建議。
　　關鍵詞：節能減排　技術　經濟效益　社會責任　管理制度
　　中圖分類號：F206　文獻標識碼：A
　　文章編號：1004-4914(2011)09-266-01
　　
　　在經濟迅猛發展的今天，伴隨著城市化進程的急速加快，環境問題日益嚴峻。資源消耗巨大，人類正面臨發展過程中不斷惡化的生態問題，節能減排勢不可擋地在全球范圍內推廣開來。對于企業而言，節能減排工作是關系到企業發展的一件大事，據調查顯示，企業節能減排工作的開展，不僅能獲得政府產業政策上的傾斜，還能為企業帶來長遠的經濟利益。
　　
　　一、企業節能減排工作存在的問題
　　
　　1.部分企業重視度不夠。缺乏開展節能的積極性。從企業節能減排相關制度的建立和完善、節能環保人力與資金的投入都反映出企業在節能減排工作上基礎薄弱、反映冷淡，制度執行力度普遍不高，是節能減排的瓶頸問題；大部分企業愿意進行節能減排的工作，整個節能減排環境良好，但由于種種因素的影響，導致了企業節能減排資金投入力度不大。
　　2.缺少技術、資金的支持。一方面，企業缺乏行之有效的新技術、新材料和新管理模式的推廣交流平臺，無法準確及時地了解和選擇節能降耗技術產品；另一方面，自身資金的限制，使企業在考慮節能減排成本與收益時的風險系數增加。
　　3.節能成本較高，收益比率低。在目前情況下，部分企業認為投入資金購買節能減排系統成本高，而且短期內看不到其效用，是否投入產出平衡還是未知數，這樣在一定程度上會增加企業節能減排的風險。
　　4.節能減排缺乏政策優惠的支持。政府應對企業節能減排工作，目前還是監督懲治為主，激勵政策為輔，不能為企業開展節能減排工作保駕護航。金融機構在推進和支持企業節能減排過程中面臨諸多風險，節能減排項目前期投資大，回報慢，風險不確定性高，使銀行無法對項目前景、收益程度等做出準確判斷。于是銀行金融機構基于自身考量會慎重給予企業融資、信貸優惠，會一定程度上降低企業進行節能減排的積極性。
　　
　　二、影響企業推行節能減排工作的因素
　　
　　1.經濟效益。企業的所有經營活動最終的目的都是對于經濟利潤的追求，企業的經濟利潤是影響企業節能減排的最重要因素。影響企業經濟利潤的因素有：企業生產技術水平、企業節能減排的生產成本、企業節能產品的市場銷售量與認可度、企業節能的成本收益之比等等。這些因素都直接影響著企業的經濟收益，從而影響著企業節能減排工作。
　　2.價值觀念。經營者價值觀念是指企業的經營管理者在企業生產活動中所遵行的價值標準、道德規范和行為準則，它是企業文化形成的根源，能夠影響企業所有成員的思維方式和價值觀。企業經營者如果能夠采取積極的態度來面對企業的節能減排工作，并且踐行到企業的生產活動中去。并且為企業所有成員樹立一個節能減排的標桿，將節能減排的價值準則制度化，就能夠引導整個企業都投入到企業的節能減排工作中去。
　　3.社會責任。節能減排是企業社會責任的重要體現。研究發現，強競爭力的企業，非常重視企業的社會責任。企業核心競爭力正在逐漸超越原有的以資本技術和設備為基礎的硬實力，轉向了軟實力競爭，主要包括企業社會形象、公信力、品牌影響力等。當前的社會需求早已經超出了一般意義上的商品物美價廉，它包括節能減排、維護消費者權益等這些全球性的難題。倡導節能減排的企業將為自己樹立良好的企業形象。
　　4.監管扶持。政府對企業節能減排的執法和監察力度的大小直接影響企業重視和投入力度，而且政府出臺的一系列激勵政策也直接影響企業開展節能減排工作的積極性。政府的扶持力度也將大大影響企業的節能減排工作。這些扶持，不僅是政策稅收上的優惠，還包括資金提供，企業有了足夠的資金支持才能更好地實施節能減排工作。
　　
　　三、企業節能減排的實施建議
　　
　　1.健全組織機構，完善管理制度。提高認識、加強管理，是企業節能減排工作繼續努力的一個重要方面。企業應當完善對節能減排工作的管理。企業戰略規劃、制度建設、監督管理、隊伍建設、宣傳教育等均應作為抓好節能減排管理工作的重要手段。宣傳教育與制度建設，穩定成熟的環保、節能管理方法和措施是企業節能減排工作實施的保證。為切實抓好節能減排工作，企業應組建節能工作領導小組，負責節能減排管理政策、指標的制定和落實工作，負責檢查督促工作，負責節能減排技術改造措施的方案立項和監督實施工作等。在實際工作過程中做到分層管理、分工明確、責任到人、持之以恒，確保節能減排工作不斷取得新的進展。
　　2.加大宣傳力度，嚴格考核程序。要充分利用工會、團委以及各種傳媒等宣傳陣地，向全體員工廣泛宣傳節能工作的意義、作用和有關常識，使職工了解地球上許多資源是有限的，有許多資源是不可再生的，有些資源如果大量開采會造成自然生態環境的惡化，甚至給人類造成災難性的后果。在廣泛宣傳的基礎上根據自身的實際制定節約用水、用電等一系列規章制度和相關措施，并努力做到檢查落實到位。作為一個生產企業，設備用電量巨大，企業應十分重視節約用電，對每一個部門用電都應作嚴格規定。可根據生產計劃，制訂各單位的月度用電計劃。每月對用電情況進行認真考核，并根據各部門節約和浪費的情況給予獎懲。通過這樣的嚴格管理，廣大職工節約用電意識增強，節能效果非常明顯。
　　3.堅持“結構節能”和“技術節能”兩手抓。產業和產品結構的不合理是造成資源浪費、環境污染的重要原因。不優化經濟結構，就不能從根本上實現節能減排。積極發展高新技術產業、環保產業和現代服務業。培育發展資源再生產業，限制高耗能、高耗材、高耗水產業的發展，淘汰嚴重浪費資源和污染環境的落后生產能力。同時增加技術創新投入，鼓勵生產研發部門加快節能減排技術改造步伐，積極淘汰落后的設備，采用先進的設備和技術；促進節能技術改造和節能新技術、新工藝、新產品的推廣使用，提升企業節能、節水、節地、節材水平。
　　4.優化政策環境，加大對節能減排技術創新與轉化的支持扶持力度。要真正做到時時、處處節能，還要具備相應的硬件條件，要加快節能減排先進技術研發推廣和重點項目實施。節能減排單靠單個企業自身往往力量不足、收效不大。政府有關部門應整合區域內的企業技術中心、高校院所等資源，為企業與院校、企業與企業間牽線搭橋，支持其開展科研合作與項目共營，統籌推動企業間、行業間、區域間的循環經濟發展。當前，應重點組織實施一批節能降耗和污染減排行業共享、關鍵技術開發和產業化示范項目，在重點行業中選擇一批節能潛力大、應用面廣的重大技術，加大推廣力度。同時，要拓寬融資渠道，促進國內及國際金融機構資金等向節能減排領域傾斜，促進企業節能減排的管理制度創新。
　　5.加強教育，養成習慣。要從根本上做好節能工作，關鍵是要培養全體員工節能的自覺意識和行為習慣。從節約用水、用電、用油和保護環境資源等方面抓起，圍繞節能工作，大力開展各種教育活動，在所有用水、用電處都貼上“請節約用水”、“請節約用電”等標語，提醒使用者注意節約；在企業各個綠化地帶插上各種小小提示牌，時刻教育職工愛護一草一木，保護綠色環境資源。形成“人人講究環保、個個節約資源”的良好風氣，并且逐步內化為員工的自覺行動，成為員工的良好行為習慣。
　　總之，推進節能減排工作，不僅需要政府的積極推動和引導，還需要廣大企業落到實處，形成以政府為主導、企業為主體的機制，共同推進節能減排，保護環境的新格局才能呈