2009年國慶后不久,璧山縣政府辦公大樓門前廣場。
一群中年人邊向縣政府急奔,邊高喊:“我們要見縣長。”
廣場中休閑的群眾,一下子圍了過來,吵鬧聲,哭喊聲,交織混雜,圍觀群眾越來越多……一起集訪事件正不斷發酵。接訪的干部一邊安撫上訪群眾,一邊詢問事情原由。
一起社保詐騙案,漸漸浮出水面。
“馬仔”落網,撕開社保窩案
原來,上訪群眾都不符合參保條件,他們每人向無業人員王某繳納了一萬元左右的“手續費”,由王某為他們代辦城鎮居民、機關事業單位臨聘人員等社保手續。
但交錢幾個月后,社保卻沒辦下來。于是,便有了上百受騙群眾集訪的一幕。
這一事件立即引起璧山縣人民檢察院的高度關注,新任檢察長張德江立即召集職偵局全體干警開會。
“如此猖獗的詐騙背后,可能隱藏著職務犯罪。”張德江分析說。
張德江的判斷,源于這樣一個事實:王某不過是一個無業人員,但短短數月內,上百群眾能把錢交給他,說明他此前可能辦成過社保。他既然能辦成,這當中可能有公務員涉案。
分管職偵的副檢察長萬成立即帶領辦案組干警,冒雨趕到看守所,提訊已被公安機關刑事拘留的王某。
面對訊問,王某百般抵賴。
審訊異常艱難,幾個回合下來,王某避重就輕,只交待了縣財政局社保科原工作人員連學德。他是辦理超齡人員社保的關鍵人物,其職能就是審核超齡人員社保資料。中間人將群眾參保資料和“好處費”交給他,他聯系衛生局陳某偽造相關材料。隨后,連學德對偽造材料一一進行“審核”。
吐出連學德后,王某便聲稱再沒有其他可交待的了。
訊問再次進入僵局,同時另一個問題也引人思考——嚴格的社保材料是怎么偽造的呢?
案中挖案,挖出一窩“蛀蟲”
“能偽造社保材料,案子肯定不簡單!”張德江對偵辦人員強調。
嫌疑人不說實話,就從社保資料入手。
檢察院調配九名精通業務的干警,充實到一線辦案。除了加大對王某、連學德訊問的力度外,干警們決定從查閱參保人員的社會保險憑證、檔案、賬冊等入手。短短一周時間,干警們查詢了兩萬余冊資料,案情一下子柳暗花明,干警們初步掌握了嫌疑人作案手法和部分證據。
手握證據,辦案組決定采取“避重就輕,以點帶面,整體突破”的策略。
辦案人員首先從涉案金額較少的“串串”(中間人)雷世紅等人入手,通過耐心細致的法律政策宣傳,同時出示部分證據,迫使“串串”們不得不交待事實。
這一方法果然奏效,案件一下子取得突破。璧山縣衛生局和社保局原工作人員張天倫、葉和禮、李世軍等四個公務員涉案。
就在案子順利推進時,波瀾再起:雷世紅受到“高人”指點,裝病耍潑,與偵辦人員周旋。
后來,偵辦人員通過拉家常式的訊問,了解到其子現為村干部,正要參加市級機關的公務員面試。偵辦人員耐心地對她動之以情、曉之以理,說到最后,雷世紅禁不住失聲痛哭起來。
雷世紅最終坦白交代了向縣衛生局規財科原科長張天倫等人行賄30余萬元的事實。張天倫主管璧山全縣衛生系統規劃、統計、財務、基建等工作,手握擬定分配各鄉鎮衛生院在職人員20%工資以及養老保險經費的大權,因此各鄉鎮衛生院都懼他三分。
而偽造的社保材料就出自張天倫之手。從2008年至2009年12月期間,張天倫調取璧山八塘、正興、龍江、獅子、河邊、蒲元、丹鳳等鄉鎮衛生院的財務資料,加以變造并將“串串”提供的“客戶”違規掛靠在上述單位。
就這樣,雷世紅等人的“客戶”搖身一變,就成了衛生系統的“臨聘人員”,具備了辦理社保的條件。
其間,雷世紅先后送給張天倫等人“好處費”30余萬元,雷某從中以收取“手續費”名義非法獲利十余萬元。
雷世紅拿著這些虛假材料,通過中間人劉建華,找到負責初審社保材料的李世軍。
收取了“好處費”的李世軍,自然讓這些材料順利地通過第一道關口——社保局初審。
順藤摸瓜,“重量級”人物落馬
2009年12月下旬,在訊問李世軍時,李世軍不僅交代出自己的犯罪事實,同時交代了社保局一名“重量級”人物的犯罪事實。
這個人物便是璧山縣社會保險局原副局長張亮。從2004年9月起,張亮便擔任璧山縣社保局副局長,分管城鎮企業職工基本養老保險業務,手握養老保險業務審批大權。
此外,張亮擁有研究生學歷,1998年還通過了全國律師資格考試,反偵查能力很強。
面對訊問,他百般抵賴,聲稱:“我也是學過法律的,我是按規定審核材料的。”
幾經周旋,張亮最后供出了真相。從2007年至2009年期間,張亮收受連學德、雷世紅等人送的“好處費”163700元,為他們的“客戶”大開綠燈,堂而皇之地讓這些虛假參保材料通過審查。
六名貪官全部落馬,一條“社保詐騙產業鏈”最終現形。經法院審理,張亮被判處有期徒刑十年零六個月;張天倫、連學德均被判處有期徒刑十年;李世軍被判處有期徒刑一年、緩刑兩年;雷世紅、劉建華分別被判處有期徒刑一年、緩刑兩年,拘役六個月、緩刑六個月。
編后:
社保關系民生,社保領域的腐敗危害著社會的穩定大局。璧山社保案不禁引人深思:看似嚴密的社保審批流程,怎么會變成一條“社保詐騙產業鏈”?
參保資料被送到社保局后,需要通過初審、復審和最終審核三道關口,而且辦理社保需要提供財務憑證和加蓋工作單位的公章,有的甚至還要上級主管部門簽章。從制度設計來看,這樣的審批流程幾乎是密不透風的。不過,在璧山社保案中,制度失靈的原因很簡單:涉案的人員,正好分別“把守著”初審、復審和最終審核的關口。他們通過中間人彼此勾結,爭相食利,內部監督機制形同虛設。
璧山社保案提醒我們,嚴密的制度盡管十分重要,但執行制度的人更為重要,因此有關部門不僅要健全制度,更要監管好制度的執行者,切莫讓把關人監守自盜。具體到社保領域來說,首先要嚴格執行《社會保險法》,進一步完善社保參保制度,使城鄉社保工作步入規范化軌道,同時要盡快建立健全外部監督機制,讓社保工作透明化。這樣才能讓企圖騙取社保的不法分子無機可趁。其次,對社保系統的公務員要加強廉政自律教育和監督管理,相關部門要綜合運用行政、經濟、刑事等多種手段,加大稽查審核力度,做到“發現一起,處理一起”,讓違法者得不償失。