南非不用速度說話

　　到南非已經快一年的時間，回想起當初在國內時一天十幾個小時的瘋轉、無所謂周末和節假日、手機24小時開機、一切以速度說話，家里卻亂七八糟、連剛出生的女兒都只能托付給老人的那些點點滴滴，好似一場不太踏實的夢境。
　　跳出中國的職場，再來反觀中國，似乎在里面的人全是一種理念：向上爬，掙錢，功成名就，滿足家庭、社會對成功的標準。
　　記得上海世博會期間采訪一名意大利館的工作人員，這名美麗的白人設計師說：“中國的發展驚人，但速度太快了，我希望周圍的朋友能夠停一停，因為生活是多面的。”
　　這也是當我身處南非的工作環境后，體會最深的一點。南非關注個人的工作體驗，而不只用速度說話。
　　
　　南非人不知道“工作焦慮癥”為何物
　　工作是人獲得生存和得到精神意義的一個途徑，但并非生活的全部。
　　所以，最直觀的感受，便是一到周末和節假日，商店都關門了，你急需買東西，對不起，上加油站的小便利店吧。即使連全國連鎖的大超市如PICKN PAY，也僅僅在周六只上半天班，方便夫妻雙方都工作的家庭購物。
　　對于南非人來講，工作不應超出個人的日常承受能力，因為勞工法立足于使工作愉快且讓受雇方有足夠的保障。所以，當你接任一項工作后，老板并不要求你立即能為他創造價值，而是給予你足夠的時間去學習、接受培訓。比如給你兩三個月的適應期和熟悉期，但絕不會要求你在8小時工作時間之外去額外學習。
　　南非人在工作上面都是慢吞吞、不慌不忙的。即使是對待排起長龍的隊伍，他們也會不緊不慢、語氣溫和地先跟你打招呼：“Morning