在就業形勢仍不算樂觀的當下,能得到一個面試的機會無疑是向求職成功邁出了一大步。面試是沒有彩排的,所以面對面試時的突發情況,有許多“新手”不知道怎么處理。在這里就舉一些例子,希望對大家有所幫助。
1.面試遲到了怎么辦
面試要算足路上所用時間,提早出門,但不排除很多時候我們還是沒法控制時間,導致遲到。面對遲到,要學會調整心態,不要總想著“這下完了”,更不要打道回府,放棄面試。同時,當預見到自己有可能遲到時,應提前給公司打電話告知,并且表示自己會盡快趕到,還要簡單說明遲到的原因。如果遲到的時間較長,建議在打第一個電話后15~30分鐘再給公司打一個電話,在抵達前5分鐘內(比如已經在大樓樓下時)再給公司打一個電話,讓公司感到你的誠意。
總之,在遲到的情況下,只要對方沒有下班,不管多晚都應該趕過去。抵達后第一件事就是當面解釋原因并致歉。相信大多數公司都會給予諒解。
2.思路要清晰,履歷要記清
對于應屆生,很多公司會確認一些信息。比如中學是哪年到哪年,高中是哪年到哪年,某些證書是哪年考的,考了多少分等等。對于這些年份和分數,一定要立即回答。很多人平時不在意這些,對于一些年份還要想半天再推算,或者自己也不記得自己的考分了。這是很不應該的,對自己經歷的事情都稀里糊涂,記不清楚,公司怎么能對你委以重任呢?甚至很多公司會質疑你到底是不是真的考出了那些證書。
3.可以不懂,但不可以沉默
如果預先做過準備,對該公司的業務或職位有自己的看法,那無疑在面試中占得了先機。不過對于大多數還未踏入過社會的新手來說,對于社會上形形色色的行業還比較陌生,很難做到有深刻的理解。所以當對方讓你談談自己對于這個行業的看法而你又確實一無所知,就不要選擇沉默愣在那里。面試最忌諱冷場,你可以跟面試官坦白地說自己了解得比較淺,希望能向自己詳細介紹一下。若你實在沒有聽懂時,可以直接說“沒聽懂”或“請說得簡單一些”,千萬不要愣在那里。
4.遇到不愛說話的面試官咋辦
一位問題問得很少的面試官可能會遺漏許多“恰當的”問題,尤其是那些關于你的經歷,以后將如何成為這個職位的恰當人選等問題,他也許覺得你不合適,也可能對你第一印象不佳,這時你就要毛遂自薦一下,把自己的優勢一面展現出來。盡管似乎顯得有些尷尬,但是你的唯一辦法就是大膽地開口說出來。即便是沒有什么合適的機會,也還是要說出來。可以“我想花一點兒時間讓您知道我的經驗真的能給這個職位帶來幫助”等類似意思的話作為開場白。 (上海 許文)