面試突發狀況的處理

　　在就業形勢仍不算樂觀的當下，能得到一個面試的機會無疑是向求職成功邁出了一大步。面試是沒有彩排的，所以面對面試時的突發情況，有許多“新手”不知道怎么處理。在這里就舉一些例子，希望對大家有所幫助。
　　1.面試遲到了怎么辦
　　面試要算足路上所用時間，提早出門，但不排除很多時候我們還是沒法控制時間，導致遲到。面對遲到，要學會調整心態，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府，放棄面試。同時，當預見到自己有可能遲到時，應提前給公司打電話告知，并且表示自己會盡快趕到，還要簡單說明遲到的原因。如果遲到的時間較長，建議在打第一個電話后15~30分鐘再給公司打一個電話，在抵達前5分鐘內（比如已經在大樓樓下時）再給公司打一個電話，讓公司感到你的誠意。
　　總之，在遲到的情況下，只要對方沒有下班，不管多晚都應該趕過去。抵達后第一件事就是當面解釋原因并致歉。相信大多數公司都會給予諒解。
　　2.思路要清晰，履歷要記清
　　對于應屆生，很多公司會確認一些信息。比如中學是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，某些證書是哪年考的，考了多少分等等。對于這些年份和分數，一定要立即回答。很多人平時不在意這些，對于一些年份還要想半天再推算，或者自己也不記得自己的考分了。這是很不應該的，對自己經歷的事情都稀里糊涂，記不清楚，公司怎么能對你委以重任呢？甚至很多公司會質疑你到底是不是真的考出了那些證書。
　　3.可以不懂，但不可以沉默
　　如果預先做過準備，對該公司的業務或職位有自己的看法，那無疑在面試中占得了先機。不過對于大多數還未踏入過社會的新手來說，對于社會上形形色色的行業還比較陌生，很難做到有深刻的理解。所以當對方讓你談談自己對于這個行業的看法而你又確實一無所知，就不要選擇沉默愣在那里。面試最忌諱冷場，你可以跟面試官坦白地說自己了解得比較淺，希望能向自己詳細介紹一下。若你實在沒有聽懂時，可以直接說“沒聽懂”或“請說得簡單一些”，千萬不要愣在那里。
　　4.遇到不愛說話的面試官咋辦
　　 一位問題問得很少的面試官可能會遺漏許多“恰當的”問題，尤其是那些關于你的經歷，以后將如何成為這個職位的恰當人選等問題，他也許覺得你不合適，也可能對你第一印象不佳，這時你就要毛遂自薦一下，把自己的優勢一面展現出來。盡管似乎顯得有些尷尬，但是你的唯一辦法就是大膽地開口說出來。即便是沒有什么合適的機會，也還是要說出來。可以“我想花一點兒時間讓您知道我的經驗真的能給這個職位帶來幫助”等類似意思的話作為開場白。 （上海 許文）