如何提高招聘會求職的命中率

　　招聘會最大的優勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業和崗位的信息，同時也能了解到一些職場和行業的相關信息。要從數以千計、眼花繚亂的崗位信息中尋找到適合自己的崗位不是易事，往往會挑花眼、轉了向。在這里給大家介紹一些提高招聘會應聘效率的方法：
　?。保嗅槍π缘剡x擇招聘會，不能盲目趕場，亂投簡歷。了解該場招聘會針對的主要行業及有關公司，理解所招職位的要求，避免片面理解。
　?。玻覝蔬m合自己的單位。進入招聘會現場，先仔細瀏覽主辦方提供的招聘會刊，然后根據自己的專業、特長來衡量哪些單位是適合自己的。盡量選擇與工作經歷相關的行業和崗位，脫離原有的工作經歷，在鋪天蓋地的人群中很難競爭出職位。
　?。常啔v要簡單明了，一般以１～２頁Ａ４紙為佳。其中分為個人基本情況、專業成績或取得的相關證書、求職意向等幾項，層次要分明。
　?。矗畬W會最有效地表達自己。面對招聘人員時不要急于自我介紹，應先禮貌地遞上自己的簡歷，等對方瀏覽完畢，再用簡練的語言自我介紹，重點突出自己的專業特長；之后，讓對方提問，自己簡要回答。
　?。担谝挥∠笾陵P重要。在招聘人員面前要滿懷自信和熱情，握手要堅定有力，眼睛直視對方，不要忘記表達對公司和就業機會的濃厚興趣。要注重舉止形象，衣著得體，切忌過分隨意的打扮。同時，要掌握必要的禮儀和談話技巧，語調平穩、語音清晰。不管對方作何回應，都一定要微笑、禮貌地離開座位。
　?。叮苑e極的態度給企業一個好的印象。因為現場人多，雙方不可能進行詳細的交流，要抓緊時間盡可能地多了解應聘單位的信息，留下對方的聯系方式。會后及時打電話詢問，不要坐等招聘企業來找你。
　?。罚矣诒磉_自己的愿望。不要被招聘單位列出的條件嚇住，而要表現出你能很快適應工作的能力，以及一定能創造出業績來的信心。
　?。福x擇單位應視野開闊。不要因為對方不是自己心目中的最佳公司就不予考慮。記住，在未來１０年中，全新的就業機會主要來自中小型公司。 （廣西 林樹）