倡導和諧促進企業平衡發展

　　構建社會主義和諧社會是我們黨在新世紀、新階段的重大理論創新，是我們黨對中國特色社會主義事業總體布局認識的深化和拓展，是我們黨抓住重大戰略機遇期，實現小康社會的必然要求。構建社會主義和諧社會成為時代的主旋律。企業作為社會的“經濟細胞”，要構建社會主義和諧社會，就離不開構建和諧企業。
　　和諧企業，簡單地說就是指構成企業系統中的各部分和要素處于一種相互協調的平衡發展狀態，其核心是通過促進企業內外“和諧”，達到企業的經濟效益、環境效益與社會效益相統一，最終實現企業可持續協調發展。構建“和諧企業”對其參與構建社會主義和諧社會、深化改革與加快經濟方式轉變具有十分重要的意義。在這里筆者對如何構建社會主義和諧企業談幾點粗淺的認識：
　　一、抓發展，是構建和諧企業的基礎
　　什么是“企業發展”？企業發展是企業行為的前進性本質變化。首先是有變化。變化有兩種：一種是數量變化，簡稱“量變”；另一種是本質變化，簡稱“質變”。量變是基礎，質變是升華。經濟指標增長可能是企業行為量變，也可能是由于企業前進性行為質變。不能籠統地把經濟指標增長稱為“企業發展”，只能把建立在企業前進性行為質變基礎之上的經濟指標增長稱為“企業發展”。
　　在深化改革開放，加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，我們一定要抓住發展不動搖、不放松，聚精會神搞發展，一心一意謀發展。企業發展需要廣大員工共同努力。……