提高監獄領導干部敢于擔當的素質能力

監獄領導在領導活動中享有一定的職權，并承擔隨之而來的責任，領導活動不是一種孤立行為，是從提出目標到實現目標的完整過程。要想完成既定目標，監獄領導就應具備下列擔當素質能力。

一、強化學習能力，提升政治素質擔當

敢闖敢試是勇氣，會闖會試是水平。“良冶之子，必學為裘；良弓之子，必學為箕。”認識到能力不足，意識到“本領恐慌”，就要不斷學習、持續提升，不斷提高現代化領導素質，不斷提升務實擔當能力。

一要認真讀書學習，這是監獄領導提升自身素質的基本方法之一。“學風不濃，玩風太盛”是領導干部個人成長的大忌，更是監獄發展的羈絆。習近平總書記曾語重心長地指出：“我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。”

二要有敏銳的政治頭腦。政治敏銳性和政治鑒別力是領導干部政治素質的突出標志。政治敏銳性是在政治問題上明察秋毫的保證，政治鑒別力是在大是大非的緊要關頭當機立斷、正確決策，在各種社會政治現象面前分清是非、辨明真偽的前提。要牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺堅持常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷凈化生活圈、社交圈和娛樂圈，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

二、強化實踐能力，提升責任素質擔當

要注重在躬身實踐中磨煉。實踐是提高素質的大課堂，是增長才干的大舞臺。領導干部既要多讀書，更要多實踐。當前，監獄工作任務非常繁重，既為領導干部施展才華提供了廣闊的舞臺，又為領導干部磨煉摔打自己創造了機遇和條件。每個領導干部，都要以本職崗位為陣地，圍繞監獄中心工作，勇于在完成重大任務中、在破解難題中、在不同崗位上，自我加壓，加強磨煉，不斷積累新經驗、增長新本領。古人曾有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為國事擔當的情懷，也曾有“天下興亡，匹夫有責”的赤膽報國的誓言，可見，敢于擔當就是一種境界，一種責任。

一要改變工作作風，腳踏實地地深入到基層實踐工作中去，正確處理和解決在實際工作中出現的各種矛盾和問題，在實踐中提升解決問題的擔當能力，并通過實踐來檢驗和提高監獄領導的素質。領導干部要充分認識到擔當的重要性，讓擔當意識入腦入心，弘揚較真碰硬精神，堅持真理，敢講實話，實事求是，雷厲風行，勇于調解矛盾，敢于作出決策，努力在領導崗位上盡職責、作貢獻。練境界，過好“責任關”。遇到緊急情況，別人不敢做的決策，領導干部要勇敢面對，別人不愿承擔的風險，領導干部要能站出來承擔，用強烈的責任意識感召身邊人、凝聚身邊力、辦好身邊事。領導干部要坐好“位子”、挑好“擔子”，樂于旗幟鮮明地亮明態度，把自己當成監獄的主人，積極主動去負責，樹立當先鋒、打頭陣、沖一線的觀念。事實證明，領導干部只有盡心盡責、敢于擔當，在對自己負責的基礎上也對他人負責，在個人負責的基礎上打造“負責型團隊”，才能升華自身思想境界，過好“責任關”。優秀的監獄領導應當勇于承擔責任，當你的部下把工作弄糟時，那是你的過錯，而事情辦成功時，應是全體民警共同努力的結果。互相信任，將會使團體力量倍增，相互責備，只會導致人心散亂。南非曼德拉不當黑人酋長，而當反對種族歧視的戰士，在獄中度過27年，終于迎來民族平等，贏得了世界尊重。

二要把握大勢、統攬全局，掌握領導工作的主動權。要以寬闊的視野看問題，以前瞻的思維謀發展。“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時。”作為領導干部，必須登高望遠，具有寬廣的視野，善于從多角度、全方位和廣闊的時空背景觀察事物，這樣才能認清發展大勢，把握戰略全局，作出正確的決策。

三、強化總結能力，提升經驗素質擔當

總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、找準不足、提取經驗等。做好總結，就要在平時的工作中多觀察、多積累。要著眼實際，勇于實踐，將總結出的經驗用之于實踐，發揚經驗，規避教訓，進一步激發下一步工作的激情和干勁，使經驗和總結轉化為下一步工作的指南。俗話說：“小總結，小收獲；大總結，大收獲；不總結，不收獲。”提高和總結密不可分，總結是提高的基礎，沒有總結就沒有一定水平的提高，提高是總結的必然結果，是總結的目的。只有認真總結工作經驗，才能發現成績和缺點，積累經驗，吸取教訓，促進綜合業務素質和工作能力的全面提高。

一要善于總結。從馬克思主義的認識論來看，總結實踐經驗，是從感性認識能動地發展到理性認識，又從理性認識上能動地指導實踐的過程。總結實踐經驗，就是從自己繁重的工作中找出本質的和規律性的東西，只有善于總結，才能發現問題，才能從中得到提高。

二要注重在總結中吸收借鑒。“泰山不懼細壤，乃成其高；江河能納涓流，才有其大。”樂于向他人學習，廣泛借鑒和吸納各種成功經驗，是提高擔當能力素質的重要途徑。

四、強化約束能力，提升自我批評素質擔當

一要約束自己的思想和行為，管住自己的嘴、管住自己的腿，不貪不占，兩不相傷。淡泊明志，寧靜致遠。以身作則，率先垂范。監獄領導是監獄民警的排頭兵、領路人，其言行目標集中、影響面大，因此，對其的要求也就比一般人高。監獄領導應親身示范，堅守自律，做知法、懂法、守法、護法的楷模與表率。

二要勇于開展批評和自我批評。真誠地進行批評和自我批評，讓那些身染“不良風氣”，尚不自知、自省、自凈的領導來一次警醒，出一身冷汗，通過刮骨療傷達到祛病強身的目的。開展自我批評難，開展相互批評更難，搞形式、走過場的現象經常可見，甚至把自我批評變成自我表揚，把互相批評變成互相吹捧。之所以出現這種現象，固然有不少客觀原因，但主觀原因是主要的，其中的主要因素就是領導干部放棄黨性原則，公心太少，私心太重。開展黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦清掃“四風”，堅持公道正派，實事求是，堅持團結—批評—團結的公式，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持既勇于自我批評，又勇于開展批評，尤其是自我批評，這是我黨的優良傳統，也是監獄領導者提高自身素質的主要方法之一。（作者單位：太原第一監獄）