基于AHP法的會計領軍人才評價模型構建

　　【摘要】 會計領軍人才能力重要性評價是一個綜合的、多準則、多因素的復雜問題，它對于會計領軍人才的培養(yǎng)和建設具有重要作用。文章利用AHP法建立了會計領軍人才能力重要性評價體系，通過定量和定性的分析，全面反映了會計領軍人才能力重要性的基本情況，為我國會計領軍人才的選拔、培訓、跟蹤管理提供了科學的決策依據(jù)。
　　【關鍵詞】 層次分析法； 能力重要性評價； 評價指標體系
　　
　　一、引言
　　
　　“領軍人才”一詞最早出現(xiàn)在《上海市2004年度人才開發(fā)目錄》里，“領軍人才”的核心內(nèi)涵是必須學有專才，術有專攻，是高層