泉州工會 創新維權 活水長流

　　近日，城際間工會就業維權聯盟城市協作會議在泉州召開，這是繼泉州與90個城市工會締結“城際間工會就業維權聯盟”之后，聯盟城市攜手促進工會交流與合作的又一次重要活動。
　　2003年，泉州市總工會率先發起了城際間工會就業維權聯盟活動。如今，和泉州市總工會簽訂協議的聯盟城市已從2003年的5個發展到了現在的90個，基本覆蓋了四川、重慶、貴州、湖北、湖南、江西、安徽等泉州主要用工來源地，形成了較為完善的農民工就業維權雙向聯動體系。
　　2006年1月14日，泉州市總工會的“外來工維權新模式”榮獲第三屆（2005—2006年度）“中國地方政府創新獎”，并在全國各總工會掀起了一股學習熱潮。
　　
　　緣起
　　
　　改革開放以來，泉州市非公有制企業迅猛發展，大量農民工紛紛涌入泉州就業。
　　據泉州市委常委、組織部長林武介紹，泉州民營經濟占全市經濟總量90%以上，職工超過250萬，其中外來務工人員超過200萬。
　　“我市的經濟結構以私營經濟為主，由于企業用工的市場化、自主化和契約化，職工的流動性比較大，且就業無序流動，這也導致務工人員合法權益的維護難度也比較大”，林武表示，泉州私營經濟的快速發展，吸納了上百萬外來務工人員，在一定程度上推動了當地經濟發展和社會進步。但也存在一些企業用工制度不規范的現象：有的拖欠和克扣外來務工人員的工資，有的扣押外來工的身份證，有的對外來工不尊重，有的勞動生活環境惡劣……這些問題的存在，不僅侵害外來務工人員的利益，也影響了泉州企業的形象。
　　“就業是民生之本，維權是工會職責”，林武認為，泉州縣域經濟比較發達，縣及鄉鎮（街道）、村（社區）是農民工比較集中的地方，是農民工維權工作的重點，要大力加強縣域工會工作，特別是要加大工業園區工會和企業工會組織建設力度，健全一體化職工服務網絡，促進共建共享和諧發展。
　　
　　多贏
　　
　　據泉州市總工會黨組書記、副主席賴暢水介紹，2004年，泉州依托城際間工會職工就業維權聯盟開展勞務合作。 2010年，泉州市總工會開展“百家企業十省行”勞務合作、招聘員工活動，5個招工團攜1萬個崗位，分赴內地10省20市，舉辦大型春季用工招聘會14場，簽訂企業與職校勞務合作框架協議92份，泉州企業與20個城市工會、職校、職介所簽訂就業意向書，現場簽訂用工協議3940人，達成就業合作意向10.1萬人。
　　除以開展“勞務合作”為平臺，指導有序就業外，泉州市總工會還以探索“雙向維權”為抓手，建立基層幫扶站300多個，暢通工會一線幫扶通道，同時輸出和輸入兩地互派維權代表，開展聯動維權。
　　提及城際間工會職工就業維權聯盟，林武希望，未來輸出地和輸入地工會繼續強化城際間工會就業維權聯盟活動，創造性地開展區間不同形式的工會維權協作，形成維權合力，輸出地工會發揮同外出農民工聯系密切、情況熟悉的優勢，組織好農民工源頭入會，協作他們轉移就業、結轉會籍關系，配合輸入地工會做好維權工作，輸入地工會則要一視同仁對待農民工，最大限度地把農民工團結凝聚到企業工會或區域性工會中。
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