資訊專遞

　　國務院推出支持小微企業發展新政等
　　
　　國務院總理溫家寶近日主持召開國務院常務會議，研究確定支持小型和微型企業發展的金融、財稅政策措施。會議指出，小型和微型企業在促進經濟增長、增加就業、科技創新與社會和諧穩定等方面具有不可替代的作用。
　　會議研究確定了金融支持小型微型企業發展的政策措施：(一)加大對小型微型企業的信貸支持。(二)清理糾正金融服務不合理收費，切實降低企業融資的實際成本。除銀行貸款外，禁止商業銀行對小型微型企業貸款收取承諾費、資金管理費。嚴格限制商業銀行向小型微型企業收取財務顧問費、咨詢贊等費用。(三)拓寬小型微型企業融資渠道。逐步擴大小型微型企業集臺票據、集合債券、短期融資券發行規模，積極穩妥發展私募股權投資和創業投資等融資工具。(四)細化對小型微型企業金融服務的差異化監管政策。(五)促進小金融機構改革與發展。(六)在規范管理、防范風險的基礎上促進民間借貸健康發展。
　　會議研究確定了財稅支持小型微型企業發展的政策措施：(一)加大對小型微型企業稅收扶持力度。提高小型微型企業增值稅和營業稅起征點。將小型微利企業減半征收企業所得稅政策，延長至2015年底并擴大范圍。將符合條件的國家中小企業公共技術服務示范平臺納入科技開發用品進口稅收優惠政策范圍。(二)支持金融機構加強對小型微型企業的金融服務。對金融機構向小型微型企業貸款合同三年內免征印花稅。將金融企業中小企業貸款損失準備金稅前扣除政策延長至2013年底。將符合條件的農村金融機構金融保險收入減按3％征收營業稅的政策，延長至2015年底。(三)擴大中小企業專項資金規模，更多運用間接方式扶持小型微型企業。進一步清理取消和減免部分涉企收費。
　　(新華網)
　　
　　外國人參保不影響吸引外資
　　
　　人力資源和社會保障部有關負責人目前明確表示，境內就業外國人參加社保，并不會導致相應機構增加財務壓力，并對中國吸引外資和外籍人士產生負面影響。
　　該負責人指出，首先，要求在本國就業的外籍人員參保繳費是國際慣例。其次，就企業公平競爭而言，按規定為聘雇員工繳納社保費用，是企業應履行的法定義務。再次，將在中國就業的外國人納人社保范圍是對外籍員工特別是人才的福利保障，更有利于維護他們的社會保險權益。因此，不存在影響人才引進工作的問題。
　　(北京青年報)
　　
　　官員駁斥加工資致遙脹論
　　
　　人力資源和社會保障部勞動科學研究腑0所長莫榮近日表示，通脹不應；該是不加工資的理由和借口。通脹是個貨幣現象，不是由勞動力成本上升引起的。企業不會無端增加員工工資，肯定是勞動生產率提高了，才會給員工加工資。當前，增加工資，尤其是低收人人群的工資水平，有利于刺激消費和經濟結構轉型，肯定不會造成通脹問題。
　　
　　棄本科選離職漸趨普遍
　　
　　　據調查顯示，今年高考后，有越來越多的分數達到或超過三本，甚至二本分數線的考生，放棄二、三本院校的大眾化專業，而選擇高職院校的有就業前景的專業就讀。相關專家表示，這一現象還將持續下去。
　　北京勞動保障職業學院招生就業處處長表示，目前我國非常缺乏一線的應用型人才，而隨著制造業的轉型升級，對于高層次技術人才的需求將更加迫切。高分考生放棄讀本科轉而讀高職的趨勢有可能會持續下去。這種趨勢無論是對考生、學校還是國家的發展都是有益的。
　　(工人日報)
　　
　　廣州：普通工人平均月薪1677元
　　
　　廣州市今年對全市558家人力資源服務機構進行調查后，近日出爐調查報告。調查顯示，從廣州市600家企業第三季度招聘入職薪酬看，普通工人平均1677元／月、初級工1883元／月、中級工21 72元，月、高級12579元／月、技師3114元／月、專業技術及管理人員3571元，月、高級技師4102元／月。
　　
　　深圳：工資協議疆蓋率須達標
　　
　　深圳市總工會日前提出，要求當地重點企業必須就工資問題進行集體協商，簽訂工資協議，今年要達到55％，到2015年要達到75％；世界500強已建工會企業的建制率今年要達到80％，2013年建制率要達到1 DO％。
　　據了解，在推進集體協商機制建設上，深圳市1994年出臺了國內首個集體合同草案和范本，1995年通過集體協商簽訂了第一份集體合同。此后，在探索和推行區域性、行業性集體協商方面也取得了一定成效，現在集體協商已成為深圳市勞動關系調整機制的重要組成部分。
　　(深圳商報)
　　為提高高校畢業生的就業能力，福州市政府近日出臺政策，將組織有培訓需求的高校畢業生免費參加職業技能培訓和技能鑒定。高校畢業生參加職業技能培訓后，在取得國家相關部門承認的職業資格證書6個月內實現就業的，按照培訓補貼標準的100％給予培訓費補貼：6個月內沒有實現就業的，按照培訓補貼標準60％給予培訓費補貼。
　　(新華網)
　　
　　數字圈點
　　
　　35％
　　自10月1日起，河南省執行新的最低工資標準。河南省此次調整最低工資標準綜合考慮了全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等多項因素。月最低工資標準由現行的8DC元、7007元和600元分別調整為1080元、950元和820元，上調約35％。
　　(新華網)
　　
　　200人
　　
　　據統計，我國目前有重性精神疾病患者約1600萬人，并且有逐年增多的趨勢。而我國精神疾病領域的從業醫生不足兩萬人，即平均6萬多個中國人才擁有1名心理醫生，這僅相當于世界平均水平的四分之一。更糟糕的是，在這兩萬名醫生中，專門從事青少年精神疾病治療的，只有約200人。
　　(網易新聞)
　　
　　5000人
　　
　　為落實中央關于推進西藏等五個自治區經濟社會跨越式發展的有關要求，招生計劃對五個自治區予以適當傾斜。教育部辦公廳日前發布《關于下達2012年少數民族高層次骨干人才研究生招生計劃的通知》。通知提出2012年計劃招收少數民族高層次骨干人才研究生5000人，可招收不超過lO％的漢族考生，各招生單位要嚴格執行漢族考生招生比例要求，不得超比例錄取。
　　(中國新聞網)
　　
　　50萬
　　
　　第三方教育機構麥可思公司發布的調查顯示，今年約六成新生不滿高校人學教育，國內每年約50萬名大學生中途退學，但隨后教育部又對該數據予以否認。在被調查的201 1級大學新生中，僅有40％對學校的人學教育表示滿意，其中高職高專院校新生的滿意度最低，僅35茗，男生滿意度比女生平均低9個百分點。
　　
　　80萬
　　
　　近日，山西省啟動新一輪事業單位改革。在義務教育學校、公共衛生和基層醫療事業單位實施績效工資改革的基礎上，該省最近啟動了其余事業單位的績效工資改革，涉及全省80多萬事業單位的工作人員。
　　(太原新聞網
　　
　　182萬
　　
　　目前，上海目前勞務派遣的用工單位已達4萬多家，勞務派遣工總數達132萬，上海市人保部門已建立勞務派遣公司的備案制度和年度自查制度，今年第四季度將組織對勞務派遣規范用工的檢查指導。
　　
　　7593萬
　　
　　近日，浙江官方一份關于企業主逃逸的調研報告顯示，這些企業共拖欠14644名員5-7593萬元薪酬。
　　
　　2.21億
　　
　　最新發布的《中國城市發展報告》中指出，2010年中國流動人口達2，21億人。如果中國人口流動遷移政策沒有大的變化，到2050年中國流動人口規模可達3.5億人左右。
　　(中國新聞網)
　　
　　12.8億
　　
　　基本醫療保障覆蓋面迅速擴展。職工醫保、城鎮居民醫保、新農臺和城鄉醫療救助分別覆蓋城鎮就業人員、城鎮非就業人員、農村居民和城鄉貧困人群，在制度上實現了對城鄉居民的全覆蓋。截至目前，三項基本醫療保障制度總參保人數達12.8億人，覆蓋了90％以上的城鄉居民，比2008年增加了1.54億人。近800萬關閉破產企業退休人員和困難企業職工全部納入了基本醫療保障。
　　(人民日報)
　　
　　1000億
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　　紐約聯儲報告顯示，2010年的學生貸款歷史上首次超過1000億美元，未償還貸款總額已經超過1萬億美元。美國人在學生貸款上的負債已經超過信用卡。2010年本科學生的平均貸款額達到了4963美元，經通脹調整后較10年前上漲63％。
　　
　　1241.8億
　　
　　國資委發布的《央企2010年度分戶國有資產運營情況表》顯示，中石油以124l捌乙元凈利潤成為“最賺錢“的央企，中國移動、中海油、中石化、神華集團分別以972.7億元、742.