國家公派出國留學總體設想與2012年選派計劃

　　2011年9月28日，由國家留學基金管理委員會組織召開的2012年國家公派出國留學選派工作會議在湖南省長沙市召開。教育部、財政部有關司局、國家留學基金管理委員會秘書處負責同志和中央及國務院有關部委、各省、自治區、直轄市教育廳（委）、人事廳（局）、全國主要高等院校負責國家公派出國留學工作的同志等500余人參加了會議。
　　今年正值國家留學基金管理委員會成立十五周年。會上，國家留學基金委秘書長劉京輝簡要回顧了基金委成立十五年來在國家公派出國留學方面所取得的成績和所做的大量工作，并公布了今后國家公派出國留學總體設想和2012年的選派計劃。以下根據會議公布的內容對國家公派出國留學的有關情況進行介紹。
　　一、國家公派出國留學的基本情況
　　國家公派出國留學是我國高層次人才培養的重要途徑。自改革開放以來，國家公派出國留學始終堅持為國家發展戰略服務的宗旨，以國家發展戰略、國家重大工程項目對人才的需求為導向，以培養一批高層次拔尖創新人才為目標，為國家經濟社會發展提供了強有力的人才支撐和智力保障。
　　自1996年留學基金委成立以來，國家公派留學的選派始終堅持“公開、公平、公正”的原則，采取“個人申請、專家評審、平等競爭、擇優錄取、簽約派出、違約賠償”的選派和管理辦法，建立了涵蓋各專業領域達3 200人的評審專家庫，保證了選派質量；選派規模從1996年的2 044人增至2010年的13 036人；15年間共選拔91 560人；目前仍在外學習的留學人員23 700多人；按期回國率平均為98.23%。國家公派留學成為國家高層次拔尖創新人才及國家亟需各類專業人才培養的重要途徑，促進了改革開放和現代化建設事業的發展，拓展了我國與世界各國教育、科技、文化、經貿等領域的合作與交流。
　　二、2012年國家公派出國留學
　　選派工作的新變化
　　2012年，圍繞《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》的貫徹落實，國家公派出國留學工作的新舉措主要有七點。一是擴大選派規模，從2011年的1.3萬人計劃擴大到2012年的1.6萬人。二是創新和完善選派機制，按照《教育規劃綱要》提出的“在全國公開選拔優秀學生進入國外高水平大學和研究機構學習”要求，國家建設高水平大學公派研究生項目將從以前只面向60所項目院校，改為面向全國各高校和各行各業選拔出國攻讀博士學位研究生，其中包括試點吸納在外優秀自費留學生參與選拔。三是對青年骨干教師出國研修等項目重點推行以科研項目和研究課題為依托的新的選拔辦法，重點支持團隊形式派出。四是訪問學者項目的留學資格有效期由原來的兩年調整為一年，縮短派出周期。五是西部地區項目將結合《教育規劃綱要》中確定的“東部高校對口支援西部高校計劃”，充分利用東部地區高校對外交流合作渠道和平臺，擴大以團隊形式派出。六是繼續推動與世界知名大學和科研機構共同設立獎學金，選拔最優秀的學生攻讀博士學位。七是設立并試點實施優秀本科生出國交流項目。
　　三、2012年國家公派出國留學重點項目
　　國家留學基金委確定了2012年國家公派出國留學6大重點項目。①國家建設高水平大學公派研究生項目。該項目經國務