關于商業倫理
商業倫理(Business Ethics),也稱企業倫理(Enterprise Ethics),是關于企業及其成員行為的規范,以及關于怎樣正確處理企業及其成員與利益相關者(包括企業主、員工、顧客、供應商、競爭者、政府、社區等)關系的規范。不僅企業,凡是與經營有關的組織都包含有倫理問題。只要由人組成的集合體在進行經營活動時,在本質上始終都存在著倫理問題。一個有道德的企業應當重視人性,不與社會發生沖突與摩擦,積極采取對社會有益的行為。
企業倫理這一概念,雖是20世紀70年代在美國出現的,但有個人不得不提——德國學者馬克斯·韋伯。1904年,韋伯在《新教倫理與資本主義精神》中,將資本主義運動進行了一次非經濟層面的文化詮釋,使資本主義精神具有了倫理色彩。20世紀70年代,隨著美國“商業倫理學”運動的興起,商業倫理發展成一門新的獨立的學科,在西方發達國家得到了飛速發展。同時,美國、西歐、日本一些企業在組織內部建立起嚴格的倫理制度和監管制度,企業不再認為企業的競爭是赤裸裸的斗爭,不再認為打垮對手就是贏得了自己。
企業倫理是現代企業制度和管理中不可缺少的軟件,在企業經營管理中,它發揮著重要的作用:
1、崇高的企業目標為企業發展指明了正確的方向;
2、提高員工的道德素質有利于企業人力資源和物質資源的配置;
3、管理者運用倫理手段可以調動員工的積極性和創造性,有利于企業在競爭激烈的市場中立于不敗之地;
4、管理者的人格魅力可以增加企業的內聚力;
5、產品倫理道德的內涵是企業立足社會的保證;
6、注重社會效益是企業長期發展的動力;
7、高尚的道德覺悟是企業間競爭與合作的基礎。
20世紀80年代之后,余英時和杜維明等新儒家代表,試圖證明儒家倫理概念與現代工商精神有著天然的契合點。然而現實是,三聚氰胺奶粉事件雖引起了社會各界對于商業倫理的廣泛關注,但時至今日,商業倫理問題仍未能引起我國大多數企業的重視,倫理道德的約束、掌控仍然在不少企業的決策管理以及生產經營活動的范圍之外。
中國新時代 2011年7期