把錯誤放在醒目的位置

　　大學畢業后，憑著在學校的優異表現，我很順利地進入了一家大型公司。我深知這份工作是我人生創業的開始，必須打下堅實的基礎才能更好地發展。因此，從上班的第一天起，我便全身心地投入到這項工作中。4年后，我的付出終于有了回報，我當上了業務主管，事業有了一定的起色。
　　雖然工作有了起色，但我深深地記得這4年的時光中我經歷的酸甜苦辣。前段時間，因為管理上的一些問題，我與經理發生了嚴重分岐，我們互不相讓，最終爭吵起來不歡而散。不知道經理是什么感覺，反正我的這個心結一時半會兒解不開，心里總是感覺很別扭，這些天一直躲著他。經理好像心里也不舒服，那次爭吵之后，接連批了我好幾次，我認為他這是在報復我。一天，他突然找到了我，笑著對我說：“程，公司又新招了30名大學生，馬上就要上班了，我想讓你給他們上一課，講一講你的經歷，讓他們一到公司就樹立起遠大的志向……”那天，我們談得挺好，我也認為這是我們關系緩和的開始，我欣然接受了這個任務。從哪些方面講起呢?我一連構思了兩天，終于梳理出了講課思路，然后列了一個提綱請經理修改。經理看了我的講稿后若有所思地考慮了好長時間，然后對我說他今晚加班改一下，明天交給我。看來我們的關系真的恢復正常了。
　　第二天，我高高興興地來到了經理辦公室，經理正在等我。見我進來，便笑著讓我坐下，然后把他修改好的提綱遞給我，可我一看到提綱，心里的火氣頓時便竄出來，我本來是要講通過我的努力取得的一些可喜的成績，可經理卻把這個提綱推翻，列舉了我lATP8MjgoencRqq4fxwQ4P/iydOs2X/0G2jKes8/63o=進入公司后所犯下的幾次重大失誤。我頓時明白了經理的用意，原來這個小心眼兒的經理根本沒有因為那次爭吵放過我，而是通過這種方式羞辱我。我徑直站起來，繃著臉對經理說：“經理，對不起，這個課我不講了。”“為什么?”經理有些詫異地看著我。“你自己知道!”說完，我轉身便出了門。
　　那個晚上，我一個人郁悶地躺在宿舍里，想著遇上這個小心眼兒的領導，真想把所有的東西都砸了。就在這時，大學同學劉給我打來了電話，我第一時間向他傾訴了我的苦悶，聊著聊著，我們說起了大學生活，講起我們在大學里做生意，為了多掙點錢上假貨被人發現，講起我為了陪他追一個女孩在雨里淋了幾個小時的事……我們笑著，回憶著。末了，劉意味深長地對我說：“程，你發現了嗎，我們記憶最深的，不是我們大學時代得了多少獎學金，而是我們曾經犯過的錯誤和做出的一些可笑的事……”掛斷了電話，我突然回味起劉剛才的這幾句話，是啊，我們曾經犯下的錯誤，造成的損失想忘記都忘記不掉，就像去年我們搞的一次營銷策劃失敗，到現在我還記得其中的數據。
　　第二天，經理召集公司所有人員開會，照例講評這些天的工作，然后話鋒一轉，講到了最近公司一部分人員報喜不報憂的問題。他先說起了卡拉特拉瓦，就是2004年雅典奧運會主場館設計者。他說：“那一次我有幸去了他的辦公室。一進門，我便發現他的辦公室墻壁上掛滿了裝裱好的設計圖紙，我本以為這都是他的經典設計作品，可他卻告訴我，這些都是設計失敗而被退回的作品。當我問起他為什么要掛在辦公室的時候，他對我說，一看到它們，我就會想起我曾經犯下的錯誤……”聽完了經理的故事，聯想起昨天晚上劉對我說的話，我當即決定按經理的提綱講這一課。如果通過我的失敗經歷能讓新來的人有所借鑒，相信他們會盡快地成長起來。
　　那天，我走進了經理的辦公室，真誠地向經理道了歉，并說要講這一課。經理笑了，對我說：“程，你成功的道路別人沒法復制，每個人都有自己通向成功的路，但你曾經遭遇的敗筆或是挫折卻可以給人警醒，記住，時刻要把自己的錯誤放在心中最醒目的位置，提醒自己，也提醒別人，這才是一名真正的領導者，副總經理同志……”我一臉迷惑地看著經理，他笑了，對我說：“你的大學同學劉接替你的位置，你當我副手了，為了轉變你認為我小心眼兒的思想，我和劉商量了好長時間呢……”
　　那一刻，我沒有任何語言，心里盛滿了感激與幸福。
　　 （編輯 月諾）