有個(gè)大學(xué)教授,他從前教過的學(xué)生來到紐約,在他家住了一晚上。這學(xué)生是香港洋行送出來進(jìn)修的,一周費(fèi)用是五千美元,還不包括機(jī)票。學(xué)生跟他說他回香港后,就要跳槽到別家公司去,跳槽了薪水才會(huì)高。果然連環(huán)跳后,現(xiàn)在他已是某大企業(yè)的總經(jīng)理了。
這位教授因此下結(jié)論說,人要常換工作才能爬得高,他相信香港洋行老板一定對(duì)這個(gè)學(xué)生很生氣,但是“年輕人不能為私情而不往前奔”。他勸年輕人不要因“感情、忠誠(chéng)而耽誤自己的前途”。他還勸告學(xué)生如果不常換工作,在今天市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的世界中是太“農(nóng)村”了。
我看了很驚訝,這不是太“農(nóng)村”的問題,而是做人“太不厚道”的問題。一個(gè)年輕人如果位子都沒坐熱就急著換工作,會(huì)給人好高騖遠(yuǎn)、沒有定性的感覺。如果一個(gè)人一年換十二個(gè)工作,你敢用他嗎?尤其接受了公司的悉心栽培后,卻想著跳槽是不厚道的。沒有公司愿意做別人的人才培訓(xùn)班,將心比心,老師不應(yīng)該鼓勵(lì)學(xué)生享受完利益后,拍拍屁股走人。這不叫為“私情”,這叫自私自利、忘恩負(fù)義。不論是科技怎樣先進(jìn)的社會(huì),只要是人的社會(huì),“忠誠(chéng)、正直、公平、正義”還是核心價(jià)值觀。做生意、做人誠(chéng)信為上,人性之美在于“誠(chéng)”,人性之貴在于“信”。
有一位企業(yè)家說起了自己的“兩個(gè)饅頭”的理論,他說:“當(dāng)你快餓死時(shí),人家給你兩個(gè)饅頭,你吃飽了才有力氣去找工作,才活了下來。十年后,你發(fā)財(cái)了,你說你還他兩個(gè)饅頭,外加一個(gè)饅頭的利息,用三個(gè)饅頭還掉這個(gè)債,像話嗎?……