映日荷花別樣紅記上海市第二中級人民法院法官喬蓓華

文/張明良

人與事·法苑風采

映日荷花別樣紅記上海市第二中級人民法院法官喬蓓華

文/張明良

今天，提起二中院的喬蓓華法官，在上海市勞動司法領域可謂無人不曉。這位2010年上海法院一等功獲得者，在近二十年的司法審判生涯中，以高度的敬業精神、扎實的專業知識和執著的守業信念為同行所認同、敬佩。

1992年，小荷才露尖尖角的喬蓓華就被發掘到法院，在勞動爭議案件的審判一線，一干就是十余年。在常人眼里，審判工作是繁瑣枯燥的，但是喬法官卻在平凡的崗位上演繹著精彩。

多年來，喬法官一直是民事條線的辦案翹楚，她的敬業精神不僅為同行所稱道，也時常感染著當事人。曹某系派遣至某公司工作的員工，在工作中與公司股東產生矛盾，導致勞動關系解除。此后，雙方對簿公堂。因缺乏證據，仲裁及一審法院均未支持曹某的訴訟請求，曹某遂將官司一直打到中院。未曾想，二審期間，某公司股東又把公司注銷了。得知消息后上訴人氣不打一處來，表示如二審法院不為其做主，要不計成本，堅決把官司打下去。為了查清事實，緩和矛盾，喬蓓華先后多次至相關銀行查詢工資發放記錄。在此期間，其仍不斷在與曹某就案件事實與法律適用等問題進行溝通，同時亦繼續做某公司兩位股東的工作，指出其工作中的不足，要求股東履行應盡義務。最后，當喬蓓華在一個星期天加班時和上訴人聯系時，他終于也被感動了：“喬法官您太辛苦了，為了我的一時之氣，給您添了這么多麻煩，我同意與對方和解。”

喬法官的敬業不僅體現在她盡責的要求中，更體現在她盡善的追求上。在裁判文書寫作上，喬法官歷來精益求精，她常說：“裁判文書寫作是一種創作，說理一定要透徹，要情理交融才能讓當事人信服。”囿于法律的嚴肅性，喬法官的文書雖無驚天動地之筆，卻總有匠心獨運之處，能讓當事人勝敗皆服，其多篇法律文書被評為優秀司法文書，成為大家學習的典范。早在2000年，喬法官就率先采用了裁判文書附法官后語的模式。她在一份判決書后寫道：“社會保障制度的建立事關勞動者的切身利益及整個國家、地區經濟社會的發展。……某公司應通過本次訴訟增強契約意識和社會意識，規范勞動用工手續。周某在已獲取勞動報酬的同時申領失業救濟金的行為有悖于社會保障制度建立的初衷，其行為違反了有關規定，侵害了其他失業人員獲取社會救濟的權利。周某對此應有正確認識，并引以為戒……”通過這種寓情于理的方式，當事人深受教育，自此息訴。

同時，喬法官還積極開展審判理論調研工作。她多次參與上海法院系統和法學會調研課題寫作，其撰寫的多篇論文公開發表并獲獎，其撰寫的案例也被最高人民法院收錄成為指導性案例。

十幾年的辦案過程中，喬法官已記不清收到過多少封表揚信，拒絕了多少面錦旗。這么多年來，喬法官始終如親人般對待案件當事人，堅定地踐行對社會正義的維護。

2007年，外來民工張某在凌某開辦的建材廠從事機床操作過程中受傷，造成六級傷殘。此前數月，該廠實際已被注銷。后因雙方對賠償事宜協商不一而產生訴訟，張某要求凌某負賠償責任，原審法院判決凌某一次性賠償張某11萬余元等。張某和凌某均不服提起上訴。張某因未獲賠償生活困難，二審期間數次去市政府上訪。為穩定張某的情緒，喬法官主動約見張某，對其進行勸解，勸導張某通過合法途徑表達訴求。同時，喬法官積極與一審法院及張某暫住地居委會聯系，為其切實解決困難。該案二審改判張某獲得一次性賠償數額16萬余元。判決后，喬法官及時與一審法院協調賠償款的落實問題，使款項迅速執行到位。

像這樣的事例還有許多。喬法官就是在這樣一個個復雜案件中履行著一名法官的職責，在這樣一個個鮮活的事例中肩負著一名法官的擔當。

喬法官還是國家法官學院上海分院聘請的首批預備法官帶教老師。近年來，那些年輕的預備法官在她的精心指導下，很快地熟悉了業務。她帶教的多名年輕同志不僅在預備培訓期間表現突出，現在已成為所在庭室的業務骨干。

一腔熱血譜華章，滿園桃李競爭芳。喬蓓華用自己的熱誠履行著一名法官的天職，踐行著一名黨員的使命。更彌足珍貴的是，她散發著荷花般純潔奪目的人格魅力，感召著越來越多的年輕人為司法事業奉獻青春。

組稿：趙進一

編輯：董曉菊 dxj502@163.com