□李建文
領導干部該看誰的臉色干事
□李建文
日前,一位領導干部在當地的一個創先爭優活動會議上講道:“創先爭優活動是否深入、有無實效,看看群眾的臉色就很清楚。我們一定要不圖虛名、不重形式、不搞花架子,集中力量解決好群眾反映強烈的突出問題,辦成一些群眾普遍期待的實事、好事。”筆者以為“,看看群眾的臉色”這句話說得好。
一個人臉色的好壞,往往直接反映著其內心的喜怒哀樂。從一定意義上說,群眾的“臉色”好壞就是檢驗我們工作成敗的“晴雨表”。群眾臉上有笑意,就是對我們工作的最高褒獎;群眾臉上有惆悵,表明他們心里有委屈,或者生活中遇到了過不去的坎兒。
對于領導干部來說,是看上級的臉色干事,還是看群眾的臉色干事,實質上是其官德修養、作風高下的生動體現。然而,時下一些領導干部在工作中,卻往往只看領導的“臉色”干事,而不看群眾的“臉色”干事,他們干工作不是從本地實際出發,而是整天揣摩領導的心思,觀察領導的“臉色”,把領導的好惡作為辦事的出發點,領導“怎么說”就怎么干,領導喜歡什么就干什么。這樣看領導的“臉色”行事,可能會一時取悅上級領導,但最終失掉的卻是民心。唯上級的臉色干事,就會唯上不唯實,追求政績工程、形象工程,熱衷于做表面文章,最終貽誤黨和人民的事業。只有看群眾的臉色干事,才會把群眾答應不答應、高興不高興、滿意不滿意作為一切工作出發點和落腳點,才會真正得到群眾的真正信任和真心擁護。
毛澤東同志曾經說過:“群眾才是真正的英雄”“只要我們依靠人民,堅決地相信人民群眾的創造力是無窮無盡的,和人民打成一片,那就任何困難也能克服,任何敵人也不能壓倒我們,而只會被我們所壓倒?!倍嗫慈罕姷哪樕墒拢仁菫槊穹盏那疤?,也是轉變作風的體現,更是凝聚人心的保證。多看群眾的臉色干事,就要堅持走群眾路線,充分尊重民情民意,扎扎實實為群眾謀利益。多看群眾的臉色干事,就會讓我們在工作中少走彎路,可以把失誤減到最低限度。當然,多看群眾的臉色干事,并不意味著只對下負責而不對上負責。領導干部的服務對象是群眾,領導干部的重要職責是對人民負責。一般說來,以黨和人民利益為重的領導干部,他們的心必然是與群眾相通的,臉上的表情也是與群眾一致的。因此,從這個意義上說,多看群眾的臉色干事,不僅是對下負責,其本身也是對上負責。◎