CHRP中國注冊人力資源管理師（浙江地區(qū)）第53期《績效管理與績效評估》開課

2011年4月22-24日，CHRP中國注冊人力資源管理師（浙江地區(qū)）第53期《績效管理與績效評估》課程在杭州如期開課，來自杭州、上海、紹興、長沙、東陽、桐廬等知名企業(yè)的四十余位學員參加了這次學習。

從2003年浙江孚嘉管理咨詢有限公司引入CHRP課程到現(xiàn)在，CHRP已經(jīng)走過了整整8個年頭，東方通信、盾安控股、坤和建設、傳化集團、綠城集團、橫店集團等眾多知名企業(yè)選擇CHRP作為集團人力資源的必修課程。通過CHRP的學習，學員在提升自己能力的同時，也為企業(yè)快速發(fā)展提供了人力支持和保障。

本次課程邀請中國人力資源開發(fā)研究會CHRP講師委員會副主任——閆鳳芝老師來杭授課。閆老師是北大縱橫管理咨詢公司合伙人,中國TOP100金牌管理咨詢師。閆老師在浙江有眾多粉絲，特別是在HR的圈內(nèi)，更是有口皆碑。

三天的課程，閆老師主要從“基于戰(zhàn)略的績效目標體系”、“績效評估要素及指標權重”、“績效面談與改進”、“績效管理體系建設”等內(nèi)容進行講解；課程采用案例分析、角色扮演、小組討論相結合的授課方式，課程內(nèi)容深入淺出，使學員收獲頗深。

課程結束后，學員們紛紛表示，整個課程內(nèi)容對實際工作有很大幫助，特別是“績效指標的設置”、“績效管理推進流程”以及“績效面談輔導”等內(nèi)容有了更專業(yè)、深刻的理解。學員心得：

·培訓方式新穎、參與度較高、互動性強；

·內(nèi)容量適中，分享比較深入，對工作有實際的指導作用。主要是績效管理方面實用與時俱進的理念和工具重新利用，將通過報告進行公司內(nèi)部分享；

·對360°考核有了一些新的建議，了解到了360°考核的一些新的思路。回去后將和部門共同分享；

·綜合素質(zhì)得到一定提高，課后將聯(lián)系實際，靈活運用。