淺談新形勢下如何加強企業基層黨建工作

王麗芳

(新疆油田公司物資供應總公司駐烏儲運公司,新疆烏魯木齊 830068)

隨著改革的深入和企業的發展,企業基層黨建工作存在與形勢發展及中心工作結合不緊密、工作方式方法缺乏創新、黨建考核機制有待改進等問題。因此,在社會主義市場經濟條件下,企業如何以“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發展觀,不斷拓展基層黨建工作的新方法、新途徑,是新時期企業基層黨建工作的重要課題。

一、樹理念——建設一支與時俱進的黨務工作者隊伍

黨務工作者是加強基層黨建工作的重要力量,因此必須建設一支德才兼備、忠誠黨的事業的黨務工作者隊伍?；鶎狱h務工作者首先要有責任感、使命感、憂患意識,對黨建工作要有滿腔熱情,不計名利,這是做好基層黨建工作的重要保證。要樹立“為企業所需要,為職工群眾所擁護,為黨員所歡迎”的“三為”理念。實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀就要把“三為”理念作為黨務工作者開展工作的方向,在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫。

二、抓重點——加強領導班子、支部、黨員隊伍建設

1.加強班子建設。領導班子是“火車頭”,班子好,隊伍就強。要認真建設政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子,要建立完善領導班子學習制度,不斷提高班子的戰略決策能力、經營管理能力、開拓創新能力、應對復雜局面和維護社會穩定的能力。要注重交流溝通,領導班子成員做到遇事同商量,工作常溝通,彼此信任、相互尊重,緊密圍繞企業三個文明建設任務攜手奮進。要常下基層,只有密切聯系群眾,虛心聽取職工群眾意見建議,才能不斷改進班子工作作風和方法,使班子的領導核心作用得以落實和加強。要親民,愛民,利民,領導班子真誠地關心、愛護、尊重職工群眾,能夠溫暖凝聚人心,依靠職工群眾的力量推動企業各項工作順利開展。要抓好廉政建設,實行廉政建設監督檢查考核制,根據崗位性質細化檢查內容,分解落實廉政建設監督管理責任,把黨組織監督與班組監督、群眾監督相結合,把平時監督與定期檢查、考核相結合。認真落實“三重一大”工作,堅持重大事宜集體商議解決,杜絕廉潔隱患,推進決策的科學民主化。

2.加強支部建設。主要從以下四個方面著手,一要選配一個黨性強、作風正、人品端的好書記。二要科學制定黨支部建設年度及中期計劃,在努力實現目標的過程中使基層黨建工作得以不斷加強。三要建立支委專題學習和定期溝通制,不斷提高支委的政治素質和團結協作搞好支部工作的能力。四要注重把握好“三個定位”,發揮好“三大優勢”,即企業黨組織要準確把握“議大事、謀大局、把方向”的定位,充分發揮政治導向、宣傳、發動和組織協調三大優勢,主動服務于企業中心工作,圍繞企業發展戰略、安全生產、隊伍穩定等開展工作。發揮“堡壘”作用,使企業基層黨建工作更加貼近實際,貼近員工,這是企業黨組織必須長期堅持的工作方法。

3.加強黨員隊伍建設。要認真做好黨員發展工作,把好入口關是保證黨員隊伍純潔性和先進性的基礎,要本著對黨負責的態度嚴格按照“十六字方針”確保發展黨員質量。要建設學習型黨組織,建立黨員集體學習與自學相結合的制度,實行黨員學習與考核、評優掛鉤。豐富學習形式和內容,營造黨員愛學習、盼學習、講學習的氛圍。要豐富黨組織活動,以此陶冶情操、樂觀心態、鼓舞干勁,不斷增強黨員隊伍的凝聚力和生機活力,推進企業黨建工作取得成效。

三、強制度——完善一套機制健全、富有特色的黨建工作機制

基層黨組織必須以制度規范化建設為突破口,突出制度制定、執行和監督,做到管理靠制度,執行靠程序,落實靠考核,提高黨建工作效能。

1.規范黨員組織生活制度。要豐富組織生活的形式,認真抓好“三會一課”制度落實,定期召開民主生活會,并把黨員參加組織生活情況與考核評優掛鉤,進一步增強黨員的組織觀念和黨性素養。

2.完善黨建工作考核評價制度。采取日常考查與集中考核、黨組織考核與群眾考核相結合的辦法,對企業基層黨組織和黨員個人在實際工作中的作用發揮情況以及黨員的政治素質、廉潔自律、工作業績、作風形象等方面進行考核,使黨建工作落到實處。

3.健全企業黨建工作責任制。實行層層有責任,一級抓一級的工作機制。推行企業黨建工作目標管理,量化考核指標,硬化考核標準,強化考核措施。

四、創載體——認真開展“創先爭優”和黨建“三聯”創建活動

創新黨建工作新載體,突出融入性和時代感是新時期企業基層黨建工作的重要內容。

1.以開展“創先爭優”活動為契機,大力提升企業基層黨建工作水平。企業基層黨組織開展“創先爭優”活動要貫徹中央精神,以讓職工群眾得實惠為落腳點,高度重視“創先爭優”活動,按照可行、有效的原則制定黨組織和黨員個人的“創先爭優”計劃,訂立黨組織和黨員個人“創先爭優”承諾。要求真務實,認真開展踐諾活動。以基層黨組織和黨員個人在實際工作中比業績、比表率、比群眾認可度等形式爭創先進黨支部,爭當優秀共產黨員,形成黨支部之間、黨員之間比、學、趕、幫、超的局面?！皠撓葼巸灐被顒右獔猿秩罕娐肪€,接受職工群眾的評議、評價和認可,讓群眾參與進來,使職工群眾能夠切實感受到“創先爭優”活動給企業建設發展帶來的成效。要積極探索行之有效的活動形式,把設崗定責、黨員志愿服務者、黨員身邊無事故等納入“創先爭優”活動,把服務聯系群眾作為基層黨組織和黨員干部的習慣養成,通過開展“創先爭優”活動,展示基層黨組織和黨員的新風貌。

2.以開展“三聯”創建活動,促進企業基層黨建工作上臺階。積極推行黨委 (總支)成員聯點基層單位,班子支部成員聯點班組,黨員個人聯點職工群眾制度,通過黨員的先進性和表率作用影響和帶動職工群眾,促進企業各項工作,監督和幫助廣大黨員進一步發揮表率作用?！叭摗眲摻ɑ顒?是新時期一種有效的黨建載體,較好地密切了黨群聯系,促進了黨員的自律性和先進性。

3.加強思想政治工作和宣傳陣地建設。企業基層黨組織應把思想政治工作同企業管理、企業黨建緊密結合,針對當前企業發展的形勢和員工的思想現狀積極開展企業思想政治工作研討等活動。同時建立企業黨建網站,及時宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳企業黨建工作和經驗成果,營造基層黨建文化氛圍,大力提高基層黨建工作的有效性和影響力。

綜上所述,做好新形勢下的企業基層黨建工作,必須堅持以科學發展觀為指導,與時俱進,開拓創新。企業黨組織要堅持以經濟建設為中心,以職工為本,以促進企業發展為己任,切實發揮政治核心作用,為推進企業不斷前進,推動科學發展,促進社會和諧作出積極貢獻。

[1]中國共產黨第十七屆中央委員會第四次全體會議.中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定[EB/OL]http：//www.gov.cn/jrzg/2009-09/27/con tent_1428158.htm.2009-09-27.

[2]耿金富.發展黨員工作規程與方針[M].北京：中共黨史出版社,2009.