把療養名額讓給一線勞模

□ 高改花

把療養名額讓給一線勞模

□ 高改花

“外出療養名額分配以各單位的勞動模范、生產骨干為主，各單位要嚴格把關。”這是陽邑礦工會組織人員赴北戴河療養須知中提出的一條要求，也是該礦為尊重勞模、愛護勞模實施的又一項民心工程。

“勞動模范是工人階級的優秀代表，是企業的寶貴財富。要厚愛勞動模范，讓他們充分享受企業發展帶來的成果。”陽邑礦始終秉承這一原則，把尊重勞模、愛護勞模的聲音叫得越來越響亮，工作做得越來越扎實。2011年以來，陽邑礦先后組織開展了“勞模光榮席”、勞模事跡演講會、勞模表彰大會等活動，在礦區文化街、陽光廣場等顯要位置制作了“勞模光榮榜”。

針對七八月份天氣高溫炎熱的實際情況，陽邑礦與北戴河療養中心聯系，分期分批組織一線勞模到海邊清涼度夏、休閑療養。“職工帶薪旅游，工會慷慨買單。礦上對咱們勞模的待遇太高了，說什么也不能辜負礦上對咱們的厚愛。”生產部勞模呂永戌感慨地說。“海邊的風光太美了，我還嘗試著下海游泳，我這個土生土長的山里人也與大海有了一次親密接觸。”第一期療養歸來的機電科勞模老郭興奮地向工友們講述著自己的海濱之旅。“把這次機會讓給吳大姐吧，她年年都是先進，而且過幾年就要退休了，我還有機會。”機關的籍部長把僅有的一個名額主動讓給了同事吳大姐。

據了解，共有30多名一線生產骨干、勞模參加了第一期療養。

（作者單位：邯鄲礦業集團陽邑煤礦）