恪盡職守的安全人
——記鄭煤集團勞動模范、裴溝礦安監科長張保亮

□ 呂福有

恪盡職守的安全人
——記鄭煤集團勞動模范、裴溝礦安監科長張保亮

□ 呂福有

從礦山救護到礦井安監，裴溝礦安監科科長張保亮雷厲風行帶隊伍，鐵面無私抓安全，一門心思呵護職工平安和礦井安全，以堅強的毅力感染著身邊的同志，以“鐵心腸、鐵紀律、鐵手腕”抓安全，贏得了“礦區黑包公”的美稱，先后多次被評為裴溝礦勞動模范、安全標兵、優秀黨員，2010年被授予“鄭煤集團勞動模范”榮譽稱號。

困苦中磨礪1995年7月，鄭州市邙山輸水干渠三號隧洞發生了塌方，鄭州市西區市民的生活用水中斷，接到搶險命令的裴溝救護中隊和其他兄弟單位的人員火速趕到現場。隧洞支護墻壁已經坍塌，整個支護斷面全部被破壞，料石堆滿了隧洞，堵死了整個通道。此時正是盛夏，隧洞里悶熱難耐，有的地方淤泥深至膝蓋，隊員們干起活來汗流浹背。在這樣惡劣的條件下，張保亮一馬當先，一錘一捶地砸向料石，一釬一釬地撬動料石，臉被飛濺的石粒劃出了血，手磨出了泡，但他沒有退縮，和大伙一米一米地支護，僅用11天時間，就保質保量地完成了搶險任務，使邙山輸水干渠三號隧洞具備了通水條件。

2007年，36歲的張保亮被提拔為裴溝救護中隊隊長。針對隊員80%以上是年輕人，思想活躍，個別隊員缺少吃苦精神的現狀，他和當時擔任黨支部書記的賈崔新深入隊員宿舍，與隊員促膝談心，了解他們的思想動向，并硬起手腕嚴肅隊風隊紀，強化體能訓練，全面提升全體救護隊員的戰斗力，全力打造一流團隊。在集團公司救援技術比武中，裴溝救護中隊連年名列前茅，多次在省內外的礦山搶險救災中立下卓著戰功。

追求永無止境2010年6月，張保亮被礦上任命為安監科科長，崗位的變化對他提出了新的挑戰。他深知，要管好安全，必須有一套過硬的本領。為勝任本職工作，他利用工作間隙，將《中國煤炭》《煤炭科技》等報刊上刊登的有關煤礦安全的新技術、新經驗摘錄下來，建起了“資料庫”，刻苦學習業務知識，虛心向老師傅學習取經，不斷提高自己的業務能力。他曾參與修訂裴溝礦第五版安全管理制度匯編，與相關部門聯合制定了《安全生產隱患問責制》和《井下工程驗收細則》等20多項考核制度。身為安監科長的他不僅自己注意學習，還始終把職工安全技術培訓工作當作搞好安全生產的治本之策，制訂詳細的培訓計劃，落實培訓措施，親自登臺講課。在2011年6月開展的全員自主保安培訓中，他嚴抓考試紀律，注重培訓質量，對考試不及格者堅決給予曝光和處罰，先后給予5個無故不參加考試的副隊長全礦通報和罰款300元的處罰，切實提升了職工的自主保安能力。

鐵手腕硬執行張保亮經常告誡大家說：“作為一名安監員，安全職責重于生命。今天你放他一馬，明天他把你拖垮。抓安全必須做到鐵面無私，敢于碰硬。”按理說，安監科科長對“三違”行為有一定的“豁免”權，只要他簽個字，就可以不通報，也可以不罰款，但他就是不留情。有一個月，7名中層干部沒有完成反“三違”指標。有人打電話求情，有人找到領導說情，但他堅持按原則辦事，除了在電子屏幕上曝光通報外，還給予每人500元的重罰。張保亮是新鄭人，有很多同鄉在礦上工作，幾乎每月都有同鄉找他說情，可他不但要求科里的工作人員嚴格執行規定，自己更是帶頭執行，為此得罪了不少人，有的親友同鄉甚至不愿意和他來往。在井下，他驗收工程質量的標準是尺子，讓數據當家，不合格工程堅決推倒重來，這樣他又得罪了不少人。他說：“咱是抓安全的，不能徇私情，但愿他們能理解我。”

“寧讓職工罵紅臉，不讓家屬哭紅眼。”帶著這樣的信念，張保亮每月下井25班以上，每月查處隱性違章人員超過8人，查處大小隱患60余條，督促現場整改50多條，整改率達到95%以上，使裴溝礦的“三違”現象逐月減少，實現了安全生產。

（作者單位：鄭煤集團裴溝礦）